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日本国外
給与情報
月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定
昇給・賞与
賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定
応募条件
【必須条件】
■高卒(工業高校)以上
■昇降機または建築、建築設備（電気、機械）のいずれかの知識を有する方
（目安:2年以上の実務経験者
【歓迎条件】
■設計業務(建築・機械・電気)経験者
■建築図面の理解が出来る方
■PC操作可能（WORD,EXCEL,PPT等）※AutoCAD操作ができれば尚歓迎
仕事内容
【業務内容】
東日本エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注前活動(プレ業務）
◇既存建物に設置の昇降機（EL,ES）を更新（入れ替え、改修）する
ための、エンジニアリング（現地調査、基本計画、見積）業務
◇施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案
(東日本)エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注後、仕様決定業務
◇施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施
【業務区分】
昇降機リニューアル（日立製エレベーター・エスカレーター）の設置計画全般
■技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等
■既存昇降機の現地調査（仕様・設置状況など）・見積業務など
【仕事のやりがい・魅力】
■プロジェクト完遂時の達成感
営業技術における最大のやりがいは、自身が関わった昇降機の仕様決定及び現地での工事が完了したときの達成感です。数十
年前に納入された昇降機を過去の設計から紐解き、現在の仕様にマッチした製品を?期間にわたる検討が形となって現れます。
目に見える成果が実現する瞬間は、エンジニアにとってこの上ない喜びになります。
■人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義
建築物やインフラに納入する昇降機は、多くの人々の移動や生活に直接影響を与えます。
自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。
特に日立Gは日常生活で良く目にする建物に携わるため、身近にエンジニアとしての誇りとやりがいを実感できます。
キャリアパス
・大規模プロジェクトの責任者として、関連企業や他者を巻き込み、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待
・大局的な視点での問題解決能力や、異なる利害関係者間の調整能力などを磨いていき、
営業技術職のプロフェッショナルとしての活躍を期待
働く環境
リモート頻度週1程度/現地訪問月1程度/出張月4程度（案件による）
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度
休日・休暇
《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
特記事項
裁量勤務あり、フレックス勤務あり、夜間・休日対応時の徹夜休、振替休日制度あり
給与情報
月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定
昇給・賞与
賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定
応募条件
【必須条件】
■高卒(工業高校)以上
■建築業界または昇降機業界での職務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■設計業務(建築・機械・電気)経験者
■建築図面の理解が出来る方
■PC操作可能（WORD,EXCEL,PPT等）
■AutoCAD操作可能（ｄｗｇ、ＪＷＷ等）
仕事内容
【業務内容】
関西エリア(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)における昇降機に関する受注提案活動（ﾌﾟﾚ業務）
■建物に設置の昇降機（エレベーター・エスカレーター・小荷物専用昇降機）を新規設置、更新入替するための基
本計画・見積作成などの業務
■建物の所有者・管理会社に対しての昇降機商品の提案および受注契約後の仕様決定業務
【業務区分】
日立製昇降機（エレベーター・エスカレーター・小荷物専用昇降機）の設置計画全般
■技術検討対応・作図対応・CG／サンプル製作対応など
■見積業務など
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度
休日・休暇
《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
給与情報
月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定
昇給・賞与
賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定
応募条件
【必須条件】
■高卒(工業高校)以上
■建築業界または昇降機業界での職務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■設計業務(建築・機械・電気)経験者
■建築図面の理解が出来る方
■PC操作可能（WORD,EXCEL,PPT等）
■AutoCAD操作可能（ｄｗｇ、ＪＷＷ等）
仕事内容
【業務内容】
◇日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務）
・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案
◇(関東)【埼玉・千葉・茨城・栃木】エリア及び【群馬・長野・新潟】エリアにおける新設昇降機に関する受注後仕様決定業務 ・建築スケジュールに合わせ昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ
電気/設備会社と必要設備について打合せ
施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施
【業務区分】
■新設昇降機（日立製エレベーター・エスカレーター）の設置計画全般
(技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等)
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度
休日・休暇
《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
給与情報
月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定
昇給・賞与
賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定
応募条件
【必須条件】
①営業経験がある(３年以上)
②ＰＣでの業務が可能(Word・Excel・PowerPoint等での資料作成が可能)
③普通免許
【歓迎条件】
①直接営業経験（エンドユーザーとの直接対応）
②建築・電気・ＩＴ業界での営業経験
募集背景
①昇降機を主体とし、建物全体に対するソリューション提案が出来る人材の強化
②組織のミッション:建物の設備全般に対す新規提案、保全・リニューアル提案による受注活動
③組織の雰囲気:闊達な意見を言える部署
④現在働かれている方のバックグランド:近年キャリア採用を開始。特定業界からの採用傾向は無いが、営業経験として建
築・電気・IT業界の経験があると望ましい
仕事内容
【業務内容】
①昇降機販売・保全及びリニューアル提案
②建物全般の設備に対する、販売、保全、リニューアル提案
③担当する顧客もしくはエリアによりクライアント数は様々である。
官公庁やシンボリックなお客様から個人オーナー迄 幅広く対応を行う
【業務区分】
営業業務全般
①顧客提案業務（提案書、見積書作成及び顧客説明）
②契約書締結
③社内伝票の手配
④工事完了報告書入手
⑤入金管理
【仕事のやりがい・魅力】
昇降機設備においてはインフラを支える一つであり、安全な運行を提供することにより社会貢献に繋がる。更には、建物設備
におけるお客様の抱える問題の把握及び解決を行い、お客様に寄り添った提案を行い、付加価値向上を創出する。
キャリアパス
ビル設備を通じてお客様の問題を解決し自らのスキルアップをすることにより、係やグループ内の取り纏めとして成?することを
期待する。キャリアパスとしては、営業経験を生かした支社内異動も然ることながら、企画立案部署となる本社の異動も考えら
れます。
研修としては、経験者採用枠での年次研修参加を考えており、キャリアアップに向けた研修も随時参加を考えている。又、入
社後は、部門毎に仕事を座学で講義、現場実習を行った上で、営業員と同行営業しながらOJTにて業務習得を行う。
働く環境
主に福岡県内を中心とし顧客訪問を行う。近隣県の可能性もあるが、その場合直行直帰で行う事が多く、宿泊を伴う出張は
殆ど無し。在宅等のリモート勤務はほぼ無く出社がベース。
転勤
入社後２年間は転勤なし。その後適正を考慮して、
可能性あり。
個人的な事由により転勤先やタイミングの考慮はする
が、希望に沿う確約はできない。
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度
休日・休暇
《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
選考フロー
書類選考・面接（２回）
1次面接は対面またWEB,2次面接は対面を原則とします。
給与情報
月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定
昇給・賞与
賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定
応募条件
【必須条件】
英語：簡単なやり取りが可能なレベル。TOEIC５００点程度の一定以上の読み書き能力の水準を有すること。英語の使用機会はまずは週に数回メールのやりとりを実施、経験に則してその機会・範囲を増やしたい。
日商簿記2級以上をお持ちの方もしくは連結決算業務経験者
【歓迎要件】
予実管理や予算作成などの管理会計のご経験
募集背景
◇事業成長に貢献する財務組織成長のための人財強化
仕事内容
【業務内容】
◇ビルシステムビジネスユニット連結決算の取り纏め、開示対応
◇グループ会社：月次/年次決算財務諸表の分析
◇グループ会社：業績数値(実績/見通し)取り纏め
◇海外会社：会計、税務、資金、業績等に関する相談、問い合わせ窓口
◇日立製作所本社、セクター本部からの各種調査対応
【業務区分】
連結決算、財務会計、管理会計、事業再編、予実算管理
【仕事のやりがい・魅力】
■対象事業の連結業績を取りまとめることを通じ、事業戦略・マネジメントに触れることができ、ビジネスについて学び成長の機会がある
キャリアパス
■管理。制度両面で連結決算業務を実践で学び、その知見を活かして財務
業務の多くの範囲で活躍し、財務部門をリードする人財に成長することを期待
働く環境
出張頻度は基本無し。リモート頻度は現在の担当は3回/週程度
転勤
有り。入社後3年程度は東京勤務、その後海外グループ 会社や日立グループの 他ビジネスユニット等への出向、転勤の可能性あり
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度
休日・休暇
《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。