事業拡大のための人財強化

【業務内容】
東日本エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注前活動(プレ業務）
◇既存建物に設置の昇降機（EL,ES）を更新（入れ替え、改修）する
　ための、エンジニアリング（現地調査、基本計画、見積）業務
◇施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案
(東日本)エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注後、仕様決定業務
◇施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施

【業務区分】
昇降機リニューアル（日立製エレベーター・エスカレーター）の設置計画全般
■技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等
■既存昇降機の現地調査（仕様・設置状況など）・見積業務など

【仕事のやりがい・魅力】
■プロジェクト完遂時の達成感
営業技術における最大のやりがいは、自身が関わった昇降機の仕様決定及び現地での工事が完了したときの達成感です。数十
年前に納入された昇降機を過去の設計から紐解き、現在の仕様にマッチした製品を?期間にわたる検討が形となって現れます。
目に見える成果が実現する瞬間は、エンジニアにとってこの上ない喜びになります。
■人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義
建築物やインフラに納入する昇降機は、多くの人々の移動や生活に直接影響を与えます。
自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。
特に日立Gは日常生活で良く目にする建物に携わるため、身近にエンジニアとしての誇りとやりがいを実感できます。

・大規模プロジェクトの責任者として、関連企業や他者を巻き込み、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待
・大局的な視点での問題解決能力や、異なる利害関係者間の調整能力などを磨いていき、
　営業技術職のプロフェッショナルとしての活躍を期待

リモート頻度週1程度/現地訪問月1程度/出張月4程度（案件による）

あり、5年以降に本人の能力に応じ実施

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考、面接1回

裁量勤務あり、フレックス勤務あり、夜間・休日対応時の徹夜休、振替休日制度あり

【業務内容】
関西エリア(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)における昇降機に関する受注提案活動（ﾌﾟﾚ業務）
■建物に設置の昇降機（エレベーター・エスカレーター・小荷物専用昇降機）を新規設置、更新入替するための基
本計画・見積作成などの業務
■建物の所有者・管理会社に対しての昇降機商品の提案および受注契約後の仕様決定業務

【業務区分】
日立製昇降機（エレベーター・エスカレーター・小荷物専用昇降機）の設置計画全般
■技術検討対応・作図対応・CG／サンプル製作対応など
■見積業務など

4～5年以降の将来について可能性有り

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考、面接（原則２回）

【業務内容】
◇日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務）
・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案
◇(関東)【埼玉・千葉・茨城・栃木】エリア及び【群馬・長野・新潟】エリアにおける新設昇降機に関する受注後仕様決定業務　・建築スケジュールに合わせ昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ
　　電気/設備会社と必要設備について打合せ
　　施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施

【業務区分】
■新設昇降機（日立製エレベーター・エスカレーター）の設置計画全般
　(技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等)

4～5年以降の将来について可能性有り

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考、面接（２回）