求人カテゴリー
中途採用/2021年卒・第二新卒
雇用形態
正社員
仕事の内容
企業の情報システムを構成するコンピュータや通信ネットワークなどの調達・導入や運用、管理、調整、更新などを専門にしています。
システムに必要な機材などの構成の検討や設計、コンピュータ本体の設置や配線、OSなどのソフトウェアの導入や設定、日常的な管理や運用、設定や性能の調整や最適化・改善、障害発生時の原因究明や復旧、新しいシステムへの移行などの業務を専門に手がける職種です。
未経験者や経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアップできるようにサポートします。
システムに必要な機材などの構成の検討や設計、コンピュータ本体の設置や配線、OSなどのソフトウェアの導入や設定、日常的な管理や運用、設定や性能の調整や最適化・改善、障害発生時の原因究明や復旧、新しいシステムへの移行などの業務を専門に手がける職種です。
未経験者や経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアップできるようにサポートします。
求めている人材
・ITインフラエンジニア(ネットワーク、サーバ、クラウド)
※未経験も可 (2ヶ月の研修制度あり)
【下記経験があれば尚可】
・IT業界経験者(開発経験など)
・ビジネス英語
・コミュニケーション能力(コールセンター、営業、ヘルプデスク経験など)
※上記、能力・経験をお持ちの方はさらに優遇いたします!
※未経験も可 (2ヶ月の研修制度あり)
【下記経験があれば尚可】
・IT業界経験者(開発経験など)
・ビジネス英語
・コミュニケーション能力(コールセンター、営業、ヘルプデスク経験など)
※上記、能力・経験をお持ちの方はさらに優遇いたします!
勤務時間
9:00~18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
※ノー残業デーあり
※プロジェクトによりシフト勤務あり
※ノー残業デーあり
給与
〈東京〉
■月給23万円~
※みなし残業手当3万円含む(20時間分/超過分別途支給)
〈東海・大阪〉
■月給22万5000円~
※みなし残業手当3万円含む(20時間分/超過分別途支給)
〈札幌・仙台・宇都宮・つくば・広島・福岡〉
■月給21万5000円~
※みなし残業手当3万円含む(21時間分/超過分別途支給)
【給与例】
月給27万5000円~
(未経験入社2年後、外部初級資格2種合格)
モデル年収例
年収400万円/2年目
年収550万円/3年目
年収700万円/5年目
■月給23万円~
※みなし残業手当3万円含む(20時間分/超過分別途支給)
〈東海・大阪〉
■月給22万5000円~
※みなし残業手当3万円含む(20時間分/超過分別途支給)
〈札幌・仙台・宇都宮・つくば・広島・福岡〉
■月給21万5000円~
※みなし残業手当3万円含む(21時間分/超過分別途支給)
【給与例】
月給27万5000円~
(未経験入社2年後、外部初級資格2種合格)
モデル年収例
年収400万円/2年目
年収550万円/3年目
年収700万円/5年目
福利厚生・制度
・昇給年1回 (評価基準制度に基づく)
・賞与有り ※1 (6月、12月)
・みなし残業手当(3万円含む 残業有無に関わらず支給)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・転勤手当(最大2年間)
・家族手当 (対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円)
・資格手当 1資格につき(月3000円~1万円)
・確定拠出年金(401K)
・すまいる共済会
・育児休暇制度 (取得率 女性100% 男性9.1%)
・寮完備(自己負担3万5000円/月のみ)
・キャリアチェンジ制度
・役職手当
◆初級資格取得制度 (固定)
①IT初級資格2つ取得:月額27万円
昇給時期:12月末締め、翌年4月に昇給
年収例 400万円~ 2年目
◆中級人財賞与制度 (インセンティブ賞与) ※1
お客様との契約金額により、弊社規程により支給。
年収例 330万円~504万円程度
支給2回:6月(10月~3月分)、12月(4月~9月分)
・賞与有り ※1 (6月、12月)
・みなし残業手当(3万円含む 残業有無に関わらず支給)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・転勤手当(最大2年間)
・家族手当 (対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円)
・資格手当 1資格につき(月3000円~1万円)
・確定拠出年金(401K)
・すまいる共済会
・育児休暇制度 (取得率 女性100% 男性9.1%)
・寮完備(自己負担3万5000円/月のみ)
・キャリアチェンジ制度
・役職手当
◆初級資格取得制度 (固定)
①IT初級資格2つ取得:月額27万円
昇給時期:12月末締め、翌年4月に昇給
年収例 400万円~ 2年目
◆中級人財賞与制度 (インセンティブ賞与) ※1
お客様との契約金額により、弊社規程により支給。
年収例 330万円~504万円程度
支給2回:6月(10月~3月分)、12月(4月~9月分)
休日・休暇
〈年間休日120日!〉
・完全週休2日制(土・日)、祝日
※プロジェクトによりシフト勤務あり
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年)
・セルフケア休暇
・傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
・慶弔休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
※プロジェクトによりシフト勤務あり
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年)
・セルフケア休暇
・傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
・慶弔休暇
教育
■第二新卒・業界未経験者も安心、新入社員研修。
第二新卒採用入社の方も経験に応じて、2ヶ月間の新入社員研修に参加します。
ビジネスマナーとLPIC Level1取得対策を学び、IT業界未経験の方でもエンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにします。
研修終了後も資格取得に向けたアフターフォローもあります。
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。
また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。
第二新卒採用入社の方も経験に応じて、2ヶ月間の新入社員研修に参加します。
ビジネスマナーとLPIC Level1取得対策を学び、IT業界未経験の方でもエンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにします。
研修終了後も資格取得に向けたアフターフォローもあります。
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。
また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。
選考フロー
エントリー
↓
説明会・適性検査・面接・筆記テスト
↓
内定
※面接は複数回ございます。
※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。
↓
説明会・適性検査・面接・筆記テスト
↓
内定
※面接は複数回ございます。
※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。
勤務地
札幌支店, 仙台支店, つくば営業所, 宇都宮サービスステーション, 沼津支店, 静岡支店, 浜松営業所, 名古屋支店, 大阪支店, 広島支店, 福岡支店