システム・ITアーキテクト

KDDIの大規模通信インフラに関する業務の超効率化と高度化を目的として、ネットワークの設計、設定から監視、運用までの一連業務を自動化する次世代プラットフォームの新規導入を担当していただきます。
本ポジションでは、自動化プラットフォーム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、導入までを担い、社内業務部門および外部パートナーと連携しながら、プロジェクト推進および業務変革を技術面からリードしていただきます。

次世代ネットワーク自動化プラットフォームの立ち上げから、設計、実装およびその後の既存システム移行までを主導するアーキテクトまたはリードエンジニアとして、社内外と連携しながら長期プロジェクトを推進していただきます。

■自動化プラットフォームの設計・開発
・KDDIの大規模ネットワーク関連業務（設計、設定、監視、運用）の全自動化に向けた要件定義およびシステム設計
・将来の拡張性や運用性を見据えたアーキテクチャでのプラットフォーム設計、開発、導入
・業務自動化ロジックおよびワークフローの設計、実装、導入
・既存システムからの移行および最適化

■社内外ステークホルダーとの連携
・社内各部門（開発、運用、ネットワーク設計、開通）との要件整理および課題解決
・社外パートナーとの課題解決、実装、導入推進

■プロジェクト推進
・チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、開発チームやプロジェクトを推進
・生成AIやデジタルツイン技術を活用した業務変革の推進

■日本の通信インフラを支えるやりがい・大きな社会的インパクト
Opensignal社による世界No.1品質の5G/4G通信インフラの監視、運用、設計、設定業務を支える大規模システムの開発に携わることで、社会を直接支える仕事のやりがいを実感できます。

■最先端技術に触れながら成長できる環境
TMForumなどの標準に基づくネットワーク自動化の実現に向けた取り組みに携わり、通信インフラとテクノロジー両面の深い知識を習得できます。
最新プラットフォームの導入および開発に関与し、先端的なシステム開発スキルを身につけることができます。

■キャリア成長の機会
ServiceNowなどのSaaSやパブリッククラウド（OCI）などの先端技術に実際に触れながら、上流設計からプロジェクトリードまで幅広い経験を積むことができます。

■多様なキーマンとの連携で視野が広がる
社内の各部門や社外開発パートナーとの対話を通じて、実践的な課題解決力を養いながら、社内外の人脈を広げることができます。

・要件定義、システム要件定義、基本設計など上流工程をリードした経験（目安：2年以上）
・プロジェクトリーダーとして複数の関係者との折衝および合意形成を担った経験

上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・OSS（Operation Support System）の設計、開発、導入経験
・通信系または業務システムの設計、開発経験

・通信業界におけるシステム開発経験
・英語を用いた業務経験（グローバルベンダー対応など）
・大規模システムの導入またはリプレース経験
・パブリッククラウド（OCI、AWS等）でのシステムアーキテクチャ設計、構築経験
・ServiceNow、Salesforce、DatadogなどSaaSの導入、カスタマイズ経験
・アジャイル開発（Scrum等）を用いたプロジェクト経験

・多様な関係者を巻き込み、まとめながら、プロジェクトを推進できる方
・新しい技術・製品に対する好奇心と自己学習力をお持ちの方
・複雑な課題も構造化して整理し、粘り強く解決策を見つけられる方
・業務部門と技術部門の橋渡し役として、幅広いステークホルダーをリードできる方
・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方

配属予定組織では、KDDIの重要施策の一つである「5G/4Gをはじめとする通信インフラ業務のデジタルツイン化＆生成AI活用のリード役」を担う本部の一員として、Operation Support SystemとServiceNowを軸とした次世代の業務自動化プラットフォームの新規導入・マイグレーションを推進しています。

TMForumに基づくデジタルツイン・オートノマスネットワークの実現に向けて、最先端の製品を活用した業務自動化プラットフォームの構築を進め、KDDIの通信インフラに関わる技術本部全体の業務変革をリードすることが私たちのミッションです。

KDDIでは、通信インフラ業務の高度化に向けて、デジタルツインによる業務の超効率化の実現を目指しています。
デジタルツインではネットワークの設計、設定業務から監視、運用業務にいたる一連の業務の全自動化が推進可能な製品を用いた自動化プラットフォームの導入を企画、推進しています。
本ソリューションの大規模導入は初めての試みであり、社内だけでは当該技術に精通した専門人材が不足している状況です。
そのため、専門的な知識と実行力を持ち、プロジェクトをリードできる人材を外部から迎え入れ、取り組みを加速したいと考えています。