①昇降機を主体とし、建物全体に対するソリューション提案が出来る人材の強化
②組織のミッション:建物の設備全般に対す新規提案、保全・リニューアル提案による受注活動
③組織の雰囲気:闊達な意見を言える部署
④現在働かれている方のバックグランド:近年キャリア採用を開始。特定業界からの採用傾向は無いが、営業経験として建
築・電気・IT業界の経験があると望ましい

【業務内容】
①昇降機販売・保全及びリニューアル提案
②建物全般の設備に対する、販売、保全、リニューアル提案
③担当する顧客もしくはエリアによりクライアント数は様々である。
　 官公庁やシンボリックなお客様から個人オーナー迄　幅広く対応を行う

【業務区分】
営業業務全般
①顧客提案業務（提案書、見積書作成及び顧客説明）
②契約書締結
③社内伝票の手配
④工事完了報告書入手
⑤入金管理

【仕事のやりがい・魅力】
昇降機設備においてはインフラを支える一つであり、安全な運行を提供することにより社会貢献に繋がる。更には、建物設備
におけるお客様の抱える問題の把握及び解決を行い、お客様に寄り添った提案を行い、付加価値向上を創出する。

　ビル設備を通じてお客様の問題を解決し自らのスキルアップをすることにより、係やグループ内の取り纏めとして成?することを
期待する。キャリアパスとしては、営業経験を生かした支社内異動も然ることながら、企画立案部署となる本社の異動も考えら
れます。
　研修としては、経験者採用枠での年次研修参加を考えており、キャリアアップに向けた研修も随時参加を考えている。又、入
社後は、部門毎に仕事を座学で講義、現場実習を行った上で、営業員と同行営業しながらOJTにて業務習得を行う。

主に福岡県内を中心とし顧客訪問を行う。近隣県の可能性もあるが、その場合直行直帰で行う事が多く、宿泊を伴う出張は
殆ど無し。在宅等のリモート勤務はほぼ無く出社がベース。

入社後２年間は転勤なし。その後適正を考慮して、
可能性あり。
個人的な事由により転勤先やタイミングの考慮はする
が、希望に沿う確約はできない。

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考・面接（２回）
1次面接は対面またWEB,2次面接は対面を原則とします。

中期経営計画達成の為、26年度以降の受注予算達成に向け人員強化を行う必要がある為。

【業務内容】
日本国内おける昇降機及びビルソリューションに関する営業（施主、管理会社に対して昇降機のリニューアル,保全及び監視カメラ・入退出管理システム他、　ビルICT製品・マネージメントサービスを始めとしたスマートビルディングソリューションに関連する営業）

【業務区分】
営業業務全般
・既存顧客に対する提案営業
・見積書作成
・価格折衝
・社内手配・打合せ　など

・様々な商品知識と営業力を学び、社内で取りまとめる力を身につけて頂き、将来的には営業部門のリーダーとして活躍することを期待。

スケジュールにより顧客先や現場訪問有/直行直帰可

あり

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考、面接1回または2回