カムバック採用
カムバック採用 採用情報
JR貨物では、JR貨物を退職された方で、「再びJR貨物で活躍したい」という方を対象にカムバック採用を行っています。
JR貨物で得たスキルに加え、退職後に積み上げたキャリアを活かして、再びJR貨物でご活躍いただける意欲のある方のご応募をお待ちしております。
※ご応募いただいた方には選考を受けていただきます。採用をお約束するものではございません。
入社時期は原則、4月1日、10月1日の2回とし、入社時期にあわせて選考を実施します。
・選考時期
【4月入社】
・エントリー期間 6月1日～10月31日
・書類選考 11月1日～
・内定時期 12月中下旬予定
【10月入社】
・エントリー期間 11月1日～5月31日
・書類選考 6月1日～
・内定時期 6月中下旬
書類選考後、合格者に選考のご案内をいたします。
【選考フロー】
書類選考→一次試験（適性検査・面接）→最終試験（適性検査・面接）
求人カテゴリー
カムバック採用
雇用形態
正社員
応募条件
①現在、JR貨物に在籍していない方
※退職された理由によってはエントリーをご遠慮いただく場合があります。
②JR貨物において正社員として勤務経験がある方
※ただし、勤続年数3年以上、退職後10年未満で60歳未満の方を対象とさせていただきます。
※退職された理由によってはエントリーをご遠慮いただく場合があります。
②JR貨物において正社員として勤務経験がある方
※ただし、勤続年数3年以上、退職後10年未満で60歳未満の方を対象とさせていただきます。
給与情報
当社退職時の待遇をベースに、退職後の経歴、スキル等を踏まえ個別に決定します。
休日休暇
休日：年間110日(4週4休他に年間58日)、その他必要により調整休日
※休日数は事業所の勤務体系によります
休暇：年次有給休暇(入社月により3～15日付与。4月1日に16日。以後1年ごとに1日ずつ加算。最大20日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、結婚休暇
休職：育児休職（満3歳まで）、介護休職、配偶者同行休職等
その他：育児短時間勤務（小学校3年生まで）
※休日数は事業所の勤務体系によります
休暇：年次有給休暇(入社月により3～15日付与。4月1日に16日。以後1年ごとに1日ずつ加算。最大20日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、結婚休暇
休職：育児休職（満3歳まで）、介護休職、配偶者同行休職等
その他：育児短時間勤務（小学校3年生まで）
福利厚生
◇ 昇給 年1回（7月）
◇ 賞与 年2回（7月、12月）※2025年度実績3.47ヶ月
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 通勤手当（月8万5000円まで）
◇ 時間外手当（全額支給）
◇ 職務手当（職群・等級により金額は異なる）
◇ 技能手当
◇ 賃貸住宅補助金（勤務エリアによって異なる）
◇ 所有住宅補助金
◇ 日本全国に社宅・寮あり
◇ 家族手当（配偶者：8000円／月、子1名につき：8000円／月）
◇ 社員互助会
◇ 退職金制度あり
◇ 財形貯蓄制度あり
◇ カフェテリアプラン
◇ 確定拠出年金（企業型DC）
◇ 賞与 年2回（7月、12月）※2025年度実績3.47ヶ月
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 通勤手当（月8万5000円まで）
◇ 時間外手当（全額支給）
◇ 職務手当（職群・等級により金額は異なる）
◇ 技能手当
◇ 賃貸住宅補助金（勤務エリアによって異なる）
◇ 所有住宅補助金
◇ 日本全国に社宅・寮あり
◇ 家族手当（配偶者：8000円／月、子1名につき：8000円／月）
◇ 社員互助会
◇ 退職金制度あり
◇ 財形貯蓄制度あり
◇ カフェテリアプラン
◇ 確定拠出年金（企業型DC）
補足
エントリーを完了された方を対象に、書類選考を実施します。
採用をお約束するものではございません。
書類選考は記載の通りの時期に実施するため、エントリー後にお時間を頂戴すること、ご了承ください。
採用をお約束するものではございません。
書類選考は記載の通りの時期に実施するため、エントリー後にお時間を頂戴すること、ご了承ください。
本社開発部
「不動産業・建設業の経験」を次への武器に。「事業を動かす側」へ、キャリアを引き上げる。
【◆事業を動かす⾯⽩さ】
今回募集するのは、物流施設など⼤規模な物件を中⼼に、⽤地検討から企画・開発推進まで、⼀貫して携われるポジションです。
そのため、鉄道に関する知識はゼロでも問題ございません。
重視するのは「不動産業や建設業で培った経験」。
「関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する⼒」や「収益を⾒る視点」をそのまま「事業全体を動かす仕事」に活かせます。
⼀関係者にとどまらず「事業の⽅向性決定に関わる⽴場」へ。キャリアを⼀段引き上げるチャンスです。
【◆鉄道会社を⽀える不動産事業】
全国ネットで「貨物鉄道輸送サービス」を⾏う、“国内でも他に類のない”会社であるJR貨物。
『東京レールゲートEAST』を始めとする多くの物流施設、オフィスビル、商業施設、マンションなどさまざまな⽤途の賃貸不動産を保有し、社会インフラを⽀えています。
【◆働きやすい環境】
■在宅勤務可（週2回）
■フレックスタイム制
■年休120⽇以上（⼟⽇祝休）
■残業⽉平均20h以下 など
求人カテゴリー
不動産開発
給与情報
⽉給25万円～47万円
雇用形態
正社員
仕事内容
◆不動産の新規開発、賃貸、売買、証券化、運営・保守管理をお任せします。以下は一例です。
■賃貸不動産の新規開発業務
【1】開発計画の決定
社内でチームを組み「収益」「地域性」などを踏まえて検討
◎チームは計4名〜6名で編成予定（案件により変動あり）
【2】設計事務所の選定・施⼯管理会社の選定
【3】プロジェクト全体の進⾏管理
【4】テナントの誘致・打ち合わせ
レイアウトや設備、⼯事費などの打ち合わせ
【5】⼯事中の現場管理
⼯程・品質のチェックなど
【6】竣⼯検査・引き渡し対応
■賃貸不動産の運営・保守管理業務
【1】所有不動産の収益最⼤化に向けた施策を⽴案・実⾏
【2】修繕計画の⽴案、不動産の価値向上に向けた改善提案
【3】テナント対応、契約更新の調整
【4】新規テナントの誘致
■アセットマネジメント業務
【1】 不動産ファンドの組成・運営・売却に関する実務
【2】 ⾦融機関、証券会社、法律事務所、財務局等との各種折衝
【3】 投資助⾔・代理業資格の管理
【担当する物件】
物流施設（レールゲートなど）、オフィスビル、商業施設、マンション、駐⾞場など
◎スケールの⼤きな物件に携われます。
■賃貸不動産の新規開発業務
【1】開発計画の決定
社内でチームを組み「収益」「地域性」などを踏まえて検討
◎チームは計4名〜6名で編成予定（案件により変動あり）
【2】設計事務所の選定・施⼯管理会社の選定
【3】プロジェクト全体の進⾏管理
【4】テナントの誘致・打ち合わせ
レイアウトや設備、⼯事費などの打ち合わせ
【5】⼯事中の現場管理
⼯程・品質のチェックなど
【6】竣⼯検査・引き渡し対応
■賃貸不動産の運営・保守管理業務
【1】所有不動産の収益最⼤化に向けた施策を⽴案・実⾏
【2】修繕計画の⽴案、不動産の価値向上に向けた改善提案
【3】テナント対応、契約更新の調整
【4】新規テナントの誘致
■アセットマネジメント業務
【1】 不動産ファンドの組成・運営・売却に関する実務
【2】 ⾦融機関、証券会社、法律事務所、財務局等との各種折衝
【3】 投資助⾔・代理業資格の管理
【担当する物件】
物流施設（レールゲートなど）、オフィスビル、商業施設、マンション、駐⾞場など
◎スケールの⼤きな物件に携われます。
勤務時間
＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／8：00〜11：00（始業）、15：00〜20：00（終業）
コアタイム／11：00〜15：00
標準的な勤務例／9：00〜17：50
※休憩1時間
フレキシブルタイム／8：00〜11：00（始業）、15：00〜20：00（終業）
コアタイム／11：00〜15：00
標準的な勤務例／9：00〜17：50
※休憩1時間
福利厚生
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■退職⾦⼿当⽀給あり
退職時に就業規則に則り⽀給（在籍年数に応じて積⽴／全額会社負担）
■確定拠出年⾦（企業型DC）
■銀⾏提携預⾦
■社宅・独⾝寮（⼊居には条件あり）
■住宅補助⾦制度
賃貸住宅：2万円〜7万5000円／⽉ ※地域により上限が異なる
所有住宅：5000円〜1万5000円／⽉ ※ローン残⾼により補助⾦が異なる
■カフェテリアプラン（選択型福利厚⽣制度）
■社員互助会
■各種クラブ活動
■育児短時間勤務制度（⼩学校6年⽣まで）
■在宅勤務可（週2回）
■資格取得奨励⾦
■通信教育講座
■インフルエンザ接種費⽤補助 など
■退職⾦⼿当⽀給あり
退職時に就業規則に則り⽀給（在籍年数に応じて積⽴／全額会社負担）
■確定拠出年⾦（企業型DC）
■銀⾏提携預⾦
■社宅・独⾝寮（⼊居には条件あり）
■住宅補助⾦制度
賃貸住宅：2万円〜7万5000円／⽉ ※地域により上限が異なる
所有住宅：5000円〜1万5000円／⽉ ※ローン残⾼により補助⾦が異なる
■カフェテリアプラン（選択型福利厚⽣制度）
■社員互助会
■各種クラブ活動
■育児短時間勤務制度（⼩学校6年⽣まで）
■在宅勤務可（週2回）
■資格取得奨励⾦
■通信教育講座
■インフルエンザ接種費⽤補助 など
応募条件
【必須条件】
■不動産、建設業界で就業の経験がある⽅
※鉄道に関する知識は⼀切問いません。
■不動産関連業務の経験がある⽅
不動産デベロッパー／⼯事業務／不動産証券化／アセットマネジメント／ビルマネジメント／プロパティマネジメント／ファシリティマネジメントなど
■不動産関連の資格を有する⽅
宅地建物取引⼠／建築⼠／不動産鑑定⼠／不動産証券化マスター／不動産コンサルティングマスター／施⼯管理技⼠／補償業務管理⼠／⼟地家屋調査⼠／電気主任技術者／マンション管理⼠／管理業務主任者／賃貸不動産経営管理⼠
■不動産、建設業界で就業の経験がある⽅
※鉄道に関する知識は⼀切問いません。
■不動産関連業務の経験がある⽅
不動産デベロッパー／⼯事業務／不動産証券化／アセットマネジメント／ビルマネジメント／プロパティマネジメント／ファシリティマネジメントなど
■不動産関連の資格を有する⽅
宅地建物取引⼠／建築⼠／不動産鑑定⼠／不動産証券化マスター／不動産コンサルティングマスター／施⼯管理技⼠／補償業務管理⼠／⼟地家屋調査⼠／電気主任技術者／マンション管理⼠／管理業務主任者／賃貸不動産経営管理⼠
加入保険
各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
受動喫煙防止措置
オフィス内禁煙・喫煙室あり
試用期間
3か月（期間中の給与、待遇・条件⾯に変更はありません）
休日
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■祝⽇休み
■年次有給休暇
（⼊社⽉により10⽇〜15⽇付与／4⽉1⽇に16⽇・以後1年ごとに1⽇加算：最⼤20⽇）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績：⼥性100％／男性70％以上）
☆育児時短勤務（小学校6年生まで）もあります。
■介護休暇
■配偶者同⾏休職
■ライフサポート休暇（⽣理や不妊治療など）
■祝⽇休み
■年次有給休暇
（⼊社⽉により10⽇〜15⽇付与／4⽉1⽇に16⽇・以後1年ごとに1⽇加算：最⼤20⽇）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績：⼥性100％／男性70％以上）
☆育児時短勤務（小学校6年生まで）もあります。
■介護休暇
■配偶者同⾏休職
■ライフサポート休暇（⽣理や不妊治療など）
雇用形態
正社員
補足
求人サイト「doda」にて同求人に応募済みの方は、本サイトからのエントリーは不要です。
勤務地
本社