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生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。

◇当社商品（自動車保険、がん保険、海外旅行保険等）を取扱う代理店に対する以下の業務

●代理店販売促進活動
・SBI損保の自動車保険（価格.com自動車保険満足度ランキング2025 保険料満足度No.1！）
・ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険（個人向け、法人向け）
・新商品の海外旅行保険
●代理店プロモーション支援策の企画・立案
●代理店への販売トレーニング研修の実施
●新規代理店開拓（メインの業務ではありません）
●募集品質向上に向けたコンプライアンス指導
●挙績管理

【担当代理店イメージ】
・インターネット販売を主とするネット系代理店
・全国来店型保険ショップ代理店
・全国訪問販売型保険代理店
・クレジットカード会社等の金融機関代理店
・自動車ディーラー代理店
・その他企業代理店

当社業務全般

マーケティング＆セールス本部　マーケティング部　パートナービジネス推進課

・ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

マーケティング部代理店営業課は現在約5名が所属し、営業活動を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。
保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識をご習得いただきます。
・他社にはない特徴的な商品力ならびにSBIグループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。
・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。

リモートワーク：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

36.6万円～66.6万円
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給)

業績賞与：1回/年　昇給：1回/年

月曜～金曜　9:00~17:45（休憩60分）
※実働7時間45分

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【契約社員】
14日間（期間中の条件変更なし）

【契約社員】
■雇用期間：有期雇用
■契約期間：初回契約期間（入社日～6月30日）
※その後は1年ごとに更新
■契約更新の有無：更新あり
■更新基準：あり（勤務実績・能力・業務量・会社の経営状況等を総合的に勘案し判断）
■更新上限：なし

土日祝日、年末年始（12/31-1/3）

・敷地内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり

・採用計画、採用戦略の立案
・採用ニーズのヒアリング、人材要件の設定
・求人票作成
・採用手法の選定
・面接対応（ファシリテーション中心）
・エージェントコントロール
・その他、採用に関する業務全般

上記に加え、ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せいたします。
※採用業務に慣れてこられた後にチャレンジしていただくことも可能です。

・社内研修の企画、運営(計画の策定、研修内容の検討、スケジュールの作成など)
・評価制度の運営(年2回の評価の実施、評価制度の見直しなど)

当社業務全般

総務人事部人事課

まずは採用担当として一通りの業務を習得していただきます。
職種により年間数名～100名規模の採用を行っており、様々なスタイルの採用活動をご経験いただくことができます。
採用業務に慣れたあとは研修業務や人事管理、制度企画などに携わる機会もあり、人事として幅広いキャリアを築くことができる環境です。

当社はリーズナブルな保険料と質の高いサービスを強みとし、急成長している損害保険会社です。
事業の中核を担う人材の確保に採用担当として取り組むことで、会社の成長を支えられるだけでなく、社会的インパクトも実感しやすいポジションです。

リモートワーク：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

月給：291,667円～466,667円
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給)

業績賞与：1回/年　昇給：2回/年

月曜～金曜　9:00~17:45（休憩60分）
※実働7時間45分

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

14日間（期間中の条件変更なし）

■雇用期間：有期雇用
■契約期間：初回契約期間（入社日～6月30日）
※その後は1年ごとに更新
■契約更新の有無：更新あり
■更新基準：あり（勤務実績・能力・業務量・会社の経営状況等を総合的に勘案し判断）
■更新上限：なし

■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※付与日数は入社日により異なる（最大13日)

・敷地内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり

書類選考→面接（数回）→内定

【給与計算に関連する業務】
◇　月次の給与計算業務
◇　賞与の支払い業務
◇　勤怠管理チェック
◇　各種社保関連申請が反映されているかの確認

ただ当社で全ての計算業務を完結するわけではなくホールディングス側で詳細の計算は依頼しています。
そのため給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認する作業となります。

業務に慣れてきましたら、給与計算以外にも労務業務の一部を少しづつお任せ致します。
将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致します。

◆社会保険関連業務
　◇入社/退職手続き業務
　◇身上変更の手続き業務(住所変更/扶養手続きなど)
　◇休職/産休・育休・傷病関連業務

◆総務業務
　◇衛生管理業務
　　-健康診断/安全衛生委員会の実施、議事録作成
　　-請求書処理　　など
　◇その他業務
　　-総務人事部内のサポート業務
　　-来客／電話対応　　など

※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。

当社業務全般

総務人事部人事課

業務に慣れてきましたら、給与計算以外にも労務業務の一部を少しづつお任せ致します。
将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致します。

給与計算の知識だけでなく、大手企業での労務知見も併せて増やしていきたい方には魅力的な環境です。

リモートワーク：無

当社事業所全般

月給：316,667円～466,667円
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給)

業績賞与：1回/年　昇給：2回/年

月曜～金曜　9:00~17:45（休憩60分）
※実働7時間45分

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

14日間
（期間中の条件変更なし）

■雇用期間：有期雇用
■契約期間：初回契約期間（入社日～6月30日）
※その後は1年ごとに更新
■契約更新の有無：更新あり
■更新基準：あり（勤務実績・能力・業務量・会社の経営状況等を総合的に勘案し判断）
■更新上限：なし

■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※付与日数は入社日により異なる（最大13日)

・敷地内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり

書類選考→面接（数回）→内定

下記のような業務に携わって頂きます。
① 各保険システム（自動車、火災、がん、その他）に関連する社内業務向けアプリケーション（挙績管理や帳票作成、データ確認、抽出等）の保守管理・開発

システム保守開発案件や、プロジェクト案件において、要件調整や対応内容の調査、ベンダーコントロール（外部委託会社による設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理）、納品物の受け入れ検証、本番移行等、一連の管理をご担当頂きます。
また、内製開発も実施しており、今までのご経験や技術力を活かし、小規模なアプリケーション改修案件について開発・改修もご担当頂きます。

当社業務全般

システム本部 ITシステム開発部 開発3課

多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

最初はリーダーや既存メンバーのサポートの下、社内関連部署との要件調整や、ベンダーコントロール、開発進捗・課題管理、問い合わせ対応等の一連のシステム開発案件・保守業務をご対応頂きます。
担当のシステム理解を深め開発・保守対応に慣れて頂いた上で、能力や規模に応じて案件管理やプロジェクト管理等マネージメントにお任せしていくことを想定しております。
また、保守案件やプロジェクト管理等と併せて、システム開発（内製）も対応して頂き、技術力を活かし技術領域の幅を広げて頂くことが可能です。

リモートワーク：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

33.3万円～65万円
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給)

業績賞与：1回/年　昇給：1回/年

月曜～金曜　9:00~17:45（休憩60分）
※実働7時間45分

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
確定拠出年金（401Ｋ）・団体生命保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・（介護保険）

６か月
（期間中の条件変更なし）

【正社員】
無期

土日祝日、年末年始（12/31-1/3）

・敷地内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり

以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。

① 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
② 自動車保険システム（事故管理）
③ 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）

保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。
実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めです。
・保守開発案件：0.5人月～6人月
ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件：10人月～500人月
100人月超の開発案件は年間3案件前後、10～100人月未満の案件は年間5～8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。

当社業務全般

システム本部 ITシステム開発部 開発1課・開発2課・開発3課

最初はメンバーとして参画していただき、チームリーダーと相談しながら業務遂行していただくことを想定しています。
入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロール等に慣れていただき、その後は能力に応じた規模の案件をリーダー、マネージャーとしてお任せすることを想定しています。

最初はメンバーとして参画していただき、チームリーダーと相談しながら業務遂行していただくことを想定しています。
入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロール等に慣れていただき、その後は能力に応じた規模の案件をリーダー、マネージャーとしてお任せすることを想定しています。

リモートワーク：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

月給：33万円～65万円＋諸手当
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給)

業績賞与：1回/年　昇給：1回/年

月曜～金曜　9:00~17:45（休憩60分）
※実働7時間45分

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
確定拠出年金（401Ｋ）・団体生命保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・（介護保険）

６か月
（期間中の条件変更なし）

【正社員】
無期

土日祝日、年末年始（12/31-1/3）

・敷地内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり

経験に応じ社内向けクライアント環境の構築・運用・管理、セキュリティ向上のための各種案件を担当します。
案件によりベンダーと協力し構築・運用・管理を行うため、プロジェクト管理やベンダーコントロール、更には企画検討・提案といった上流工程にも関わって頂きます。

＜業務割合＞
プロジェクト業務4割、保守運用5割、その他1割

当社業務全般

システム本部 ITサービス管理・統制部 ITサービスマネジメント課

多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

インターネットを主としたダイレクト保険業界で成長中の会社ですので、新商品開発や新サービスの導入など、最新のテクノロジーに触れる仕事の機会が多数あります。フィンテックやビッグデータにも積極的に取り組んでおります。システムの企画、開発、運営に携わることによって、インターネットビジネス、保険会社のビジネスの根幹にかかわることができます。

リモートワーク：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

33万円～66万円
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給)

業績賞与：1回/年　昇給：1回/年

月曜～金曜　9:00~17:45（休憩60分）
※実働7時間45分

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
確定拠出年金（401K）・団体生命保険・ 福利厚生倶楽部・持株会

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

６か月
（期間中の条件変更なし）

【正社員】
無期

土日祝日、年末年始（12/31-1/3）

・敷地内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり

経験に応じサーバやネットワークの構築・運用・管理、セキュリティ向上のための各種案件を担当します。
案件によりベンダーと協力し構築・運用・管理を行うため、プロジェクト管理やベンダーコントロール、更には企画検討・提案といった上流工程にも関わって頂きます。
＜業務割合＞
プロジェクト業務5割、保守運用4割、その他1割

当社業務全般

システム本部 ITサービス管理・統制部 ITサービスマネジメント課

多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

インターネットを主としたダイレクト保険業界で成長中の会社ですので、新商品開発や新サービスの導入など、最新のテクノロジーに触れる仕事の機会が多数あります。フィンテックやビッグデータにも積極的に取り組んでおります。システムの企画、開発、運営に携わることによって、インターネットビジネス、保険会社のビジネスの根幹にかかわることができます。

リモートワーク：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

月給：33万円～66万円＋諸手当
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給)

業績賞与：1回/年　昇給：1回/年

月曜～金曜　9:00~17:45（休憩60分）
※実働7時間45分

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
確定拠出年金（401K）・団体生命保険 ・ 福利厚生倶楽部・持株会

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

６か月
（期間中の条件変更なし）

【正社員】
無期

土日祝日、年末年始（12/31-1/3）

・敷地内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり

・人材の育成
　配下社員（SV、オペレーター）の育成等。
・コンタクトセンターの各種運営管理
　社員管理（採用・勤怠を含む）やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理（予実管理）等。
・業務フローの構築
　コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更。
・コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善
　生産性・品質等の向上のための企画や立案。

当社業務全般

カスタマー本部　カスタマーサービス３部

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

＜身につくスキル＞
1. コミュニケーションスキル:顧客との直接的な対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。これには、聞き取り能力、説明能力、説得力などが含まれます。
2. 問題解決スキル: 顧客からの問い合わせや苦情を解決するために、問題解決スキルを磨くことができます。
3. リーダーシップ: チームを管理し、目標を達成するために必要なリーダーシップスキルを身につけることができます。
4. マルチタスクスキル: 一度に複数のタスクを効率的に処理する能力も身につけることができます。

＜業務の魅力＞
1. 人々の問題を解決する喜び: 顧客の問題を解決し、彼らが自動車保険を適切に契約し有効に活用できるよう支援することは、大きな達成感を感じることができます。
2. チームとしての成長: チームの一員として、またリーダーとして働くことで、共同作業の重要性とチームとしての成長を経験することができます。
3. 損害保険ビジネスの理解: コンタクトセンターのマネージャーとして、自動車保険の補償内容やサービス、顧客のニーズ、市場の動向など、損害保険業界全体を理解する機会が得られます。

リモートワークの有無：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

月給：58万円～75万円

※年俸制（月割りにして支給）
※残業代は管理職の為なし
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

業績賞与：1回/年　昇給：1回/年

9:00～18:00（休憩75分 実働7時間45分）
※前後2時間の時差出勤可能

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
確定拠出年金（401K）・団体生命保険 ・ 福利厚生倶楽部・持株会

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・（介護保険）

6ヶ月
※期間中の条件変更なし

無期雇用

土日祝日、年末年始（12/31-1/3）

敷地内全面禁煙

①一般ユニット
　主たる業務は、自動車保険の契約（加入）や変更手続き時の書類の点検や基幹システムを使用した計上処理を行い、手続き上で発生する保険料の入金や返戻処理も行います。
また、手続きを進捗、完了させるために必要なお客さま宛等の書面作成と送付業務、各種社内申請業務なども行います。

②等級ユニット
　主たる業務は、自動車保険加入後の適用等級※などの調査。※「等級」とは損害保険各社が共通で用いている料率制度で保険料の割増引率を定めるための区分を指します。
　適用等級など契約が正しく前契約情報を継承しているかなどの調査を行い、調査結果に応じた契約訂正処理や書面作成、送付業務、各種社内申請業務なども行います。
　等級調査は週ごとに実施されるため、業務も基本的には一週間の曜日別スケジュールで動きます。

業務内容としては、課の責任課長として以下の業務、マネジメントに取り組んでいただきます。
・目標達成に向けた管下社員への指示
・エスカレーション対応
・業務進捗管理
・スーパーバイザー、マネジャーの育成
・人事管理（課員の評価・面談・採用面接等を含む）
・横断的な運用見直しや考案
・社内関連部署、社外との調整
・生産性・品質等の向上のための企画や立案。
・各種会議における質疑応答やレポート資料などの作成と対応

当社業務全般

カスタマー本部 カスタマーサービス4部

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

自動車保険の事務知識や仕組を身に付けることできます。顧客対応全般で事務対応は切り離して考えられないパートであり、将来キャリアを発展させていく上で、その助けとなるスキルを得られると考えます。
一定の裁量の中、組織の問題解決を行っていく中で、リーダーシップやマネジメント力が磨かれるポジションです。
課は自動車保険事務の実務部門として主管の部署であり、新しい目線で運用を見直し、実現に向けて動くことができる機会に恵まれ、やりがいのあるポジションであると考えます。
また、コンタクトセンターは事務以外にコール業務の課もあり、別の課の課長職などに就くなど、幅広いマネジメント経験も考えられます。経験と知識、実績を積むことによりさらに上級管理者を目指して、
対応いただけます。

リモートワークの有無：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

月給：58万円～73万円

※年俸制（月割りにして支給）
※残業代は管理職の為なし
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

業績賞与：1回/年　昇給：1回/年

9:00～18:00（休憩75分 実働7時間45分）
※前後2時間の時差出勤可能

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
確定拠出年金（401K）・団体生命保険 ・ 福利厚生倶楽部・持株会

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・（介護保険）

6ヶ月
※期間中の条件変更なし

無期雇用

シフト制、年末年始（12/31-1/3）

敷地内全面禁煙

採用に始まり、日々の労務管理から人事考課まで一般的なマネジメントがあるのはもちろんのこと、CS・ES向上のための具体的施策や、業務フロー・使用システムの改修、イレギュラーケースにおける個別判断など、幅広くご対応いただきます。
また、自身が所属する部署の会議はもちろん、全社的な会議にも参加いただきます。
実際に手を動かす場面は多くはありませんが、マネジメントを行うにあたり業務スキルが必要になりますので、最初は第一線でお客さま対応を行っているオペレーターと一緒に研修等を受けていただき、業務スキルを習得するところからスタートしていただく想定です。

当社業務全般

カスタマー本部 カスタマサービス2部

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

2008年に営業を開始して急成長を遂げている会社なので、大手社と比べると整っていない部分もありますが、その分自身の経験や知見を具体的な業務に反映できる場面も多く、マネジメントスキルを磨きながら、組織や業務を作っていく楽しさを感じることができると思います。

リモートワークの有無：無

当社事業所全般（リモート環境含む）

月給：58万円～75万円

※年俸制（月割りにして支給）
※残業代は管理職の為なし
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

業績賞与：1回/年　昇給：1回/年

9:00～18:00（休憩75分 実働7時間45分）
※前後2時間の時差出勤可能

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度　※社内規定・規則による
確定拠出年金（401K）・団体生命保険 ・ 福利厚生倶楽部・持株会

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・（介護保険）

6ヶ月
※期間中の条件変更なし

無期雇用

シフト制、年末年始（12/31-1/3）

敷地内全面禁煙