法務
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
契約審査・紛争対応・社内契約管理体制の構築・運用（外国語運用能力を保有する場合は海外拠点とのやり取りも有）
【今回の求人の具体的な仕事内容】
以下の業務内容に関して応募者のスキルと経験に応じて、段階的にお任せしていきます。
・秘密保持契約から売買、ライセンス、Ｍ＆Ａ等の各種契約審査や、契約スキームの検討
・新規ビジネス領域の事業開拓に伴う規制調査、戦略立案を法的側面から支援
・契約紛争の予防、紛争発生時（民事、刑事、行政問わず）の交渉を含む対応支援、及び弁護士の活用
・契約に関する社内教育
・全社契約管理体制の構築・運用
【部・チームの人数や雰囲気】
・契約審査、紛争対応、体制構築運用を含め14名と中堅規模の法務部門と同様の体制です。
・年齢構成は20~30代の若手が多く、若くしてＭ＆Ａ等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。
・入社後１年間は、未経験の分野についても、年齢の近い指導役が付き、個々の案件や矢崎内での仕事の仕方を含めた種々の相談をしやすいバックアップ体制が取られています。
・在宅勤務時にも各種業務資料にアクセスできるようなツールや共有ノウハウが整備されています。また、専門書籍の充実化とＡＩを用いた審査支援ツール導入や外部研修の場等の積極的な活用を推進しており、知識やスキルを構築して成長ができる環境です。
契約審査・紛争対応・社内契約管理体制の構築・運用（外国語運用能力を保有する場合は海外拠点とのやり取りも有）
【今回の求人の具体的な仕事内容】
以下の業務内容に関して応募者のスキルと経験に応じて、段階的にお任せしていきます。
・秘密保持契約から売買、ライセンス、Ｍ＆Ａ等の各種契約審査や、契約スキームの検討
・新規ビジネス領域の事業開拓に伴う規制調査、戦略立案を法的側面から支援
・契約紛争の予防、紛争発生時（民事、刑事、行政問わず）の交渉を含む対応支援、及び弁護士の活用
・契約に関する社内教育
・全社契約管理体制の構築・運用
【部・チームの人数や雰囲気】
・契約審査、紛争対応、体制構築運用を含め14名と中堅規模の法務部門と同様の体制です。
・年齢構成は20~30代の若手が多く、若くしてＭ＆Ａ等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。
・入社後１年間は、未経験の分野についても、年齢の近い指導役が付き、個々の案件や矢崎内での仕事の仕方を含めた種々の相談をしやすいバックアップ体制が取られています。
・在宅勤務時にも各種業務資料にアクセスできるようなツールや共有ノウハウが整備されています。また、専門書籍の充実化とＡＩを用いた審査支援ツール導入や外部研修の場等の積極的な活用を推進しており、知識やスキルを構築して成長ができる環境です。
勤務地
静岡県裾野市
【トヨタグループ担当】営業企画・戦略立案、グローバル売上・利益管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
主にトヨタグループ向けビジネスの営業企画・戦略立案、売上・利益管理を担う部署です。
今回の求人は、トヨタグループ向けのグローバル売上・利益管理を担当頂く方を募集しており
英語力を活かして働くことが叶えられます。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 海外拠点の売上・利益実行計画、及び月次の実績管理
（海外拠点が各々作成した計画と実績の報告書を確認し、共に管理レベルの向上を計る）
・ 日本を含むグローバル各拠点の売上・利益情報を取り纏め、
毎月のトヨタグループ向けグローバルの売上・利益を集計する
・ 全社的な戦略立案の為に定期的に更新が必要な、海外拠点の中長期の売上・利益計画の作成支援
・ 日本を含むグローバル各拠点の中長期の売上・利益計画を取り纏め、
トヨタグループ向けグローバルの中長期の売上・利益を集計し、社内報告資料を作成する
【部・チームの人数や雰囲気】
営業企画部 総勢10名 男性5名 女性5名
バックグラウンドの異なるメンバーが各々の強みを活かし、協力しながら業務に当たっています。
主にトヨタグループ向けビジネスの営業企画・戦略立案、売上・利益管理を担う部署です。
今回の求人は、トヨタグループ向けのグローバル売上・利益管理を担当頂く方を募集しており
英語力を活かして働くことが叶えられます。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 海外拠点の売上・利益実行計画、及び月次の実績管理
（海外拠点が各々作成した計画と実績の報告書を確認し、共に管理レベルの向上を計る）
・ 日本を含むグローバル各拠点の売上・利益情報を取り纏め、
毎月のトヨタグループ向けグローバルの売上・利益を集計する
・ 全社的な戦略立案の為に定期的に更新が必要な、海外拠点の中長期の売上・利益計画の作成支援
・ 日本を含むグローバル各拠点の中長期の売上・利益計画を取り纏め、
トヨタグループ向けグローバルの中長期の売上・利益を集計し、社内報告資料を作成する
【部・チームの人数や雰囲気】
営業企画部 総勢10名 男性5名 女性5名
バックグラウンドの異なるメンバーが各々の強みを活かし、協力しながら業務に当たっています。
勤務地
愛知県
ビジネス・実証の企画・開発、および取得データの解析業務
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
フリート事業者等との実証におけるシステム仕様の検討、簡易なアプリケーション開発、取得データの解析等
業務の事例：https://www.yazaki-group.com/pdf/news211209.pdf
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・実証システムの構築、取得データの解析業務において、プログラミングスキルを活用し、省人化のしくみや、簡易的なPoCシステムをアジャイルに構築し、お客様に提案する
・解析結果を顧客と共有し、実証の運営・推進を行う
【部・チームの人数や雰囲気】
モビリティ事業推進部 総勢１２名 男性９名、女性３名
第３事業推進チーム ３名 男性２名 女性１名
3年前に新設された部署で、良くも悪くも、重鎮やベテランはおらず、フレッシュな雰囲気ですが、一方で、仕事の困りごとに対しては前例がなく、自分達で考え、解決していかなければなりません。
また部内の別チームとクロスファンクショナルに業務を推進しており、各案件の推進は主担当者の下、複数名のグループ単位でプロジェクトを推進しており、我々のチームは、主にITエンジニアリングのスキルを要する業務を担当しています。
部員のこれまでの社内キャリアも幅広く、多様な人材が協調して業務を推進しています。また気さくで話しやすい人間が多く、仕事だけではなく、プライベートの相談にも気軽に乗ってもらえます。
フリート事業者等との実証におけるシステム仕様の検討、簡易なアプリケーション開発、取得データの解析等
業務の事例：https://www.yazaki-group.com/pdf/news211209.pdf
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・実証システムの構築、取得データの解析業務において、プログラミングスキルを活用し、省人化のしくみや、簡易的なPoCシステムをアジャイルに構築し、お客様に提案する
・解析結果を顧客と共有し、実証の運営・推進を行う
【部・チームの人数や雰囲気】
モビリティ事業推進部 総勢１２名 男性９名、女性３名
第３事業推進チーム ３名 男性２名 女性１名
3年前に新設された部署で、良くも悪くも、重鎮やベテランはおらず、フレッシュな雰囲気ですが、一方で、仕事の困りごとに対しては前例がなく、自分達で考え、解決していかなければなりません。
また部内の別チームとクロスファンクショナルに業務を推進しており、各案件の推進は主担当者の下、複数名のグループ単位でプロジェクトを推進しており、我々のチームは、主にITエンジニアリングのスキルを要する業務を担当しています。
部員のこれまでの社内キャリアも幅広く、多様な人材が協調して業務を推進しています。また気さくで話しやすい人間が多く、仕事だけではなく、プライベートの相談にも気軽に乗ってもらえます。
勤務地
静岡県裾野市
営業支援業務（総務全般）
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
営業支援を目的とした管理業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
IT関連業務/情報セキュリティ活動/業務改善活動/総務.庶務全般/契約締結・管理業務/
予算計画立案・実行・実績管理/規定策定業務 他
【部・チームの人数や雰囲気】 ※派遣社員含む
◆統括部：81名 （男性：45 名、 女性：36 名）
◆部 ：33名 （男性：13 名、 女性：20 名）
◆チーム： 7名 （男性： 3 名、 女性： 4 名）
◆職場 ：92名 （男性：57 名、 女性：35 名）
営業支援を目的とした管理業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
IT関連業務/情報セキュリティ活動/業務改善活動/総務.庶務全般/契約締結・管理業務/
予算計画立案・実行・実績管理/規定策定業務 他
【部・チームの人数や雰囲気】 ※派遣社員含む
◆統括部：81名 （男性：45 名、 女性：36 名）
◆部 ：33名 （男性：13 名、 女性：20 名）
◆チーム： 7名 （男性： 3 名、 女性： 4 名）
◆職場 ：92名 （男性：57 名、 女性：35 名）
勤務地
静岡県島田市
渉外業務（外部団体・省庁との渉外）担当
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
【渉外部の業務概要】
以下のような社外組織の対外窓口として、情報収集・社内展開や連携業務を担当しています。
・経済団体、業界団体、各国の協会
・関係省庁
【今回の求人の具体的な仕事内容】
１）外部団体との渉外業務
・情報収集と社内展開
・団体、省庁からの調査・要請事項の社内展開、とりまとめ回答等
・社内の要望を団体や省庁へ上奏
2) 事業案件の組成と運営
【部・チームの人数】
渉外部（6名＋今回の新規採用者）：うち女性2名、期中採用者あり
以下のような社外組織の対外窓口として、情報収集・社内展開や連携業務を担当しています。
・経済団体、業界団体、各国の協会
・関係省庁
【今回の求人の具体的な仕事内容】
１）外部団体との渉外業務
・情報収集と社内展開
・団体、省庁からの調査・要請事項の社内展開、とりまとめ回答等
・社内の要望を団体や省庁へ上奏
2) 事業案件の組成と運営
【部・チームの人数】
渉外部（6名＋今回の新規採用者）：うち女性2名、期中採用者あり
勤務地
東京都
営業品質保証業務
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
自動車部品に関わる営業品質保証業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車部品（ｺﾈｸﾀ、ﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽなど）の品質保証／顧客品質情報の収集・展開／
不具合情報管理／品質改善活動／新規製品の生産準備活動（進捗管理）／
海外・国内拠点（製造委託先含む）との連絡・調整／ 他
【部・チームの人数や雰囲気】
◆統括部 ： 83名男性：６６名、女性：３８名)
◆部 署 ： ３３名 (男性：２３名、女性：１０名)
◆チーム ： ６名 (男性：４名、女性：２名)
自動車部品に関わる営業品質保証業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車部品（ｺﾈｸﾀ、ﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽなど）の品質保証／顧客品質情報の収集・展開／
不具合情報管理／品質改善活動／新規製品の生産準備活動（進捗管理）／
海外・国内拠点（製造委託先含む）との連絡・調整／ 他
【部・チームの人数や雰囲気】
◆統括部 ： 83名男性：６６名、女性：３８名)
◆部 署 ： ３３名 (男性：２３名、女性：１０名)
◆チーム ： ６名 (男性：４名、女性：２名)
勤務地
愛知県
事業企画に関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・自動車用電装品（メータ、ECUなど）の事業拡大に向けての戦略立案、実行計画策定
・新規事業の計画立案、ビジネスモデル構築、試作・提案活動
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・事業計画を策定して関係部署と整合し実行計画を策定する業務
・市場動向を調査して新規事業の可否判断をする業務
・受注活動ならびに製品の量産立上げを支援する業務
【部・チームの人数や雰囲気】
プロジェクト全体で20数名、部単位ですと10名少しの所帯です。部門内の壁は無く、誰もが好き勝手な事を言い合える風土です。その中で自己の成長に繋がるように工夫しながら日々の業務を推進しています。ともに成長出来る環境を提供できます。
・自動車用電装品（メータ、ECUなど）の事業拡大に向けての戦略立案、実行計画策定
・新規事業の計画立案、ビジネスモデル構築、試作・提案活動
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・事業計画を策定して関係部署と整合し実行計画を策定する業務
・市場動向を調査して新規事業の可否判断をする業務
・受注活動ならびに製品の量産立上げを支援する業務
【部・チームの人数や雰囲気】
プロジェクト全体で20数名、部単位ですと10名少しの所帯です。部門内の壁は無く、誰もが好き勝手な事を言い合える風土です。その中で自己の成長に繋がるように工夫しながら日々の業務を推進しています。ともに成長出来る環境を提供できます。
勤務地
静岡県島田市
法務（法務・契約・一般）
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 21万7,500円以上（高専・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
国内子会社の法務に関する支援業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内子会社のコンプライアンス遵守活動支援業務
・国内子会社の法務関連規則制定支援業務
・国内子会社の契約書締結支援業務
・その他、国内子会社に対する法務教育等
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員数７名
・2020年6月に新設された部署のため、これから組織が作られていく状況
国内子会社の法務に関する支援業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内子会社のコンプライアンス遵守活動支援業務
・国内子会社の法務関連規則制定支援業務
・国内子会社の契約書締結支援業務
・その他、国内子会社に対する法務教育等
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員数７名
・2020年6月に新設された部署のため、これから組織が作られていく状況
勤務地
東京都
IT戦略企画
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
▼組織の概要 と 本ポジション募集の背景
これまでのグローバルな「ものづくり企業としての強み」をベースに、グループ運営の再構築と基幹システム構築への全社横断ロジェクト “基幹システム構築準備プロジェクト”を立ち上げ。
・現状のITシステムの刷新によるERPの導入BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、これまでの業務全体を抜本的に見直し、サプライチェーン全体での業務構造を再構築が必要となります
▼本ポジションの仕事内容
矢崎グループにおけるIT戦略企画をリーダーまたはメンバーとして推進していただきます。
また、グローバルIT会議にメンバーとして参画いただきます。
▼組織・ポジションの魅力
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割・能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり
これまでのグローバルな「ものづくり企業としての強み」をベースに、グループ運営の再構築と基幹システム構築への全社横断ロジェクト “基幹システム構築準備プロジェクト”を立ち上げ。
・現状のITシステムの刷新によるERPの導入BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、これまでの業務全体を抜本的に見直し、サプライチェーン全体での業務構造を再構築が必要となります
▼本ポジションの仕事内容
矢崎グループにおけるIT戦略企画をリーダーまたはメンバーとして推進していただきます。
また、グローバルIT会議にメンバーとして参画いただきます。
▼組織・ポジションの魅力
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割・能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり
勤務地
静岡県裾野市, 東京都
基幹システム刷新プロジェクトにおけるSAP-ERP（S4/HANA）の導入チームメンバー
求人カテゴリー
企画・管理系
給与情報
月給 22万4,000円以上（高専専攻科・大卒以上）
雇用形態
正社員
業務内容
▼組織の概要 と 本ポジション募集の背景
これまでのグローバルな「ものづくり企業としての強み」をベースに、グループ運営の再構築と基幹システム構築への全社横断ロジェクト “基幹システム構築準備プロジェクト”を立ち上げ。
・現状のITシステムの刷新によるERPの導入BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、これまでの業務全体を抜本的に見直し、サプライチェーン全体での業務構造を再構築が必要となります
システム構築の要件定義、開発設計など作業の中心となるシステムを担当していただくキーマンとしたいです。
また既存システムの機能仕様確認、データ移行など、新規システムの導入を行う必要があり採用となります。
▼本ポジションの仕事内容
SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築
要件定義・設計・開発・テスト・移行等をメインとした作業
社内システムエンジニアとして、社内の要件をまとめ、設計しSAP-ERPに実装
具体的には、販売/購買/物流/生産管理/会計のいずれかの業務領域のシステム導入メンバーとして、
矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。
▼組織・ポジションの魅力
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割・能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり
これまでのグローバルな「ものづくり企業としての強み」をベースに、グループ運営の再構築と基幹システム構築への全社横断ロジェクト “基幹システム構築準備プロジェクト”を立ち上げ。
・現状のITシステムの刷新によるERPの導入BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、これまでの業務全体を抜本的に見直し、サプライチェーン全体での業務構造を再構築が必要となります
システム構築の要件定義、開発設計など作業の中心となるシステムを担当していただくキーマンとしたいです。
また既存システムの機能仕様確認、データ移行など、新規システムの導入を行う必要があり採用となります。
▼本ポジションの仕事内容
SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築
要件定義・設計・開発・テスト・移行等をメインとした作業
社内システムエンジニアとして、社内の要件をまとめ、設計しSAP-ERPに実装
具体的には、販売/購買/物流/生産管理/会計のいずれかの業務領域のシステム導入メンバーとして、
矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。
▼組織・ポジションの魅力
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割・能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり
勤務地
静岡県裾野市, 東京都