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施工管理（施工管理者)_東日本（北海道、宮城）、関東（千葉）、首都圏（東京）、関西（大阪）、西日本（福岡）

職種カテゴリー

施工管理

注意事項

エントリー時に希望職種をプルダウンより選択する項目があります。必ず「原稿名に記載のある職種」と同じ内容を選択ください。

雇用形態

正社員

想定職位

係員・主任

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
・人とコミュニケーションをしながら仕事を進めるのが好きな人
・高卒以上
・学校で電気・機械の勉強した経験或いは建設業界の就業経験あり、或いは施工管理経験あり
ex.
・20代-30代前半で工業高校機械科・電気科目履修したものの、全く異なる業界で経験
・他社(他業種)で資格取得に至っていないが施工管理業務を行ったことがある
・製造業で自社設備の工事管理経験、設備管理経験を有する、等

【歓迎条件】
・施工管理・現場代理人の経験
・下記いずれかの資格
└機械器具設置技術者
└電気施工管理技士
└職長
└安全衛生責任者

勤務地

東日本支社(北海道札幌市), 東日本支社(宮城県仙台市), 関東支社(千葉県柏市), 首都圏支社(東京都千代田区), 関西支社(大阪府大阪市), 西日本支社(福岡県福岡市)

募集背景

案件増加や事業拡大に伴い、現場の品質・安全・工程管理を担う施工管理職の体制強化が必要となっている。
また、ベテラン社員の退職や将来的な人材不足への対応として、若手から経験者まで幅広く採用を進めているため。

仕事内容

【業務内容】
昇降機の新設・改販・改修工事施工管理業務
・昇降機工事現場施工前の現場調査、元請や顧客との打合せ
・元請官公庁工事の現場代理人
・安全書類、施工計画の作成
・部品、機材などの手配
・施工中現場の安全･品質･工程管理など

【業務区分】
昇降機の新設工事、リニューアル工事、改造修理の施工管理業務

【仕事のやりがい・魅力】
■プロジェクト完遂時の達成感
施工管理における最大のやりがいは、自身が関わった建築物の施工が完了したときの達成感です。複雑なプロジェクトが無事に終わりを迎えると、長期間にわたる努力が形となって現れます。目に見える成果が実現する瞬間は、施工管理者にとってこの上ない喜びになります。
■人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義
施工管理が関わる建築物やインフラは、多くの人々の生活に直接影響を与えます。自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。特に日立Gは日常生活で良く目にする建物に携わ手散るため、身近に施工管理者としての誇りとやりがいを実感できます。

キャリアパス

・大規模プロジェクトの責任者として、関連企業や他者を巻き込み、PMとしての活躍を期待
・大局的な視点での問題解決能力や、異なる利害関係者間の調整能力などを磨いていき、施工管理職のプロフェッショナルとしての活躍を期待

働く環境

夜間・休日対応時の徹夜休・振替休日制度有り

転勤

あり

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

休日・休暇

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

選考フロー

書類選考、面接2回　※経験値により1回になる場合もあり

特記事項

専門研修等により業務遂行教育を実施。東日本支社は、東日本支社エリア内で配属。具体的には仙台または札幌（面接を通じて希望を確認）

施工管理(主任技術者)_東日本（北海道、宮城）、関東（千葉）、首都圏（東京）、関西（大阪）、西日本（福岡）

職種カテゴリー

施工管理

雇用形態

正社員

想定職位

係員・主任

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
施工管理技士2級以上保持

勤務地

東日本支社(北海道札幌市), 東日本支社(宮城県仙台市), 関東支社(千葉県柏市), 首都圏支社(東京都千代田区), 関西支社(大阪府大阪市), 西日本支社(福岡県福岡市)

募集背景

案件増加や事業拡大に伴い、現場の品質・安全・工程管理を担う施工管理職の体制強化が必要となっている。
また、ベテラン社員の退職や将来的な人材不足への対応として、若手から経験者まで幅広く採用を進めているため。

仕事内容

【業務内容】
昇降機の新設・改販・改修工事施工管理業務
・昇降機工事現場施工前の現場調査、元請や顧客との打合せ
・元請官公庁工事の現場代理人
・安全書類、施工計画の作成
・部品、機材などの手配
・施工中現場の安全･品質･工程管理など

【業務区分】
昇降機の新設工事、リニューアル工事、改造修理の施工管理業務

【仕事のやりがい・魅力】
■プロジェクト完遂時の達成感
施工管理における最大のやりがいは、自身が関わった建築物の施工が完了したときの達成感です。複雑なプロジェクトが無事に終わりを迎えると、長期間に
わたる努力が形となって現れます。目に見える成果が実現する瞬間は、
施工管理者にとってこの上ない喜びになります。
■人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義
施工管理が関わる建築物やインフラは、多くの人々の生活に直接影響を与えます。
自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。特に日立Gは日常生活で良く目にする建物に携わ手散るため、身近に施工管理者としての誇りとやりがいを実感できます。

キャリアパス

・大規模プロジェクトの責任者として、関連企業や他者を巻き込み、PMとしての活躍を期待
・大局的な視点での問題解決能力や、異なる利害関係者間の調整能力などを磨いていき、施工管理職のプロ
フェッショナルとしての活躍を期待

働く環境

夜間・休日対応時の徹夜休・振替休日制度有り

転勤

あり、5年以降に本人の能力に応じ実施

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

休日・休暇

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

選考フロー

書類選考、面接2回　※経験値により1回になる場合もあり

フィールドエンジニア（昇降機）_首都圏（東京）

職種カテゴリー

フィールドエンジニア

雇用形態

正社員

想定職位

係員

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
高卒以上大学(学部)卒以下、工業（電気・機械・設備）系履修
※職務経験により、履修条件を不問とする場合が有る

【歓迎条件】
・昇降機メンテナンス経験
・電気・機械系設備保守経験

フィールドエンジニア(冷熱）_首都圏_(東京)

職種カテゴリー

フィールドエンジニア

雇用形態

正社員

想定職位

係員

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
・工業高校卒以上（電気、機械、設備系履修）
・職業訓練校卒（空調、設備系履修）

【歓迎条件】
・空調機器メンテナンス経験
・機械・電気系設備保守経験
・資格：①第三種冷凍機械責任者②一級または二級管工事施工管理技士

勤務地

首都圏支社(東京都千代田区)

募集背景

・空調事業拡大のための人材確保
・FE高齢化による若手人材の確保

仕事内容

【業務内容】
1. 空調機器のメンテナンス
ビル・商業施設・インフラ設備に設置された空調機器（冷凍機、パッケージエアコンなど）の定期点検・修理・部品交換
2. 空調設備工事の積算
空調設備工事における積算業務（資材・工事費の見積り、コスト管理）
3. 空調設備工事の施工管理
空調設備工事の施工管理（安全・品質・工程管理、協力会社との調整）

【業務区分】
空調機器の保全・修理・整備および付随する営業活動

【仕事のやりがい・魅力】
・社会インフラを支える空調設備のプロフェッショナルとして、ビル利用者の「快適」を実現する使命感を持てます。
・メンテナンスから施工管理まで幅広い業務を経験でき、空調全般に精通する技術者へと成長できるキャリアパスがあります。
・お客様との信頼関係を築きながら、課題解決に貢献することで「ありがとう」と直接感謝されるやりがいがあります。
・日立グループならではの充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップ可能です。
・お客様から直接感謝される現場で、技術と信頼を積み重ねられます。

キャリアパス

熱源機器のメンテナンスから据付現場管理ができるようになることをめざして頂き、
空調全般に精通するリーダーとして活躍することを期待。

働く環境

お客様ビルの機械室または屋上など空調機器設置場所ほか

転勤

5年目以降の将来についてあり

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

休日・休暇

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

選考フロー

書類選考、面接１回

特記事項

・年次研修・専門研修・階層別研修等により、業務遂行教育を実践
・神奈川県へ配属する可能性有

フィールドエンジニア（昇降機）_関東（千葉）

職種カテゴリー

フィールドエンジニア

雇用形態

正社員

想定職位

係員

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
高卒以上大学(学部)卒以下、工業（電気・機械・設備）系履修
※職務経験により、履修条件を不問とする場合が有る

【歓迎条件】
・昇降機メンテナンス経験
・電気・機械系設備保守経験

フィールドエンジニア(冷熱)_関東（千葉）

職種カテゴリー

フィールドエンジニア

雇用形態

正社員

想定職位

係員

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
・工業高校卒以上（電気、機械、設備系履修）
・職業訓練校卒（空調、設備系履修）

【歓迎条件】
・空調機器メンテナンス経験
・機械・電気系設備保守経験
・資格：①第三種冷凍機械責任者
　　　　　②一級または二級管工事施工管理技士

勤務地

関東支社(千葉県柏市)

募集背景

・空調事業拡大のための人材確保
・FE高齢化による若手人材の確保

仕事内容

【業務内容】
1. 空調機器のメンテナンス
ビル・商業施設・インフラ設備に設置された空調機器（冷凍機、パッケージエアコンなど）の定期点検・修理・部品交換

2. 空調設備工事の積算
空調設備工事における積算業務（資材・工事費の見積り、コスト管理）

3. 空調設備工事の施工管理
空調設備工事の施工管理（安全・品質・工程管理、協力会社との調整）

【業務区分】
空調機器の保全・修理・整備および付随する営業活動

【仕事のやりがい・魅力】
・社会インフラを支える空調設備のプロフェッショナルとして、ビル利用者の「快適」を実現する使命感を持てます。
・メンテナンスから施工管理まで幅広い業務を経験でき、空調全般に精通する技術者へと成長できるキャリアパスがあります。
・お客様との信頼関係を築きながら、課題解決に貢献することで「ありがとう」と直接感謝されるやりがいがあります。
・日立グループならではの充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップ可能です。
・お客様から直接感謝される現場で、技術と信頼を積み重ねられます。

キャリアパス

熱源機器のメンテナンスから空気調和に精通するエンジニアとして活躍することを期待

働く環境

お客様ビルの機械室または屋上など空調機器設置場所ほか

転勤

5年目以降の将来についてあり

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

休日・休暇

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

選考フロー

書類選考、面接１回

特記事項

・年次研修・専門研修・階層別研修等により、業務遂行教育を実践

フィールドエンジニア（昇降機）_中部（愛知）

職種カテゴリー

フィールドエンジニア

雇用形態

正社員

想定職位

係員

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
高卒以上大学(学部)卒以下、工業（電気・機械・設備）系履修
※職務経験により、履修条件を不問とする場合が有る

【歓迎条件】
・昇降機メンテナンス経験
・電気・機械系設備保守経験

勤務地

中部支社(愛知県名古屋市)

フィールドエンジニア（昇降機）_関西_(京都、大阪、神戸)

職種カテゴリー

フィールドエンジニア

雇用形態

正社員

想定職位

係員

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
高卒以上大学(学部)卒以下、工業（電気・機械・設備）系履修
※職務経験により、履修条件を不問とする場合が有る

【歓迎条件】
・昇降機メンテナンス経験
・電気・機械系設備保守経験

ビルソリューション_東日本(宮城)

職種カテゴリー

ビルソリューション

雇用形態

正社員

想定職位

係員

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

【必須条件】
・高卒以上工業(機械・電気・情報)系科目履修
・電気通信工事施工管理技士(2級以上)

【歓迎条件】
・「電気通信工事業」主任技術者の資格をお持ちの方
・「電気通信工事業」監理技術者の資格をお持ちの方
・基本的なパソコンスキル(エクセル中級レベル)
・施工管理経験１年以上ある方
・建築、電気工事、菅工事施工管理技士(2級以上)

勤務地

東日本支社(宮城県仙台市)

募集背景

事業拡大戦略に伴う人財強化および次世代の主軸となる新たな人財獲得のため

仕事内容

【業務内容】
クライアント企業様へ出向いて、ITシステム構築の仕事を担当頂く。
弊社のIT関連技術や施工管理ノウハウにより専門スキルを向上できる
■主なシステム製品
　①防犯カメラシステム
　②統合型ファシリティマネジメントソリューション(BIVALE)
　③IoTビル統合管理(Buil Mirai):上記①②の次世代スマートビルサービス

【業務区分】
・顧客提案(プレゼン)などの受注支援業務
・納入製品の仕様決定および見積原稿作成業務
・納入製品の施工管理業務(安全・品質・工程管理など)

【仕事のやりがい・魅力】
・セキュリティに関する幅広い知識を身に付けることができる。
・弊社最先端技術(Buil Miraiなど)に触れながら、事業成?に直接貢献できる。
・ジョブ型人財マネジメント採用により、職務価値に応じた報酬を期待できる。

キャリアパス

システムの仕様決定や施工管理ができるようになることをめざして頂き、将来的には事業をけん引するマネージャーとして活躍することを期待。

働く環境

・リモート可、出張頻度月2~3回、直行直帰あり。海外出張はなし

転勤

将来的には可能性有。入社2~3年後

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

休日・休暇

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてシ
ョッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

選考フロー

書類選考、面接2回

特記事項

夜間・休日対応時の徹夜休・振替休日制度有り。
※夜間・休日対応は個人によるが多くて月１・２回程度

ビルソリューション_関東(千葉)

職種カテゴリー

ビルソリューション

雇用形態

正社員

想定職位

職務経験により変動

給与情報

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

昇給・賞与

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

応募条件

・電験三種以上

勤務地

関東支社(千葉県柏市)

募集背景

設備の高齢化に伴う人財の確保

仕事内容

【業務内容】
・ビル設備機器の監視業務及び保守点検管理業務
・ビル環境衛生管理業務

【業務区分】
常駐技術員の責任者

【仕事のやりがい・魅力】
■社会に欠かせないお仕事
ビル設備の維持管理はビルを利用するすべての人たちに対して快適な環境を維持、提供している、言わば「縁の下の力持ち」といえるお仕事です。安心安全を守り、社会貢献度の高いお仕事と言えます。
■専門性が身につく（資格を活かせる）
設備管理のお仕事は、各設備に関する専門知識が必要不可欠です。そのため、仕事を通して専門知識を身につけていくことができます。
そして専門スキルが身についていけば活躍の場も広がり、感謝される機会も増えていきます。
また、設備管理に関係する資格をすでに持っている方は、その資格も仕事で活かすことができます。

働く環境

顧客先での常駐(直行直帰あり)

転勤

あり

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

休日・休暇

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてシ
ョッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

選考フロー

書類選考、面接2回

特記事項

フレックス勤務あり、夜間・休日対応時の徹夜休、振替休日制度あり。入社後の配属は茨城県を予定。