キャリア採用

当社の社内ネットワーク担当として、安定したインフラ基盤を構築・維持するために、
お持ちの専門知識を生かし各種プロジェクトのネットワーク関連業務を行って頂きます。
また、社内ネットワークで障害が発生した際には復旧までご対応頂きます。
これまで整えてきた社内ネットワーク環境をより良く快適に社員の方にお使い頂けるよう、積極的に改善業務も行って頂きます。

【業務ミッション】
・社内外の環境変化を踏まえ、ERPソリューションプロバイダーとしてのインフラ基盤を整備・維持する。
・様々なリスクに備え、セキュリティ対策を行う。
・情報イノベーションを推進し、他社との差別化を図り、競争力を強化する。
・社員が創造的な活動ができるよう、働きやすい環境を提供する。

【具体的な業務内容】
・国内、一部海外拠点を結ぶ社内ネットワークの要件定義・設計・構築・運用業務
・社内ネットワークの障害一次対応、運用改善業務 等
　※海外拠点のITインフラ担当とも、一緒に業務を進めて頂きます（コミュニケーションは日本語にて可能）。

【仕事の魅力】
・多くのステークホルダーとの業務
　日本国内だけにとどまらず、海外拠点を含めた多くの方と業務を行う機会があります。
・キャリアパス
　技術職としてスキルを高めるキャリアパスはもちろん、将来的には管理職へのキャリアパスも叶えられます。
・積極的な改善業務
　より良い最適なネットワーク環境のための設計・構築を積極的に推進して頂くため、難易度も高いですが面白く貴重な経験が積める成長できる環境があります。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、
　時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

【MUST】
・1000名以上企業でのネットワーク管理、設計、構築業務経験3年以上
　or1年以上の自社あるいは顧客企業に対するシステムおよびネットワーアーキテクチャ設計、提案業務経験
・ネットワーク図、ポート図、作業計画表など、他者と共同作業するためのドキュメントを作成し読解する能力
・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション、英文読解に支障ないこと
・OSIモデルに基づく体系だったネットワーク・通信技術の基本知識
・ベンダーコントロール能力

【WANT】
・IPA「ネットワークスペシャリスト」またはCisco「CCNP」以上の資格保持 or 相当の知識を証明できる業務歴
・ビジネスレベルでの英語会話能力
・企業webサイトの構築、運用経験
・通信機器（HPE、Cisco、Fortinet、Yamaha）の取り扱い経験
・ターミナルソフトによる通信機器の設定変更：Teraterm、PuTTY、TFTPD
・監視・モニタリングソフト：Zabbix、PRTG
・仮想化基盤：ESXi、Docker、Vyos、OpenVZ、Xen
・サーバー、ネットワーク機器の監視、運用業務に従事した、あるいはそれらの設計業務の経験
・OSの基本コマンドやパケット解析ソフトウェア（Wireshark）などを使用したネットワークトラブル解決の能力
・仮想化技術（サーバ仮想化、ネットワーク仮想化、コンテナ仮想化）に関する基本的な知識ビジネススキル

【求める人物像】
・自分で考えて業務を進めていける方
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れるよう工夫が出来る方

・給与：予定年収 600万円～1,000万円（賞与年2回を含む）
　※月給 42万円 ～ 71万円 （45時間分のみなし残業代を含む）
　（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
　　45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
　※経験、能力、前給等により考慮
　※給与改定：年2回

正社員

東京本社

東京本社
◇住所◇
　東京都千代田区麹町 2-5-1　半蔵門 PREX South　2F
◇アクセス◇
　東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
　東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分
------------------------------------
フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、
働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。

※補足※
・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり）
・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合

フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間１日８時間）

・完全週休２日制（土・日）
・(土日を除く)祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
　※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の２労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・有給休暇

・各種社会保険完備
・フレックス勤務制度
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・全社会議 「WorksUpDate」
・成長支援制度
・自社健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・福利厚生カフェテリアプラン
・多面評価制度
・MBO評価制度

キャリア採用

【業務詳細】
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品の提案と、それによる課題解決を行います。

▼具体的には
　・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、
　　また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
　・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。
　　また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、
　　お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。
　 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。

【仕事の魅力】
・大手企業のお客様
　弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
　また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、
　経営課題を解決するような提案が求められます。

・自由度の高い提案活動
　お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、
　自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。

・お客様の経営課題を共に解決
　お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、
　時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・大手企業が5～10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの検討を、
　そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。
・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を実施するため、
　要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。

【MUST】以下のうち１つ以上に当てはまる方。
・IT業界における法人営業（アカウントセールス）のご経験が3年以上ある方。
・コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または無形商材を販売したご経験が3年以上ある方。
・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を認識した上で、本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。

【歓迎するスキル・経験】
・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。
・会計知識、会計ソフトの提案経験、学校法人への業務システム提案経験がある方。

【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方
・様々なステークホルダーを巻き込みながら営業活動をされてきたご経験のある方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方

・給与：予定年収 600万円～1,200万円（賞与年2回を含む）
　※月給 42万円 ～ 85万円 （45時間分のみなし残業代を含む）
　（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
　　45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
　※経験、能力、前給等により考慮
　※給与改定：年2回

正社員

東京本社

東京本社
◇住所◇
　東京都千代田区麹町 2-5-1　半蔵門 PREX South　2F
◇アクセス◇
　東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
　東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分
------------------------------------
フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、
働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。

※補足※
・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり）
・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合

・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
　※標準労働時間：1日8時間

・完全週休２日制（土・日）
・(土日を除く)祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
　※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の２労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・有給休暇

・各種社会保険完備
・フレックス勤務制度
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・全社会議 「WorksUpDate」
・成長支援制度
・自社健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・福利厚生カフェテリアプラン
・多面評価制度
・MBO評価制度

キャリア採用

【業務詳細】
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品の提案と、それによる課題解決を行います。

▼具体的には
　・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、
　　また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
　・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。
　　また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、
　　お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。
　 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。

【仕事の魅力】
・大手企業のお客様
　弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
　また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、
　経営課題を解決するような提案が求められます。

・自由度の高い提案活動
　お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、
　自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。

・お客様の経営課題を共に解決
　お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、
　時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・大手企業が5～10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの検討を、
　そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。
・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を実施するため、
　要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。

【MUST】以下のうち１つ以上に当てはまる方。
・IT業界における法人営業（アカウントセールス）のご経験が3年以上ある方。
・コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または無形商材を販売したご経験が3年以上ある方。
・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を認識した上で、本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。

【歓迎するスキル・経験】
・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。
・会計知識、会計ソフトの提案経験、学校法人への業務システム提案経験がある方。

【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方
・様々なステークホルダーを巻き込みながら営業活動をされてきたご経験のある方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方

・給与：予定年収 600万円～1,200万円（賞与年2回を含む）
　※月給 42万円 ～ 85万円 （45時間分のみなし残業代を含む）
　（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
　　45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
　※経験、能力、前給等により考慮
　※給与改定：年2回

正社員

東京本社

名古屋オフィス
◇住所◇
　愛知県名古屋市中区錦2-16-21　GS伏見センタービル 7階
◇アクセス◇
　名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩1分
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フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、
働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。

※補足※
・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり）
・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合

・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
　※標準労働時間：1日8時間

・完全週休２日制（土・日）
・(土日を除く)祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
　※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の２労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・有給休暇

・各種社会保険完備
・フレックス勤務制度
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・全社会議 「WorksUpDate」
・成長支援制度
・自社健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・福利厚生カフェテリアプラン
・多面評価制度
・MBO評価制度

キャリア採用

【業務詳細】
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品の提案と、それによる課題解決を行います。

▼具体的には
　・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、
　　また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
　・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。
　　また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、
　　お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。
　 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。

【仕事の魅力】
・大手企業のお客様
　弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
　また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、
　経営課題を解決するような提案が求められます。

・自由度の高い提案活動
　お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、
　自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。

・お客様の経営課題を共に解決
　お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、
　時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・大手企業が5～10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの検討を、
　そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。
・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を実施するため、
　要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。

【MUST】以下のうち１つ以上に当てはまる方。
・IT業界における法人営業（アカウントセールス）のご経験が3年以上ある方。
・コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または無形商材を販売したご経験が3年以上ある方。
・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を認識した上で、本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。

【歓迎するスキル・経験】
・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。
・会計知識、会計ソフトの提案経験、学校法人への業務システム提案経験がある方。

【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方
・様々なステークホルダーを巻き込みながら営業活動をされてきたご経験のある方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方

・給与：予定年収 600万円～1,200万円（賞与年2回を含む）
　※月給 42万円 ～ 85万円 （45時間分のみなし残業代を含む）
　（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
　　45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
　※経験、能力、前給等により考慮
　※給与改定：年2回

正社員

東京本社

大阪オフィス
◇住所◇
　大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F
◇アクセス◇
　JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
　大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩6分
　JR「大阪駅」より徒歩10分
------------------------------------
フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、
働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。

※補足※
・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり）
・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合

・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
　※標準労働時間：1日8時間

・完全週休２日制（土・日）
・(土日を除く)祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
　※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の２労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・有給休暇

・各種社会保険完備
・フレックス勤務制度
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・全社会議 「WorksUpDate」
・成長支援制度
・自社健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・福利厚生カフェテリアプラン
・多面評価制度
・MBO評価制度