経営企画・事業企画

配属予定組織では、既存事業の進化に加え、固定観念に捉われない新しいビジネスモデルの立案やM&Aやアライアンスによる新たな収益の柱（数十億～数百億円単位）となる事業開発をミッションとしています。
また、既存事業のポートフォリオマネジメントを深化させ、持続的な成長に向けた戦略的な投資判断を主導する役割も担っています。
本ポジションは、これらのミッションの実現にむけ、強い推進役として機能することが求められます。

非通信領域（付加価値事業）の事業拡大にむけた戦略の立案、新規事業の企画・開発をリードいただきます。主に、以下の業務を中心に担っていただく想定です。
・付加価値事業の中長期的な事業戦略の策定
・中長期戦略に基づいた新規事業立ち上げ（他社とのアライアンスやM&A・資本提携を含む）
・既存事業のポートフォリオ評価、および再編・改革検討
・付加価値事業領域のサービス横断の戦略立案と推進（進捗管理、論点整理、交渉支援を含む）
・経営層への提案・意思決定に向けた資料作成、ディスカッションのリード

KDDIは、屋台骨である通信事業の深化に加え、非通信分野（付加価値領域）での事業展開を強く推進しています。
競合事業者との競争軸が＜経済圏＞にシフトしており、「お客さまとの日常接点をいかに拡大し、深くお付き合いできるか」という観点が持続的な成長を維持するためには必要不可欠になっているためです。
配属予定組織では、付加価値事業領域の強化・拡大に向けた「攻め（新規事業・M&A）」と「守り（事業構造改革）」の両輪を戦略的に推進するミッションを担っており、これからの新しいKDDIを形作るだけでなく、社会に対しても大きなインパクトを与える仕事ができる環境が多く用意されています。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における新規事業企画、または事業戦略業務の実務経験（事業計画策定から決裁取得、実行推進まで）
・コンサルティング企業、または事業会社において、M&A、事業再編、あるいは事業構造改革のプロジェクトを主導・支援した経験

・財務・会計の基礎知識、資本政策関連の知見および経験
・外部パートナーとの協業によるアライアンス交渉・推進経験
・プロジェクト推進（プロジェクトリーダー、またはプロジェクト事務局としての牽引経験）
・経営・役員レイヤーに対する論理的な資料作成、説明 (Excelでの集計、PowerPointでの資料作成）
・既存事業の構造改革推進経験

・既存の枠組みに捉われず、新たな事業や顧客接点をゼロから構想・創出することに情熱を注げる方
・ステークホルダーとの関係構築に長け、多くの人を巻き込んで成果を出せる方
・企業や事業の価値を的確に分析・評価し、持続的な成長に向けた戦略的な投資判断や構造改革を主導できる方

私たちは既存事業の進化や、固定観念に捉われない新しいビジネスモデルの立案、M&Aやアライアンスによる新たなお客さま接点・サービスチャネルの創出をミッションとしています。

検討テーマや領域が拡大・複雑化する中、多様な価値観や考え方を持った人材の拡充が組織的に求められているため、私たちと一緒に事業開発を強く推進いただける仲間を募集することとしました。