コーポレート

配属予定組織では、株主総会における賛成率向上に向けたSR活動や、取締役会事務局機能の高度化に繋がる施策立案・推進等を通じて、KDDIのコーポレートガバナンスのより一層の強化に取り組んでいただきます。

■SR活動の推進
株主総会での着実な賛成票確保を目的とした、機関投資家に対するSR活動の戦略や計画策定、面談時のストーリーラインやFAQ策定、面談結果を踏まえたアクションプランの策定・推進を担っていただきます。

■取締役会事務局機能の高度化
社外取締役への情報提供の拡充、取締役会の実効性評価、その他審議の活性化・実効性向上に資する施策の立案・推進等を担っていただきます。

■その他付帯業務
株主総会や株式施策に関する下記業務の一部をお願いする場合があります。
・株主総会事務局業務：招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料等の制作、会場運営計画の策定及び運営スタッフ統括、総会用QAの全体取り纏め
・株式施策：個人株主向け施策の立案/推進（株主優待や株主通信等の個人株主向け施策の立案・推進、個人株主からの問い合わせ対応、その他株式実務等）

・配属予定組織は、SR活動と取締役会事務局機能のより一層の強化を目的として2026年10月付で新設された組織です。
・本組織に対する経営層からの期待は大きく、経営層や株主さまとのコミュニケーション機会が多いため、大きな責任が伴う業務ではありますが、新たな発想や視点に基づく提案が歓迎されるため、これまでのご経験や知見を活かしたチャレンジをしやすい環境にあります。
・基本的には、株主総会や取締役会を基軸として業務を遂行するため、やり抜いた後の達成感を非常に感じられることに加え、メリハリを付けた働き方がしやすいです。
・社内の関係部門、グループ会社との連携はもちろんのこと、さまざまな外部企業の皆さまと協働して業務を進めることも非常に多く、取り組み方次第で多くの知識・経験を得ることができ、業務の幅や人間関係も広がります。
・経営層との距離が近いため、株主総会・取締役会の運営等を通じて、経営に近い立場で経営の視座を学ぶことができる点も大きな魅力のひとつです。

下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安：3年以上)
・上場会社における取締役会の事務局経験
・機関投資家との対話・対応経験

・株式関連業務経験
・財務会計知見
・論理的思考力
・コミュニケーションおよびプレゼンテーション力
・変化する環境への適応力
・業務改善に向けた企画・推進力
・計画立案および実行力

・自ら先頭に立ち、人を巻き込みながら物事を推進できる方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
・目的達成に向けた計画を練り、計画に基づいて着実に粘り強く推進できる方

株主との建設的な対話と取締役会運営の高度化をリードし、社内外のステークホルダーと有機的な関係性を築くことで、「株主からの強固な信任獲得」と「取締役会の持続的な実効性向上」に貢献すること。

政策保有株の縮小により株主総会での賛成率確保が今後ますます困難になることが予想されること、そして7月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードにおいても取締役会事務局（コーポレートセクレタリー等）の重要性が謳われており、当社として「SR活動」と「取締役会事務局機能の強化」をより一層推し進めていく必要があります。
両取り組みを円滑に遂行するためにはリソースの拡充が必要であり、かつ一定以上の経験・スキルを有するメンバーが参画していることが望ましいと考え、私たちと共にさまざまなことにチャレンジしていただける意欲的な人材を募集します。