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◎水力発電所向け「水車設備」に関わる、工場内での組立作業および、工場内でのアフターメンテナンス業務に従事いただきます。
　その後、ご経験や習熟状況に応じて、現地発電所に出張いただき、現地発電所での組立調整作業の指導業務を行います。
　扱う製品が大型のため、工場内での作業においては一人での作業は少なくチームで実施する場面が多い業務となります。

【アフターメンテナンス業務】
工場内業務となります。
・水車部品・製品の組立、仕上げ作業
・金属部品の調整（やすり／サンダー／グラインダー使用）
・ボルト締結、ハンマー作業などの組立作業
・現地据付前の仮組・組み合わせ確認
・使用済製品の点検・修理・メンテナンス
・一部溶接補修、清掃作業（4S業務）

【現地発電所での指導業務】
全国の水力発電所に出張いただき業務を行っていただきます。
・現地工事業者（協力会社・客先手配業者）への組立・据付方法の技術指導・助言
・工事進捗の確認、技術的な質疑対応
※建設作業の実作業は行わず、指導・管理が中心となります。

【入社後の流れ】
・入社～1年、2年程度：工場内で当社の製品についての知識や仕組み等について学んでいただきます。
・入社2年～3年程度：先輩社員の出張に同行いただき現地指導の経験を学んでいただきます。
・入社4年～5年以降：独り立ちしていただき、現地水力発電所に出張いただき現地技術指導を行っていただきます。

【配属部署】
水車製造部　　総員98名
部付　2名
生産計画課　課付3名
　工程計画係　　9名
　外注･管理係　 8名　　計20名
水車製作課　課付2名
　技術係　　　　12名
　組立係　　　　47名　（事務所スタッフ9名　現場スタッフ38名）
　現地係　　　　15名　　計76名

【今後のキャリアパス】
入社してからまず製品機能を覚えて頂くために、工場内で各部品の手入れ作業や組立作業の補助を実施し経験を積んで頂きます。
チームの一員としてOJTを通じ工場内での組立作業に従事頂き、水車の分解・組立作業について技能を取得頂きます。
将来的にはチームリーダーを目指して頂きながら、発電所現地へ出張いただき、現地作業および、現地工事業者に対しての組立作業指導業務に従事頂きます。
業務に必要な各種資格は入社後取得をサポートいたします。

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
再生可能エネルギ―である水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。
工場で組立て、現地で技術指導に携わった製品が、実際に水の力で回転し発電する瞬間まで、エンドユーザー(お客様)と共に携われることが出来る、モノづくりの喜びが味わえる仕事です。

【職種／業務の範囲】当社業務全般

【必須】
・高卒以上
・出張対応が問題ない方
※1回の出張に対する日数：最短1週間～最長1年程度
・以下、いずれかの経験がある方
　対象：大型機械設備
　①機械組立
　②機械現地据付
　③現地作業•組立の指導経験

【歓迎】
・水力発電にまつわる設備関連の知見がある方
・クレーン免許、フォークリフト運転経験がある方
・基本PCスキル　（Word　Excel　PowerPoint）

月給：下限223,000円～上限319,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

基本勤務時間：
8:30～17:15（実働7時間45分、休憩60分）
※フレックスタイム制：無

残業：業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
残業代：別途全額支給

年間休日：126 日（2025年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点