KDDIのキャリア採用では、アルムナイ応募（元社員の方）およびリファラル応募（社員紹介）の仕組みをご利用いただけます。どちらで応募すべきか迷われる場合は、いずれか一方からご応募ください。

KDDIを退職された元社員（アルムナイ）の方がキャリア採用に応募する際の仕組みです。 アルムナイとして再度KDDIで働きたい方は、下記の流れでキャリア採用に応募ください。 　１．⧉ アルムナイネットワークに登録 　２．⧉ マイページより求人へ応募 注意事項 ・選考プロセスは通常のキャリア採用と同様です。 ・すでに選考中の方は、アルムナイ応募の対象外です。 KDDIアルムナイネットワークとは アルムナイの皆さまとの継続的な交流を通じて、多様な関係構築や再雇用の機会創出を目指しています。 登録者には、各種イベント情報や採用に関するご案内をお届けします。 KDDIの採用オウンドメディア（&KDDI）では過去実施したアルムナイイベントに関する記事を掲載しております。是非ご覧ください。 ⧉ 初開催！「元」社員と「現」社員が参加する "アルムナイ"交流イベント ⧉ KDDI再入社の理由は？アルムナイイベントでわかった、参加者それぞれのキャリア！ お問い合わせ KDDI株式会社アルムナイネットワーク担当 alumni@kddi.com

KDDIでは、社員が知人・友人をご紹介するリファラル応募を導入しています。 転職をご検討中の方は、KDDI社員を通じて求人情報や社風・働き方などを事前に確認いただけます。職場の雰囲気や業務内容を事前に理解できるため、入社後のミスマッチを防ぎ、スムーズに業務に入っていただけます。お気軽に、お知り合いのKDDI社員までご相談ください。マッチする求人がある場合は、ご自身の意思でご応募いただく形となります。 注意事項 ・選考プロセスは通常のキャリア採用と同様です。 ・すでに選考中の方は、リファラル応募の対象外です。 ・紹介者である社員は、選考過程では関与しません。 リファラル採用の事例 「&KDDI」にてリファラル採用の事例をご紹介しております。是非ご覧ください。 ⧉ 「信頼している方からの紹介だからこそ」 知られざるリファラル採用のメリットとは