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キャリア採用

社内ＳＥとして、社内システムなどの企画開発・運用の全般、セキュリティ対策の立案。
システム開発の上流から下流工程まで全体を管理。

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

・システム基盤の開発、保守運用経験を有する方
・システム開発の上流から下流工程まで全体を理解し管理できる知識・経験を有する方
・セキュリティに関する一定の知見を有する方
・AWSを始めとするクラウドに関する知識・経験が豊富な方
・SIer等でSEとして勤務経験があり、自らコーディングができ、アーキテクチャーに詳しい（環境設計ができる）方、尚歓迎

【学歴】　短大、高専、大学、大学院

9：40～18：15 （基本型）

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp

キャリア採用

・決算・税務（国内グループ会社を含む高島屋グループ各社の業務に携わっていただきます）
・連結決算（グループ通算制度適用）・税務申告（グループ会社のサポート含む）等

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

・会計・税務に関する見識を有する、会計士若しくは税理士
（資格試験受験経験者・会計事務所勤務経験者含む）
・上場会社決算業務経験者

【学歴】 短大、高専、大学、大学院

9：40～18：15 （基本型）

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp

キャリア採用

①中長期金融事業戦略・M＆A戦略の立案・検証
②新規事業の開発推進（金融重点領域におけるアライアンス・M&A候補先の調査・分析、PMI業務の推進）
③金融事業に関する社内外の情報および顧客情報の収集・分析と改善策の立案・推進

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

新しい価値創出のために、率先して自ら考え・動き、意欲的に取り組むことができる方
・事業会社または金融機関における決済、与信、資産運用、保険などノンバンク領域における経営企画、新規事業企画の経験
・コンサルティングファームまたはM＆Aアドバイザリー業務の経験（金融関係なお可）
・専門外の組織や多様なバックグラウンドをもつチームを率いた経験
・事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス経験

・事業会社または金融機関における決済、与信、資産運用、保険などノンバンク領域における経営企画、新規事業企画の経験を有する方。

9：40～18：15 （基本型）

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp

キャリア採用

①サイト制作におかえるスケジュール管理・工数・工程管理
②ワイヤーフレーム制作および制作指示書作成の作成
③サイトおよびバナーなどのデザインクオリティ管理（アートディレクション）
④ページ制作依頼元（社内関連部署）との調整
⑤サイトの定量・定性面の分析（課題抽出・施策立案・実行）
⑥その他業務としては、SEO対策、動画コンテンツ制作・監修、各種マニュアル制作、サイトのUI/UX改善提案・実装など、習熟度に応じて業務範囲を拡張

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

・Web制作業務経験3年以上（必須）※ECサイトであれば尚可
(デザイン・HTMLコーディング必須　フロントエンドの経験、GA4分析、SEO対策の経験があれば尚可)
・コミュニケーション力：職場メンバーや社内他部署とのコミュニケーションが重要です
・トレンドの把握力：常にweb業界のトレンドをキャッチアップし、サイト制作に反映していただける方

9：40～18：15 （基本型）

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp"

キャリア採用

個人向け外商セールス担当のお仕事です。お客様のご自宅を訪問し、ご要望に応じ様々な商品やサービスの提案や販売、展覧会などの催事のご案内を行います。
また、お客様がご来店の際には店内アテンドなども担当します。先輩社員からお客様を引継ぎ、また外商顧客拡大にむけて新規のお客様獲得活動も行います。
時計・宝飾・絵画・ハイブランド・家具・商品など百貨店で取り扱う商品の全てに対応いただきますが、商品知識を得るための勉強会も実施しますので、安心してお客様にご案内が可能です。

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後には限定正社員（勤務エリア・職務限定）への登用といたします。
基本的には限定正社員（勤務エリア・職務限定）登用を前提とした採用です。
限定正社員（勤務エリア・職務限定）登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は限定正社員（勤務エリア・職務限定）の勤続年数に加算する。

・お客様のご要望に応じて適切な商品やサービスを提案できる方
・富裕層向けの個人営業経験を有する方
・豊富な営業経験を有し、お客様と深い信頼関係を築ける方
・即戦力としての成果が期待でき、バイタリティーを持って組織の活性化をしていける方

【資格】 第一種運転免許普通自動車 必須
【学歴】 専修、短大、大学、大学院

＜関東＞10：10～18：40（日本橋店基本型）
　　　　 10：10～18：35（新宿店基本型）
　 　　 　9：40～18：10（横浜店・玉川店・柏店基本型）

＜関西＞9：40～18：25（基本型）
※配属店舗により勤務時間が異なります。その他繁忙期時の勤務パターン有

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日　※シフト勤務

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

＜関東勤務希望＞
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当　
TEL 03-3231-8743　

＜関西勤務希望＞
〒556-0005
大阪市浪速区日本橋3-5-25
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当
TEL 06-6631-9196
メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp（関西・関東共通）

高島屋 日本橋店, 高島屋 新宿店, 高島屋 横浜店, 高島屋 柏店, 高島屋 玉川店, 高島屋 大阪店, 高島屋 京都店

キャリア採用

クライアントのコンセプトやニーズに合ったセールスプロモーション商品（販促品）やノベルティグッズ、記念品、ユニフォーム等の企画提案・営業を担当していただきます。
クライアントは、大手の航空会社・飲料・化粧品・自動車メーカー・金融・マスコミ・通信・官公庁・地方自治体等多岐に渡ります。

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

・販促品を専門に扱うメーカー、商社等での法人営業経験を有する方
・販促品やノベルティグッズ分野でのモノづくり・企画提案・営業経験を有する方
・企業ユニフォームの企画提案・営業経験を有する方
・アパレルメーカーでの営業経験、生産管理、生地等の知識・経験を有する方
・海外（中国）への工場検収・生産ライン確認などの経験を有する方
・ECサイトやキャンペーン等のシステムオペレーション構築についての知識・経験を有する方
・商品に関する知識やモノづくりのノウハウ、生産管理の経験を有する方

・法人営業5年以上の経験(商材：家電、化粧品、雑貨など)
【学歴】 専修、短大、大学、大学院

＜関東・関西＞9：30～18：05（基本型）

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

＜関東勤務希望＞
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当　
TEL 03-3231-8743　

＜関西勤務希望＞
〒556-0005
大阪市浪速区日本橋3-5-25
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当
TEL 06-6631-9196
メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp（関西・関東共通）

高島屋グループ本社ビル, 高島屋　大阪東別館

キャリア採用

○高島屋のプライベートブランド商品（食料品）を中心に、高島屋各店や他百貨店などへ商品を販売する（卸売り）営業を担当していただきます。
○定期的な取引先訪問や連絡を通じ、既存の取引先との信頼関係を築くと同時に、事業拡大に向けて、新規のお客様の開拓をしていただきます。

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

○取引先や顧客との円滑なコミュニケーション能力が求められます。
○食料品業界の最新トレンドを把握し、顧客のニーズに応じた商品を提供する能力が求められます。
○多様な業務に対応できる柔軟性と新しい状況に迅速に適応する能力を求められます。

【学歴】専修、短大、大学、大学院
【職歴】食料品の営業・販売のご経験1年以上

9:40 ～ 18:15 　所定労働時間7 時間35 分 休憩60分

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp

キャリア採用

美術画廊やギャラリーでの美術品の接客販売、販売企画展の立案や作家応対等の業務をしていただきます。
現代アート・日本画・洋画、工芸・彫刻・茶道具など、多彩なジャンルの美術品をお客様に提案・販売すると共に、美術画廊の展覧会の企画運営にも携わっていただきます。
※本人の能力・適正・意向に応じてバイヤー職での採用や販売職採用後にバイヤー職への登用も検討します。

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員または限定正社員（勤務エリア・職務限定）へと登用します。
基本的には正社員または限定正社員（勤務エリア・職務限定）登用を前提とした採用です。
正社員または限定正社員（勤務エリア・職務限定）の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

・現代アート、絵画（日本画・洋画）、工芸品（陶芸・茶道具）などの美術品取扱い経験者で、専門知識が豊富な方（特に、現代アートの経験・造詣・意欲を有する方を歓迎します）
・作家と深い信頼関係が築ける方
・美術作品の魅力を、お客様に伝えたいという思いをお持ちの方
・即戦力としての成果が期待でき、バイタリティーを持って組織の活性化をしていける方

【学歴】 専修、短大、大学、大学院

日本橋店・新宿店　10:10～19:40（一直勤務）　
横浜店　　　　　　09:40～18:35（シフト勤務）
大阪店・京都店　　09:40～18:25（シフト勤務）
※その他、複数の勤務パターン有

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

＜関東勤務希望＞
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当　
TEL 03-3231-8743　

＜関西勤務希望＞
〒556-0005
大阪市浪速区日本橋3-5-25
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当
TEL 06-6631-9196
メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp（関西・関東共通）

高島屋 日本橋店, 高島屋 新宿店, 高島屋 横浜店, 高島屋 大阪店, 高島屋 京都店

キャリア採用

呉服売場での接客販売、販売企画の立案・運営、情報発信等の業務を行っていただきます。
人間国宝の作品や重要無形文化財織物等の高級呉服から和装小物まで、様々な商品をお客様へお勧め・販売するとともに、呉服催事の企画運営やSNS等による情報発信といった業務にも携わっていただきます。
※本人の能力・適性・意向に応じてバイヤー職での採用や、販売職採用後にバイヤー職への登用も検討します。

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

・呉服の販売、営業の経験者で、和装の文化を未来へ残すという強い意欲、使命感をお持ちの方
・お客様からの信頼を得られるスキル、能力、人間性を有する方
・商品知識を吸収しようと、常に熱意を持って自己啓発できる方

【学歴】　専修、短大、大学、大学院

日本橋店・新宿店　10:10～19:40（一直勤務）　
横浜店　　　　　　09:40～18:35（シフト勤務有）
大阪店・京都店　　09:40～18:25（シフト勤務有）
※その他、複数の勤務パターン有

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp

高島屋 日本橋店, 高島屋 新宿店, 高島屋 横浜店, 高島屋 大阪店, 高島屋 京都店

キャリア採用

オーダーサロン（フルオーダー）売場にて販売業務と技術業務。
販売業務：生地及び、デザイン・シルエットの提案
技術業務：採寸、型紙作成、職出し、仮縫い着せ付け、型紙補正
その他：伝票管理、販売手続きなど

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

・採寸経験や型紙の作成知識を有し、メンズテーラーリングに興味がある方。
・自身の持っているスキルを更に高め成長していきたいと考えている方、人と人とのコニュミケーションを大事にしている方。

・採寸経験や型紙の作成知識を有する方

＜関東＞
10:10～19:40(日本橋店基本型)/9:40～18:10(横浜店基本型)/
10:10～18:35（新宿店基本型）

＜関西＞
9:40～18:25（基本型）
※配属店舗により勤務時間が異なります。その他繁忙期時の勤務パターン有

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日　※シフト勤務

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

＜関東勤務希望＞
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当　
TEL 03-3231-8743　

＜関西勤務希望＞
〒556-0005
大阪市浪速区日本橋3-5-25
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当
TEL 06-6631-9196
メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp（関西・関東共通）

高島屋 日本橋店, 高島屋 新宿店, 高島屋 横浜店, 高島屋 大阪店, 高島屋 京都店