【HIS】関東（首都圏）

【正社員／管理職】新規事業統括本部／（東京・神谷町）

正社員

【HISの新規事業の開発、支援・管理をお任せします】

■業務内容
◇新規事業の【開発】
・社内ベンチャー制度「HIS Start-up program」の運営
・市場調査とトレンド分析による新規事業の提案及び推進　など
◇新規事業の【支援・管理】
・挑戦を続けている各新規事業の横断的なサポート
　（社内調整や各種提出書類のまとめ等）
・各新規事業の採用等の人事関連サポート　など

■この仕事のやりがい
HISグループの「新規領域への挑戦」を体現し、
「未来を創る仕事」に携わることができること

■募集背景
当社の持続的な成長のためのポートフォリオ再構築に向けた、
新規領域への挑戦をするための体制強化

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：新規事業に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

■就業場所　新規事業統括本部
〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 5階
https://www.his.co.jp/assets/access20200706.pdf
・東京メトロ日比谷線・神谷町駅 　直結

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所
当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　
月給：360,720円～501,680円
基本給：26.4万～41.5万円
35時間分のみなし残業代：76,720円～106,680円
想定年収538万円～752万円

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は35時間を超えた場合は実費支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
※役職手当（該当の場合は支給あり）
（一例：チームリーダー20,000円／月、サブチームリーダー15,000円／月など）

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

【リモートワークに関し】
業務に慣れてきたら週1回程度リモートワーク可能です。

【残業時間】
10-20時間程度（閑散期）、20-40時間（繁忙期）

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住いの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■35時間の超えた分の時間外手当は実費支給、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
■市場・顧客に関する深い洞察力
■事業企画・戦略策定能力
■プロジェクト推進力・実行力
■コミュニケーション・交渉能力
■不確実性への適応力と学習意欲

＜あれば尚可＞
■新規事業・サービスの立ち上げ、または事業グロースの経験
■アライアンス・M&Aなど外部パートナーとの連携経験
■データ分析に基づいた意思決定や改善提案の経験
■ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC700点以上相当）

＜求める人物像＞
■未知や変化を面白がり、学び続けられる方
■評論家ではなく、「当事者」として行動できる方
■しなやかな思考で、不確実性を楽しめる方
■多様な才能に敬意を払い、チームの力を最大化できる方
■困難の先にある大きな未来を信じ、挑戦を楽しめる方

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→能力適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員／管理職】投資戦略本部／（東京・神谷町）

正社員

【Ｍ＆Ａの実務、PMI業務、投資先のハンズオン支援業務】

■業務内容
投資対象先のソーシング・交渉、及び投資後のPMI業務（ハンズオン支援の可能性あり）を行います。

M&A・投資先のPMIとして連携支援などを行う際にハンズオン支援を実施するため、投資戦略本部内でＭ＆Ａグループの業務を実施後、相手先の支援業務を行って頂きます。


■この仕事のやりがい
ファンドではなく事業会社の投資部署として経営陣に近いポジションで業務をする機会はめったになく、様々なスキルを身につける事ができます。



（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：投資戦略に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

■就業場所　投資戦略本部
〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 5階
https://www.his.co.jp/assets/access20200706.pdf
・東京メトロ日比谷線・神谷町駅 　直結

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所
当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　
月給：330,245円～533,435円
基本給：24万～40万円
35時間分のみなし残業代：70,245円～113,435円
想定年収492万円～800万円

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は35時間を超えた場合は実費支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
※役職手当（該当の場合は支給あり）
（一例：チームリーダー20,000円／月、サブチームリーダー15,000円／月など）

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

【リモートワークに関し】
業務になれてきたら可能ですが、投資先の支援の際は相手先の規定に準ずる

【残業時間】
現状は月10時間未満ですが、投資先の支援の際は相手先に規程に準ずる

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住いの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■35時間の超えた分の時間外手当は実費支給、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
・経営者能力
・実務経験3年以上

＜あれば尚可＞
・投資ファンド、事業会社の投資業務、コンサルティングファームでの実務経験

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→能力適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員／管理職】投資戦略本部M＆Aグループ／（東京・神谷町）

正社員

【Ｍ＆Ａ・出資先企業の企業価値算定やファイナンシャルＤＤをお任せします】

■業務内容
Ｍ＆Ａや出資を検討する相手先の企業価値算定や
財務・税務のデューデリジェンス業務をして頂きます。

■この仕事の魅力・やりがい
ファンドではなく事業会社の投資部署として
経営陣に近いポジションで業務をする機会はめったになく、
様々なスキルを身につける事ができます。

■募集背景
業務拡大に向けた経験者の募集


（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：投資戦略に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

■就業場所　投資戦略本部　M＆Aグループ内のチーム
〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 5階
https://www.his.co.jp/assets/access20200706.pdf
・東京メトロ日比谷線・神谷町駅 　直結

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所
当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　
月給：330,245円～533,435円
基本給：24万～40万円
35時間分のみなし残業代：70,245円～113,435円
想定年収492万円～800万円

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は35時間を超えた場合は実費支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
※役職手当（該当の場合は支給あり）
（一例：チームリーダー20,000円／月、サブチームリーダー15,000円／月など）

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）
※10時前後～18時台で働く方が多いです

【リモートワークに関し】
業務になれてきたら可能

【残業時間】
現状はほぼ無しですが、今後状況により変わる可能性はございます。

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住いの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■35時間の超えた分の時間外手当は実費支給、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
・企業価値算定のスキル
・デューデリジェンス業務のスキル

＜あれば尚可＞
・投資ファンド、事業会社の投資業務、コンサルティングファームでの実務経験
・マネジメント経験

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→能力適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員／管理職募集】HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せ（東京・神谷町）

正社員

【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】

①マーケットリサーチ：
投資対象となる可能性のある業界や市場の調査
市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握
②ネットワーキング：
投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集
投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得
③ピッチミーティング：
投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解
④デューデリジェンス：
投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査
事業連携の可能性、投資リスクを評価
⑤投資提案：
デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案
（投資額、投資条件、投資後の支援策など）
⑥投資実行：
社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み
➆経営支援：
定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施

【この仕事のやりがい】
・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。
・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。
・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。
・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。


（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：投資戦略に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー ５階
(東京メトロ日比谷線：神谷町駅直結)

【配属部署名】
投資戦略本部　CVC推進グループ　CVC推進チーム

配属先情報：投資戦略本部には2つのグループがあり、合計8名スタッフが在籍しています

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所
当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　
月給：330,245円～482,655円
基本給：24万～36万円
35時間分のみなし残業代：70,245円～102,655円
想定年収492万円～723万円

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は35時間を超えた場合は実費支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
※役職手当（該当の場合は支給あり）
（一例：チームリーダー20,000円／月、サブチームリーダー15,000円／月など）

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

【リモートワークに関し】
業務になれてきたら可能：週1回程度

【残業時間】
10時間程度（閑散期）
20-40時間（繁忙期）

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■35時間の超えた分の時間外手当は実費支給、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
①ファイナンスと投資の知識：
投資のリスクとリターンを評価し、ポートフォリオを管理するための広範な知識と理解
財務分析、バリュエーション、投資戦略の開発など
②産業知識：
投資対象となる特定の産業や市場についての深い理解
投資先企業のビジネスモデルや競争環境を適切に評価し、将来の成長性を予測
③ネットワーキングスキル：
投資先企業や他の投資家、業界の専門家との関係を築くために、優れた人間関係スキルとネットワーキングスキル
④ネゴシエーションスキル：
投資条件を決定したり、投資先企業との契約を交渉したりするためのネゴシエーションスキル
⑤戦略的思考力：
投資先企業の長期的な成功を支援するために、戦略的な視点からビジネスの問題を解決する能力
市場トレンドの分析、競争戦略の開発、ビジネスモデルの改善など

＜あれば尚可＞
・スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルにおいて、勤務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC700点以上相当）
・マネジメント経験

＜活かせるご経験＞
・事業会社もしくは証券、投資会社におけるM＆A関連業務経験
・金融機関における投資銀行業務・法人営業部門、PE投資会社、VC、戦略系コンサルティング、事業会社の法人営業、経営企画部門などの経験者

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→能力適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

正社員　経理　連結決算・開示

正社員

連結決算・開示業務をご担当いただきます

■連結決算業務
海外及び国内の連結決算データの作成
連結月次業績の作成・報告
会計基準変更やM&A・事業再編の会計処理検討など

■法定開示書類の作成
決算短信・半期報告書・有価証券報告書、適時開示書類の作成
英文開示書類の作成

【この仕事の魅力・やりがい・向いている方】
グローバル展開をする上場会社で
連結決算や開示業務にチャレンジしたい方を歓迎しています。
連結決算・開示・監査法人対応など上場会社における
一連の連結会計業務に関わることが出来る
連結経理グループの一員となるポジションです。
将来は、ご自身のキャリアステージに合わせて、
単体経理、財務、税務、海外勤務など幅広く活躍できる機会もございます。

【募集背景】
グローバルな業容拡大による連結決算・開示体制を支える人員拡充のため
採用予定人数：1名

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：経理に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署名】
経理財務本部　連結経理部 連結経理グループ

■配属先部署情報
連結経理グループは計７名
(グループリーダー１名、チームリーダー２名、スタッフ４名)
※平均年齢30歳程度、男性３名、女性４名が活躍しております！

■住所
〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 5階
(東京メトロ日比谷線：神谷町駅直結)

オフィス内はフリーアドレスとなっております。
服装：オフィスカジュアルを導入しております。


（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への転居を伴う異動の可能性もございます。

■月給制　
基本給：22.3万～30.1万円
想定年収：425万円～565万円
※残業代は別途実績支給です
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外の関東エリアについては、地域手当の設定はありません。

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）
※試用期間終了後、在宅勤務併用可
　（業務に慣れてきたら週1回程度リモートワーク可能）
※残業は閑散期10時間程度／繁忙期20～40時間程度

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■時間外手当は実費支給、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
公休：土日祝となります
ただし繁忙期は出勤となる場合もございます。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須のスキル・経験＞
・事業会社もしくは会計・税理士事務所での経理財務経験
　(目安５年以上)（連結決算経験者歓迎）
・Excel・Wordにおける基本的な業務処理能力
・日商簿記2級以上の会計資格

＜歓迎するスキル・経験＞
・日商簿記1級以上の会計資格
・英文書類読解が可能な英語力（TOEIC600点以上相当)

＜求める人物像＞
・自ら挑戦し、積極的に業務できる方。
・M&A・事業再編等の様々な会計処理に対応するための知識欲、
　向学心をお持ちの方。
・コミュニケーションを大切にしながら、
　本社内各部署との協力関係を構築できる方。

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→能力適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:30
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員】システム開発エンジニア（東京・神谷町）

正社員

技術に応じて、適切な開発プロジェクトにアサインいたします
マッチする経験と知識がありましたら、ご応募お待ちしております
JAVA以外のご経験のある方、歓迎！

◆開発技術要素
　・PHPフレームワーク：Laravel、Phalcon など
　・開発プラットフォーム：muleソフト等
　・サーバOS：WindowsまたはLinux
　・DB：MySQL、PostgreSQL など
　・クラウド：AWS など
　・ソース管理：Git／SVN
　・フロント：WEB、スマートフォンなど

◆その他技術要素
　・PM/PMO
　・アジャイル スクラム開発
　・テスト/品質管理技術
　・標準化技術
　・EKS(Kubernetes)／ECS(Fagete)
　・Docker開発

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：システムに関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 4階
(東京メトロ日比谷線：神谷町駅直結)

【配属部署名】
情報システム本部　開発グループ内のいずれかのチーム予定

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　

①管理職採用の場合
想定年収 492万円～800万円
月給 330,245円～533,435円
基本給／240,000円～400,000円
35時間分の固定残業代／70,245円～113,435円
（残業代は35時間を超えた場合は実費支給）

②一般社員採用の場合
想定年収 400万円～545万円
基本給／210,000円～290,000円
※残業代は実績支給です


該当の方には家族手当を別途支給
昇給 ：年1回 5月／評価による
賞与 ：年2回（7月・12月）／業績による

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■時間外手当（一般社員は実績支給）、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
基本的には土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
・PHPを使用した開発経験（参画したプロジェクト名称、内容、ロール、期間、人数）
　※JAVA以外のご経験があるかた歓迎

＜あれば尚可＞
・マイクロサービス開発の経験があること
・アジャイル開発の経験があること
・新しい技術に意欲的に挑戦できること（自己学習をしていること）
※管理職採用の場合はマネジメント経験

＜求める人物像＞
・周囲のメンバーと協同し、プロジェクトに主体的に貢献できる方
・周りとのコミュニケーションを大切にしていただける方

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→WEB適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員】システム運用保守エンジニア（東京・神谷町）

正社員

これまでのご経験やスキルに応じて、マッチするシステム運用・保守管理プロジェクトにアサインいたします。カジュアル面談も実施しておりますのでまずはお気軽にご応募ください。

◆運用・保守技術要素
　・ZabbixやAWS Cloud Watch等による監視・アラート通知業務
　・システムダウン時の緊急対応・恒久対応アクション
　・Java・PHP等のプログラミングやスクリプト等の修正・追加開発業務
　・backlog等のタスク管理ツール
　・PM/PMO業務
　・システムモダナイゼーション
　・DB：MySQL、PostgreSQL 等
　・クラウド：AWS 等
　・ソース管理：Git／SVN等
　・フロント：WEB、スマートフォン等

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：システムに関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 4階
(東京メトロ日比谷線：神谷町駅直結)

【配属部署名】
情報システム本部　保守運用グループ内のいずれかのチーム予定

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　

①管理職採用の場合
想定年収 492万円～723万円
月給 330,245円～482,655円
基本給／240,000円～360,000円
35時間分の固定残業代／70,245円～102,655円
（残業代は35時間を超えた場合は実費支給）

②一般社員採用の場合
想定年収 400万円～545万円
基本給／210,000円～290,000円
※残業代は実績支給です


該当の方には家族手当を別途支給
昇給 ：年1回 5月／評価による
賞与 ：年2回（7月・12月）／業績による

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■時間外手当（一般社員は実績支給）、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
基本的には土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
・システムリリース後でのアプリケーション運用・保守経験（参画プロジェクト名称、内容、ロール、期間、人数）

＜あれば尚可＞
・運用・保守業務における修正・追加開発の経験があること
・運用・保守業務おける障害対応の経験があること
・新しい技術に意欲的に挑戦できること（自己学習をしていること）
※管理職採用の場合はマネジメント・リーダー経験

＜求める人物像＞
・周囲のメンバーと協同し、プロジェクトに主体的に貢献できる方
・周りとのコミュニケーションを大切にしていただける方

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→WEB適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員】システム／ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア（東京・神谷町）

正社員

＜ネットワークエンジニア＞
・DC周りのネットワーク運用、設計（ほとんどの場合で、Cisco製）
・海外拠点との通信設定（JuniperやfortigateといったFW製品によるVPN設定）
・Catoを利用したSD-WANの運用、設計
・Zabbixを利用した監視設定
・PCIDSS準拠のネットワークの運用、設計

＜サーバーエンジニア＞
・VM内のサーバー運用、設計
・CDNを利用したサービスの最適設計
・Zabbixを利用した監視設定
・PCIDSS準拠のサーバーの運用、設計


（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：システムに関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 4階
(東京メトロ日比谷線：神谷町駅直結)

【配属部署名】
情報システム本部　ITセキュリティグループ内のいずれかのチーム予定

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　

①管理職採用の場合
想定年収 492万円～723万円
月給 330,245円～482,655円
基本給／240,000円～360,000円
35時間分の固定残業代／70,245円～102,655円
（残業代は35時間を超えた場合は実費支給）

②一般社員採用の場合
想定年収 400万円～545万円
基本給／210,000円～290,000円
※残業代は実績支給です

該当の方には家族手当を別途支給
昇給 ：年1回 5月／評価による
賞与 ：年2回（7月・12月）／業績による

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■時間外手当（管理職採用の場合は35時間を超えた分は実績支給）、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
基本的には土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
CCNAレベルの実業務経験

＜あれば尚可＞
ネットワークスペシャリスト
CCNPレベル以上の実業務経験
※管理職採用の場合は、マネジメント経験

＜求める人物像＞
・周囲のメンバーと協同し、プロジェクトに主体的に貢献できる方
・周りとのコミュニケーションを大切にしていただける方

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→WEB適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員】システム／セキュリティチームのリーダー候補（東京・神谷町）

正社員

・セキュリティ診断(社内アプリケーションや店舗の端末の脆弱性診断など)
・不正アクセス/不正侵入に関する予防策立案
・セキュリティ脆弱性管理
・インシデント対応(ウイルス駆除やフォレンジック調査など)
・セキュリティリテラシー向上施策の実施
・インシデント訓練


（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：システムに関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 4階
(東京メトロ日比谷線：神谷町駅直結)

【配属部署名】
情報システム本部　ITセキュリティグループ内のいずれかのチーム予定

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　

①管理職採用の場合
年収 492万円～723万円
月給 330,245円～482,655円
基本給／240,000円～360,000円
35時間分の固定残業代／70,245円～102,655円
（残業代は35時間を超えた場合は実費支給）

②一般社員採用の場合
想定年収 400万円～545万円
基本給／210,000円～290,000円
※残業代は実績支給です

該当の方には家族手当を別途支給
昇給 ：年1回 5月／評価による
賞与 ：年2回（7月・12月）／業績による

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■時間外手当（管理職は35時間を超えた分は実績支給）、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
基本的には土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
セキュリティ業務経験者

＜あれば尚可＞
情報セキュリティマネジメント試験
基本情報技術者試験
SOCまたはCSIRTでの業務経験をお持ちの方
※管理職採用の場合は、マネジメント経験

＜求める人物像＞
・周囲のメンバーと協同し、プロジェクトに主体的に貢献できる方
・周りとのコミュニケーションを大切にしていただける方

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→WEB適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員】旅行事業領域のIT化・デジタル化を推進／DX推進本部（東京）

正社員

■旅行予約システムの大幅刷新
■データを活用できる環境（システム・運用）基盤作り（DWH, CDP, PDP, BIの導入、活用促進等）
■CX向上に向けた取り組み全般
■業務効率化の推進

具体的には・・・
事業部門や情報システム本部の他、社内外のステークホルダーとの間に入り、プロジェクトの推進役を務めます。

主な業務
・プロジェクト実行計画
・進捗管理
・要求定義、要件定義
・受入テスト
・導入、支援

【この仕事のやりがい】
自分たちの仕事が会社の未来に繋がります。また、売上への貢献、従業員の働きやすさの改善、顧客の満足度向上にも寄与します。

【募集の背景】
旅行事業領域のIT化・デジタル化を推進していく人財の増員のため

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：DXに関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 4階
(東京メトロ日比谷線：神谷町駅直結)

【配属部署名】
DX推進本部内のいずれかのチーム

全体で約40名の組織となります。（男性25名：女性15名くらいの割合）
大きく2つの部に分かれており、さらに複数のチームに分かれてプロジェクトを推進しています。


（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　基本給＋賞与（年2回 7月・12月／経営状況によって異なります）
基本給：20万～29万円
想定年収：344万円～488万円
※残業代は別途実績支給です
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）


リモートワークについて
業務に慣れてきましたら、リモートワークの併用も可能です。
ただし、担当するプロジェクトや役割によっては出社していないとコミュニケーションが取りづらいため、出社優先をお願いすることもあります。
配属予定の部署に関しましては、リモートワークの回数制限は設けておりません。

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■時間外手当、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2024年度）
基本的には土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
・Excel, Word, Powerpoint等のOffice系スキル

＜あれば尚可＞
・プロジェクト推進、支援の経験
・上流工程（要求整理、要件定義）
・チームマネジメント（少人数でも部下のマネジメント経験）

＜求める人物像＞
・周囲のメンバーと協同し、プロジェクトに主体的に貢献できる方
・周りとのコミュニケーションを大切にしていただける方
　（特に対面でのコミュニケーションが出来る方）

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考・能力適性検査→一次面接→最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。