【A3】【社内SE(インフラ)/オープンポジション】社内業務システム・自社サービスの改善、運用
求人カテゴリー
中途採用
雇用形態
正社員
仕事内容
■職務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて、社内業務システムまたは自社サービスの改善・運用をお任せ致します。当社のシステムは24時間365日稼働していますが、シフト勤務では基本的に平日日勤の業務となります。障害が発生した場合は都度対応が必要となりますが、その場合、当社が委託しているビジネスパートナーと一緒に問題解決にあたって頂きます。選考は職務経歴書等を見させて頂き、是非ともお会いしたいと手を挙げた部署での選考となります。
当部はいずれの部も社員(JCBからの出向者含む)約15~30名+
ビジネスパートナー約40~80名(大手コンサル、プライムベンダー、プライムSIer等)で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。
入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。
[当社主要サービス例]
・センター間接続サービス
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済の売上、与信照会情報をリアルタイムでオンラインスイッチングするサービス
・データ伝送サービス
通信ネットワークを介してクレジット売上データ、無効カードデータ、有効性チェックデータ等の取引データを伝送するサービス
・リアルタイム口座振替サービス
口座振替契約を有する預金者の銀行口座から「即時に」口座振替により資金決済を実現する収納企業向けサービス
・CARDNET-Cloudサービス
高セキュリティ・多様な決済機能を実現した加盟店のニーズに幅広く応えるワンストップのクラウド型マルチ決済サービス
・オンライン端末サービス
加盟店、カード会社におけるカード売上業務の合理化・効率化を支援するサービス。電子マネーやQRコード決済等の多彩な決済手段に対応し加盟店における業態ニーズに合わせた端末機器を用意。
・JSTRAGEサービス
クレジットカードでの取引時に必要な「サイン伝票情報」を電子化して保管するサービス。加盟店、カード会社におけるカード売上業務の合理化・効率化を支援
・公共料金決済サービス
公共料金事業者(電気・ガス・水道等)向けの公共料金のクレジットカード払いに必要となるクレジットカード請求処理を当社が代行するサービス
■募集背景
クレジットカードや電子マネー(QuickPay、iD、Suica等)、QRコード等のキャッシュレス決済の件数増加に伴い加盟店やカード会社のニーズも増加・多様化しており、お客様のニーズに今後も答え続けていくための組織拡大となります。
■働き方
働き方はリモート中心で週2回前後出社する社員がボリュームゾーンとなっています。中には午前中はリモート、午後から出社する社員もおり、それぞれの意向に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。
■ポジションの魅力
案件は企画・要件定義から参画頂けます。当社のビジネスパートナー(BP)は大手コンサル、大手ベンダー、大手SIerでが中心でBPの方々を活かしながら案件を進めて頂くことでプロジェクトマネジメント力を伸ばすことができます。
■キャリアパス
マネジメントやスペシャリトとしてのキャリアはもちろんのこと、社内公募を通じて当社の他のサービスを取り扱う部署や経営企画ポジション等への異動が可能。年に数回、各部門の社員が登壇するキャリア座談会を実施。
■企業概要
1995年にJCBの一部門がスピンアウトして設立。クレジットカード決済をはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を保有。当社のインフラを使用することで、クレジットカードや電子マネー、QRコード決済等のキャッシュレス決済の使用可否確認や代金の引き落とし(口座振替)、加盟店への入金といった一連のフローを一気通貫で実現することが可能となります。当社のシステムは市場シェア50%を超えており、キャッシュレス市場の成長に合わせ売上も伸び、業績安定推移。
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて、社内業務システムまたは自社サービスの改善・運用をお任せ致します。当社のシステムは24時間365日稼働していますが、シフト勤務では基本的に平日日勤の業務となります。障害が発生した場合は都度対応が必要となりますが、その場合、当社が委託しているビジネスパートナーと一緒に問題解決にあたって頂きます。選考は職務経歴書等を見させて頂き、是非ともお会いしたいと手を挙げた部署での選考となります。
当部はいずれの部も社員(JCBからの出向者含む)約15~30名+
ビジネスパートナー約40~80名(大手コンサル、プライムベンダー、プライムSIer等)で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。
入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。
[当社主要サービス例]
・センター間接続サービス
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済の売上、与信照会情報をリアルタイムでオンラインスイッチングするサービス
・データ伝送サービス
通信ネットワークを介してクレジット売上データ、無効カードデータ、有効性チェックデータ等の取引データを伝送するサービス
・リアルタイム口座振替サービス
口座振替契約を有する預金者の銀行口座から「即時に」口座振替により資金決済を実現する収納企業向けサービス
・CARDNET-Cloudサービス
高セキュリティ・多様な決済機能を実現した加盟店のニーズに幅広く応えるワンストップのクラウド型マルチ決済サービス
・オンライン端末サービス
加盟店、カード会社におけるカード売上業務の合理化・効率化を支援するサービス。電子マネーやQRコード決済等の多彩な決済手段に対応し加盟店における業態ニーズに合わせた端末機器を用意。
・JSTRAGEサービス
クレジットカードでの取引時に必要な「サイン伝票情報」を電子化して保管するサービス。加盟店、カード会社におけるカード売上業務の合理化・効率化を支援
・公共料金決済サービス
公共料金事業者(電気・ガス・水道等)向けの公共料金のクレジットカード払いに必要となるクレジットカード請求処理を当社が代行するサービス
■募集背景
クレジットカードや電子マネー(QuickPay、iD、Suica等)、QRコード等のキャッシュレス決済の件数増加に伴い加盟店やカード会社のニーズも増加・多様化しており、お客様のニーズに今後も答え続けていくための組織拡大となります。
■働き方
働き方はリモート中心で週2回前後出社する社員がボリュームゾーンとなっています。中には午前中はリモート、午後から出社する社員もおり、それぞれの意向に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。
■ポジションの魅力
案件は企画・要件定義から参画頂けます。当社のビジネスパートナー(BP)は大手コンサル、大手ベンダー、大手SIerでが中心でBPの方々を活かしながら案件を進めて頂くことでプロジェクトマネジメント力を伸ばすことができます。
■キャリアパス
マネジメントやスペシャリトとしてのキャリアはもちろんのこと、社内公募を通じて当社の他のサービスを取り扱う部署や経営企画ポジション等への異動が可能。年に数回、各部門の社員が登壇するキャリア座談会を実施。
■企業概要
1995年にJCBの一部門がスピンアウトして設立。クレジットカード決済をはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を保有。当社のインフラを使用することで、クレジットカードや電子マネー、QRコード決済等のキャッシュレス決済の使用可否確認や代金の引き落とし(口座振替)、加盟店への入金といった一連のフローを一気通貫で実現することが可能となります。当社のシステムは市場シェア50%を超えており、キャッシュレス市場の成長に合わせ売上も伸び、業績安定推移。
賃金
◆月給制
◆想定年収:500万円~1000万円
※上記年収は想定年収です。
ご経験を鑑み個別に判断いたします。
◆想定年収:500万円~1000万円
※上記年収は想定年収です。
ご経験を鑑み個別に判断いたします。
各種手当
◆残業手当(残業時間に応じて別途支給)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆住宅手当(会社規定に基づき支給)
◆別居手当(会社規定に基づき支給)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆住宅手当(会社規定に基づき支給)
◆別居手当(会社規定に基づき支給)
就業時間
◆09:00~17:15(所定労働時間:07時間15分・休憩60分)
◆残業:有
◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止)
上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
◆リモートワーク可(頻度については、目安あり)
◆残業:有
◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止)
上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
◆リモートワーク可(頻度については、目安あり)
休日・休暇
◆年間休日:125日(内訳)土曜・日曜・祝日
◆有給休暇:入社後15日~最高21日(初年度は入社月により月数按分)
◆年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨
◆有給休暇:入社後15日~最高21日(初年度は入社月により月数按分)
◆年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨
その他制度等
◆退職金(会社規定に基づき支給)
◆福利厚生倶楽部(毎年約4万円分のポイント付与)
※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。
◆会社携帯・PC貸与
◆社内勉強会(例⇒JCNセミナー:社内他部の業務内容勉強会)
◆産休育休制度
◆定年再雇用制度
◆福利厚生倶楽部(毎年約4万円分のポイント付与)
※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。
◆会社携帯・PC貸与
◆社内勉強会(例⇒JCNセミナー:社内他部の業務内容勉強会)
◆産休育休制度
◆定年再雇用制度