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コーポレートスタッフ

1. グローバルRTRプロセス統括
Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ
グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持
各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保

2. 決算クローズ管理および決算早期化推進
グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理
決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義
決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進

3. 仕訳・リコンサイル基準の統一
定常仕訳（Standard Journal）のグローバル標準化および承認ルール定義
勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定
監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備

4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任
SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導
システム設計と業務プロセスの整合性確保
本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化

5. 継続的改善および自動化推進
RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定
短期的改善（Quick Win）および中長期改善テーマの推進
自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案

6. 連結・単体決算チームとの連携
連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携
インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合
日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援

7. ステークホルダーマネジメント
連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働
グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応
プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開

【PR事項】
1. グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験
Record to Reportプロセスをエンドツーエンドで統括する単一ポジション
グローバル標準・方針の最終意思決定に関与できる高い裁量
Finance Transformationの中核を担う役割

2. 決算早期化を直接リードする高い経営インパクト
月次・年次決算スピード向上への直接的な貢献
経営判断の質とスピードを支える基盤プロセスへの影響力
成果が数値（Close日数、再作業削減など）で可視化される役割

3. SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会
RTR領域責任者としての業務設計・要件定義への関与
システム導入と業務変革を一体で経験できる稀有な機会
グローバルERPプロジェクトでの実践的なプロセスオーナー経験

4. 業務改善を通じた人材育成・組織力向上への貢献
連結・単体決算チームの日常業務負荷軽減への直接的な影響
属人化排除・標準化推進による決算品質の底上げ
メンバーを付加価値業務へシフトさせる環境づくりへの関与

5. 自動化・標準化を前提とした次世代RTR構築への関与
Quick Winから中長期テーマまでを含む継続的改善の推進
Automation readyなRTRプロセス設計への関与
将来的なFinance高度化を見据えた基盤構築経験

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・経験業界・職種・内容：
　1. 実務経験・年数
　財務・経理領域における 実務経験8～12年以上
　Record to Report（RTR）または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験
　月次・年次決算業務への主体的関与経験
　複数法人・複数拠点を含む決算業務経験

　2. プロセス／ガバナンス経験
　決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験
　仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験
　内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験

・語学・資格：日本語（ネイティブレベル）

・その他：
　1. ステークホルダー対応力
　業務調整・コミュニケーション経験
　連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験
　利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験

　2.業務推進・問題解決力
　決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験
　属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験
　単独ポジションとしての高い自立性および責任意識

【歓迎要件】
・経験業界・職種・内容：
　システム・改革プロジェクト経験
　ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験
　SAP S/4HANAにおける RTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識
　業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験
　グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験

・語学・資格：Strong command of English

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし)

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
基本給　569,000～1,078,000円
参考年収　10,848,000～18,558,000円

■勤務時間：時間管理対象外
（参考）始業時間～終業時間9:00～17:30/休憩時間：12:15～13:00（45分）

■時間外労働：適用外

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

コーポレートスタッフ

【職務内容】
財務部ではTreasury Transformationを推進しており、グローバル資金管理体制の高度化と業務効率化を進めています。
中長期的なTreasury機能強化を見据えて、以下の職務内容を担う人材を募集しています。

■流動性およびキャッシュマネジメント
　日々の資金管理・決済業務に加え、グローバルなキャッシュポジション、流動性、運転資本を最適化し、オペレーションおよび戦略上のニーズを支援する。
■資金調達および資本構成
　負債・資本・資金調達戦略を管理し、株主およびプライベートエクイティの期待との整合性を確保する。
■市場リスクマネジメント
　為替リスク、金利リスク、カウンターパーティリスクなどの財務リスク管理を統括し、適切なヘッジおよびポリシー遵守を確保する。
■金融機関対応
　銀行や金融ステークホルダーとの強固な関係を構築し、コスト効率の高い資金調達を確保する。
■トレジャリーシステム（Kyriba）および業務高度化
　TMS（Kyriba）およびデジタルツールの導入・活用を推進し、予測、レポーティング、内部統制の高度化を図る。
■保険関連業務
　国内外の保険会社・ブローカーと連携し、企業の成長と事業継続を支える保険・リスクマネジメント業務をリードする。

【PR事項】
3年以内にBest-in-classのTreasury functionにすることを目標に、様々なTreasury transformationに関わるプロジェクトが動いており、Treasury分野での幅広い経験を生かすことができるポジションです。
日常の資金管理・リスク管理・金融機関対応に加え、Treasury Transformationを通じた財務機能の高度化や業務改革にも主体的に参画いただくため、Treasuryの専門性を高めながら、グローバルレベルでの財務基盤の構築や変革を推進する経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：大学卒以上
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：メーカー（製薬企業である必要なし）において、現金出納、入出金業務、資金管理や資金調達など財務関連業務を3～5年程度経験している。
・語学／資格：ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・語学／資格：英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）
・その他：Kyriba（TMS）・SAPの使用経験を有していることが望ましい。

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし）

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：323,500円～688,000円
参考年収：6,471,000円～11,742,000円

■勤務時間：9:00 ～17:30（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制*あり）
　*管理職、専門職は対象外

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日　等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

本社（大阪府大阪市）, 東京本社（東京都千代田区）

コーポレートスタッフ

【職務概要】
開発本部における開発プロジェクトに関する予算・実績管理、投資評価・意思決定支援、および業務システム運営を担当いただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

・開発プロジェクトの予算策定、実績管理、再分析、見込の作成
・月次・四半期・年度予算管理に関するデータ集計、分析およびレポーティング
・開発部門、FP&A部門、R&Dポートフォリオ部との各種調整業務
・開発プロジェクトの投資評価機能の構築・運営（NPV分析、シナリオ分析等を活用した事業価値評価および意思決定支援）
・社内システム利用者への問い合わせ対応、運用サポート、教育・指導
・DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画および導入
・Excel、Tagetik(FP&A System)、 Power BI等を活用したデータ分析・業務改善の推進

【PR事項】
ビジネスユニットファイナンス部 開発Gは、開発部門の意思決定を財務面から支援するFP&A組織です。開発プロジェクトの予算・実績管理に加え、開発プロジェクト費用管理システムの運営・改善を通じて、開発活動を支えています。
また、今後は開発プロジェクトの投資評価・意思決定支援機能の強化を計画しており、NPV分析やシナリオ分析を活用した事業価値評価の仕組みづくりにも携わっていただく予定です。既存業務の運営だけでなく、新たなFP&A機能の立ち上げに参画できる点も本ポジションの大きな魅力です。
業務においては、単なるデータ集計や事務処理に留まらず、データの品質向上や業務効率化に向けた改善提案を主体的に推進することができます。ExcelやPower BI、各種業務システムを活用しながら、データ分析や業務プロセス改革、DX推進にも幅広く関与いただきます。
財務・管理会計の知識に加え、システム活用や業務改善への興味・関心をお持ちの方にとって、FP&Aスキルとデジタルスキルの双方を高めながら、開発部門の経営管理高度化に貢献できるチャレンジングな環境です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴・専攻：大卒以上
・経験業界・職種・内容：
- 製薬業界または関連業界での業務経験5年以上
- 業務推進担当として、部門横断的な活動やプロジェクト推進の実務経験
- 周囲と協働しながら課題を解決した具体的な経験（例：他部署や外部パートナーとの調整、巻き込み力が求められる業務推進経験）
- AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験
- Power BIを用いたレポート作成・データ可視化（ダッシュボード構築）の実務経験
・語学・資格：ビジネスレベルの日本語・英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）
・その他：
- 新規業務、改善活動への積極的な取り組み経験
- 主体性・リーダーシップを発揮した業務推進経験

【歓迎要件】
・語学・資格：英語での資料作成、会議参加、海外との業務経験がある

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし)

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：434,500円～688,000円
参考年収：8,187,000円～11,742,000円

■勤務時間：9:00 ～17:30（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制*あり）
　*管理職、専門職は対象外

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

コーポレートスタッフ

【職務内容】
Source to Pay（S2P）Business Process Ownerは、戦略的調達（Source）から購買、支払（Pay）に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者です。
国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。

主な職務内容
1. プロセス戦略・ガバナンス
• Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括
• グローバル標準プロセスの策定および維持
• プロセスガバナンス体制の構築
• コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備
• 業務プロセス変更時の承認および意思決定
• 対象プロセス
ソーシング/サプライヤー選定/ベンダーマスター管理/発注依頼管理/PO管理/検収/請求・支払処理/サプライヤーリスク・パフォーマンス管理/支出分析
________________________________________
2. 業務標準化・継続的改善
• 田辺ファーマの国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析
• ベストプラクティスに基づく業務標準化
• プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定
• Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進
• KPIに基づく継続的改善の実施
________________________________________
3. システム・デジタル活用
• ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導
• SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等の購買システムの導入・改善支援（新購買システムの導入を検討中）
• ワークフロー自動化の推進
• AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化
• IT部門との連携による改善案件推進
________________________________________
4. ステークホルダーマネジメント
• 調達部門
• 経理・財務・内部監査部門
• 事業部門（購買元部門）
• IT部門
• 外部ベンダー
との連携を通じてプロセス課題の解決を推進する。
________________________________________
5. パフォーマンス管理
主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進する。
KPI例
•調達領域（Strategic Sourcing Rate/Cost Saving/Supplier Performance Score）
•購買領域（PO Ratio/PO発行リードタイム/Touchless Purchase Order率/例外購買率）
•支払領域（Invoice Automation Rate/Payment Accuracy/Payment Cycle Time)
________________________________________
6. リスク管理・コンプライアンス
• 購買・支払業務における内部統制の維持
• SOX/J-SOX対応、監査指摘事項への対応
• 取引先コンプライアンス管理（取適法等）
• サプライヤーリスク管理
________________________________________
権限
• S2P標準プロセスの定義および改定承認
• プロセス改善案件の優先順位決定
• システム要件の承認
• KPI目標設定および改善指示
• 各事業部門へのプロセス適用方針の決定

【PR事項】
コーポレート購買部は、日本事業において間接材購買を中心に支出にかかるガバナンス強化、コストと購買プロセスの最適化を推進する組織です。またグローバル購買ポリシーとプロセスオーナーとしての役割を持ち、戦略的調達（Source）から購買、支払（Pay）に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を全社的に推進する役割を担います。

本ポジションでは、田辺ファーマにおけるビジネスモデルの大転換の一環としての購買エンドツーエンドプロセスの変革を推進する役割を期待しています。対象プロセスはコーポレート購買部が所管する間接材購買（国内）を軸にしつつ、プロセスオーナーとして監督すべき対象は直接材購買、Travel & Expense(Concur) プロセスを含みます。国内において標準プロセス・システムを確立したのちには、海外子会社への横展開においても主導的な役割を果たしてもらいます。

標準プロセス・システムを企画・導入する過程においては、AIをはじめとする先端テクノロジーを活用し、支出の見える化、購買プロセスの簡素化・自動化を通じたデータ品質の向上、業務効率化、Spend insight等のレポーティングの高度化にも携わっていただきます。調達・購買領域におけるビジネスプロセス変革に加えて、データ活用・DX推進の経験を積むことができ、Source to Pay領域におけるスペシャリストとしてのキャリアを長期的に築いていくことができるポジションです。

Source to PayのEnd-to-end業務プロセス・システムに関わる知識・経験を活かし、国内を基点にグローバルに購買のビジネスプロセス変革を推進する責任者として、購買元部門と緊密に連携しながら、変化を自ら巻き起こし、会社のSpend Governance強化、コスト最適化、業務効率化に貢献したい方にとって、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴／専攻：大卒以上

・経験業界（年数）／職種（年数）／内容
-大規模企業での調達改革経験
-調達、購買、経理、SCM等における実務経験（8年以上）
-購買に関わる大規模システム導入・ビジネスプロセス変革のプロジェクト経験（10年以上）
-グローバル購買システム（SAP購買モジュール、ARIBAなど）の日本国内での導入において主導的な役割を果たした経験
-部門横断的なプロジェクトのリード経験（他部署の主要ステークホルダーとの調整・協働により業務推進を行った経験）
-購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業経験

・語学／資格：ビジネスレベルの日本語、英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）

・その他：システム経験
-SAP MM/Aribaもしくは他のグローバル購買システム（Coupa/Oracleなど）
-Concur

【歓迎要件】
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容
-製薬業界または関連業界での業務経験（10年以上）
-必須要件としたシステム経験において、複数のグローバル購買システムの利用経験
-Tail Spendの最適化を主導し、コスト・プロセスの効率化を実現した経験
-グローバル購買システムを活用した支出分析・データ可視化の経験
-AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験
-購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業において業務/プロジェクトをリードした経験

・語学／資格：ネイティブレベルの英語力

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし）

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：624,000円～937,000円
参考年収：11,898,000円～16,140,000円

■勤務時間：時間管理対象外
（参考）始業時間～終業時間9:00～17:30/休憩時間：12:15～13:00（45分）

■時間外労働：適用外

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

コーポレートスタッフ

【職務内容】
国内税務
・法人税に関する税務コンプライアンス
・決算における法人税等の税金引当て計算並びに処理
・税効果会計における繰延税金資産の回収可能額算定並びに処理
・税務調査対応
・税制改正対応、外部税務アドバイザー及び監査法人対応
・組織再編に関する実行スキーム立案、税務処理検討

海外税務
・BEPS対応（子会社データ収集、分析含む）
・移転価格の管理

【PR事項】
国内税務における課税所得計算、税効果会計、確定申告業務といった業務の中核を担うとともに、税制改正対応や課税リスク抑制を踏まえた組織再編時のストラクチャー提案並びに製品導入・導出関連の契約書提案など専門性の高い税務課題や、BEPS対応や移転価格管理など近年重要性が増している海外税務にも幅広く携わることができ、税務部の中核人材として、経営判断や事業戦略を税務面から支援し、会社の重要な意思決定に貢献できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：大卒以上
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-事業会社又は大手税理士法人にて5年以上の税務実務経験者
-部門横断的なプロジェクト推進の実務経験あり
-周囲と協働しながら課題を解決した具体的な経験あり（例：他部署や外部パートナーとの調整、巻き込み力が求められる業務推進経験）
・その他：
-新規業務、改善活動への積極的な取り組み経験
-主体性・リーダーシップを発揮した業務推進経験

【歓迎要件】
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-税理士、公認会計士資格保有者
-製薬業界または関連業界での業務経験5年以上
-AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験
・語学／資格：ビジネスレベルの日本語・英語力（英語：会議参加やメール・資料作成対応の実務経験）

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし）

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：434,500円～688,000円
参考年収：8,187,000円～11,742,000円

■勤務時間：9:00 ～17:30
（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制*あり）*管理職、専門職は対象外

■時間外労働：あり

■勤務地
大阪本社（大阪市道修町）の場合も、数年度に東京本社への移転可能性あり。

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日　等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

本社（大阪府大阪市）, 東京本社（東京都千代田区）

コーポレートスタッフ

【職務内容】
コーポレート購買部が所管する国内の間接材・サービス購買領域において、営業・マーケティング関連費用を中心に、支出分析、市場・サプライヤー分析、カテゴリ戦略の立案、RFI・RFP・RFQ、サプライヤー選定、価格・契約条件交渉および契約後のパフォーマンス管理まで、一連の戦略的ソーシング活動を主導する。

購買元部門のビジネスニーズを理解し、品質・コスト・納期・リスク・コンプライアンスの観点から最適な調達方法を設計・実行することにより、田辺ファーマにおけるコスト最適化、Spend Governanceの強化および企業価値向上に貢献する。

また、購買ポリシーの変更およびコーポレート購買部のソーシング権限拡大を踏まえ、購買元部門との協働を通じて新たな購買プロセスの定着を推進する。Source to Payのエンドツーエンド業務プロセスにおけるソーシング実務の専門家として、支出の可視化、プロセスの標準化・簡素化、購買データ品質の向上およびデジタルツールを活用した業務効率化に貢献する。

成果責任と主な活動:
1. 営業・マーケティング関連費用を中心とする担当カテゴリの戦略策定および戦略的ソーシングを主導し、コスト最適化と事業価値向上を実現する。
- 支出分析、市場分析、カテゴリ戦略立案、RFI/RFP/RFQ実施、サプライヤー選定、価格・契約交渉、削減効果創出
2. 購買元部門との信頼関係を構築し、事業ニーズに即した最適な調達意思決定を支援する。
- 調達ニーズ把握、案件計画策定、合意形成、課題解決、調達戦略提案
3.購買ポリシーおよび標準プロセスの遵守を推進し、Spend Governanceの強化とコンプライアンス確保を実現する。
- ポリシー運用、内部統制対応、調達リスク管理、監査対応、是正活動推進
4.サプライヤーのパフォーマンスおよびリスクを管理し、持続的な調達価値と安定供給を実現する。
- サプライヤー評価、定期レビュー、改善活動、リスク管理、関係構築
5. ソーシング領域の専門家としてSource to Payプロセスの標準化・簡素化・デジタル化を推進し、業務効率化とプロセス変革に貢献する。
- 業務プロセス改善、標準化推進、システム導入支援、データ活用、継続的改善

【PR事項】
コーポレート購買部は、日本事業において間接材購買を中心に支出にかかるガバナンス強化、コストと購買プロセスの最適化を推進する組織です。またグローバル購買ポリシーとプロセスオーナーとしての役割を持ち、戦略的調達（Source）から購買、支払（Pay）に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を全社的に推進する役割を担います。

本ポジションでは、田辺ファーマにおけるビジネスモデルの大転換の一環として実施する購買ポリシーの変更に伴い、ソーシングにおける権限拡大が行われるコーポレート購買部において間接購買のソーシングスペシャリストとして田辺のコスト最適化に貢献するとともに、購買エンドツーエンドプロセスの変革を推進する役割を期待しています。対象カテゴリとして、コーポレート購買部が所管する購買領域（国内）のうち、特に営業・マーケティング関連費用（広告・販促資材、データ購入、リース車両など）を軸にしつつ、広く間接購買領域全般のソーシングにおいて主導的な役割を果たしてもらいます。

Source to Payに至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善する過程においては、ソーシング担当として購買元部門と協働して調達プロセスを主導する立場から、支出の見える化、プロセスの簡素化、データ品質の向上、業務効率化の支援にも積極的に携わっていただきます。調達・購買領域におけるソーシングスペシャリストとしての経験を積むことに加えて、ビジネスプロセス変革、データ活用・デジタル化推進の経験を積むことができ、購買専門家としてのキャリアを長期的に築いていくことができるポジションです。

ソーシングおよびSource to PayのEnd-to-end業務プロセスに関わる知識・経験を活かし、国内を基点にグローバルに購買のビジネスプロセス変革を推進する責任者として、購買元部門と緊密に連携しながら、変化を自ら巻き起こし、会社のSpend Governance強化、コスト最適化、業務効率化に貢献したい方にとって、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：大卒以上

・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-事業会社または専門サービス会社における調達・購買・ソーシングの実務経験
-RFI、RFP、RFQ、競争見積、サプライヤー評価および価格・契約条件交渉の経験
-間接材・サービス購買に関する知識・経験
-支出データ、見積データおよび価格構造を分析し、コスト最適化施策を立案した経験
-購買元部門および複数の関係部門と協働し、案件を主導した経験
-契約、コンプライアンス、リスクおよび内部統制に関する基本的な理解
-Excel、PowerPoint等を用いたデータ分析および意思決定資料作成能力
-日本語による高度な交渉・調整・文書作成能力

・語学／資格：ビジネスレベルの日本語・英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）

・その他：システム経験
-SAP MM/Aribaもしくは他のグローバル購買システム（Coupa/Oracleなど）
-Concur

【歓迎要件】
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-営業・マーケティング領域の購買経験
-広告・販促資材、データ購入、リース車両等のソーシング経験
-カテゴリマネジメントまたはカテゴリ戦略策定の経験
-製薬・ヘルスケア業界における勤務経験
-SAP S/4HANA、SAP Ariba、Concurその他の購買・契約・支払システムに関する知識・経験

・語学／資格：
-英語によるメール、会議、資料作成および交渉の実務経験
-CPSM、CIPS、CPP等の調達・購買に関する専門資格を有する方

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし）

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：514,000円～770,500円
参考年収：9,654,000円～13,266,000円

■勤務時間：9:00 ～17:30（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制*あり）
　*管理職、専門職は対象外

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日　等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙