キャリア採用

関西電力は、従来からの発電、電力販売などのエネルギービジネスに留まらず、お客さま起点でニーズや課題と向き合うことで、お客さまに新たな価値を提供する「サービスプロバイダーへの転換」を目指しています。今回ご紹介する、ソリューション本部　開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。

【募集要員の概要】
開発部門の事業の中でも、主に、「エネルギーリソースアグリゲーション」「行動変容プラットフォーム（モアクト）」をはじめとした各種新規事業の拡大および、まちづくりにおけるエネルギー管理に関するシステム開発・構築またはその補佐を担っていただきます。

(業務の一例)
「システム開発に関する総合的なプロジェクトマネジメント」「システム開発に関する要件定義」「アウトソーシングを視野に入れたベンダー活用検討」等。

【求める人財像】
ソリューション本部の新規事業の拡大に向け、要件定義やベンダーマネジメントを主としたシステム開発・構築を行い、運用効率化や利益最大化を底上げに貢献できるメンバーを募集しています。

【将来的なキャリアパス】
ソリューション本部を主軸にエネルギーを含めた様々な事業領域で、システム開発・構築スキルを活かした幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。

【各事業概要】
エネルギーリソースアグリゲーション：AI搭載の分散型サービスプラットフォーム「K-VIPｓ+」の開発、連携検討等
〈K-VIPS+HP〉https://eflow.co.jp/03_value_proposition.html

行動変容プラットフォーム（モアクト）：社会貢献に資する行動変容プラットフォームの開発等
〈モアクトHP〉https://service.moact.jp/

※配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。配属によっては関西電力に籍を置きながらE-flow合同会社や株式会社モアクトへ出向する可能性もございます。

（マネジメント層）
・システム開発、構築に係るスタッフおよびベンダーのマネジメントの経験がある方
（スタッフ層）
・システム開発、構築に係るベンターのマネジメント経験がある方

・各種電力市場や電力系統、需給、エネルギーマネジメントに関する実務経験がある方
・金融関係のシステム開発の実務経験がある方
・DR/VPP関連システムに関する実務経験がある方
・Web3.0のシステム開発の実務経験がある方
・toCサービスのシステム開発の実務経験がある方
・Webアプリのシステム開発の実務経験がある方
・AWSを活用したシステム開発の実務経験がある方

正社員

原則として2か月

初期配属：本店（〒530‐8270　大阪府大阪市北区中之島3－6－16）
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

「魅力的・持続的なまちづくり」を提案する業務に従事して頂きます。

【募集要員の概要】
「魅力的・持続的なまち」は、「先進的なエネルギー技術」、「脱炭素」、「モビリティ」、「レジリエンス」、「地域活性化やユーザーの利便性向上」等が実現し、地域で暮らす人々や地域の店舗や企業で働く人々の満足度が高いまちと考えています。
そのために、地域が抱える課題やニーズを的確に把握し、多岐にわたる社内外連携箇所のソリューションをコーディネートし、実装させるまでの活躍を期待しています。
（業務の一例）
まちづくりに関与するデベロッパーやゼネコン、設計事務所、自治体などへエネルギー商材等のソリューション提案活動等。
※当部署の初期配属は大阪（本店）ですが、担当案件によって関西圏外への出張が発生する可能性があります。

【求める人物像】
多岐に渡る社内外関係者との協議を円滑に進めるための調整力、コミュニケーション力、立場や職位に関係なく物事を主体的かつ能動的に進めることができる行動力に自信のある方を募集します。

【将来のキャリアパス】
ソリューション本部を主軸にエネルギーを含めた様々な事業領域で、都市開発・再開発のスキルを活かして幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。

【事業概要】
＜神奈川県 横浜市 プラウドシティ日吉＞https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/hiyoshi.html
＜大阪府　堺市　イオンモール堺鉄砲町＞https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/sakai.html
＜兵庫県 明石市 シエリアシティ明石大久保＞https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/akashi.html
＜大阪府　大阪市　中之島エネルギーシステム＞https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/nakanoshima-s.html
＜大阪府　吹田市　Suita サスティナブル・スマートタウン＞https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/suita-sst.html
＜大阪府　吹田市　万博スマートコミュニティ＞https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/suita.html

・エネルギー会社やサブコン等での法人向けの技術的営業、コンサルティング業務の経験

・デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、鉄道事業会社、コンサルなどにおける都市開発・再開発の実務経験
・大型複合開発のプロジェクト推進経験

【歓迎】・再開発プランナー　・一級建築士　・エネルギー管理士

正社員

原則として2か月

初期配属：本店（〒530‐8270　大阪府大阪市北区中之島3－6－16）
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

■募集背景
関西電力グループでは、エネルギーを起点に、脱炭素・モビリティ・レジリエンス・地域活性化を融合した次世代のまちづくりを推進しています。
近年、再開発や大規模都市開発において、当社が出資者・事業主体として参画し、総合デベロッパーや自治体、各種事業者と連携しながらプロジェクトを推進する機会が増加しています。
Suitaサスティナブル・スマートタウンや中之島エネルギーシステムをはじめ、エネルギーとまちづくりを融合した取り組みを進めており、今後も新たな案件への参画・創出を積極的に推進していく方針です。
一方で、当社には都市開発・再開発を専門領域として経験してきた人材が限られており、今後の事業拡大に向けて、開発プロジェクトを主体的に推進できる専門人材の強化が必要となっています。
そこで今回、都市開発・再開発事業をリードしてきたご経験をお持ちの方をお迎えし、当社のまちづくり事業の中核人材としてご活躍いただくことを目的に募集を行います。

■ビジョン・ミッション
関西電力グループは、電力供給に留まらず、エネルギー・脱炭素・モビリティ・レジリエンス・地域活性化を融合した新たなまちづくりに挑戦しています。
本ポジションでは、単なる不動産開発ではなく、関西電力グループが持つエネルギーインフラ、再生可能エネルギー、蓄電池、防災・レジリエンス機能、地域ネットワークなどのアセットを活用しながら、都市開発・再開発プロジェクトを構想段階から事業化までリードいただきます。
総合デベロッパーや自治体、地権者、事業者など多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域価値の最大化と持続可能なまちづくりを実現することが本ポジションのミッションです。

■職務内容
本ポジションでは、都市開発・再開発プロジェクトにおいて、以下の業務を担っていただきます。

・都市開発事業における事業戦略の立案
・地域特性や課題を踏まえた開発コンセプトの策定
・土地活用方針やアセット構成の検討
・行政、地権者、デベロッパー、事業者等との協議・調整および合意形成
・コンペ案件等における事業機会の創出および提案活動
・投資採算性を踏まえた事業スキームの構築
・コンソーシアム組成およびSPC組成の推進
・投資判断、パートナー選定および事業推進体制の構築
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・開発プロジェクト全体の統括推進

なお、案件によっては当社が事業主体・主幹事としてプロジェクトをリードするケースもあり、事業主体の立場からプロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。

参考：事業概要
https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/index.html

■ポジションの魅力
①関西電力本体の立場で、まちづくりを主導できる
本ポジションでは、総合デベロッパーの一員としてではなく、関西電力本体の立場から都市開発・再開発プロジェクトを推進いただきます。
案件によっては事業主体・主幹事としてプロジェクトをリードし、複数のデベロッパーや事業者を巻き込みながら、街全体の価値向上を実現していくことができます。
単一アセットの開発ではなく、地域全体の未来を見据えたまちづくりに携われる点が大きな魅力です。

②事業スキーム構築から携われる
開発コンセプトの検討だけでなく、コンソーシアム組成、SPC組成、事業スキーム構築、投資判断、パートナー選定など、事業そのものを成立させる上流工程から携わることができます。
プロジェクト推進に留まらず、事業責任者に近い立場で経験を積むことが可能です。

③エネルギー×まちづくりという新たな挑戦ができる
関西電力グループは、エネルギー事業で培った強固な事業基盤を有しています。
そのため、再生可能エネルギー、防災、モビリティ、脱炭素などの要素を組み合わせながら、従来の不動産開発の枠を超えたまちづくりに挑戦することができます。

④関西電力グループの新たな事業領域を創る中核人材になれる
現在、当社はエネルギー事業に加え、まちづくり領域への取り組みを拡大しています。
本ポジションは既存事業を運営するだけでなく、新たな事業領域を創り上げるフェーズに参画できるポジションです。
将来的には、まちづくり事業の中核人材として、組織づくりや事業拡大をリードしていくことを期待しています。

■キャリアパス
入社後は、都市開発・再開発プロジェクトの責任者として、事業企画・事業推進・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
その後は、複数案件の統括や地域開発戦略の立案、事業ポートフォリオの構築など、より経営に近い立場で事業を牽引いただくことを期待しています。
将来的には、まちづくり領域の組織マネジメントや事業責任者として、関西電力グループの新たな成長領域をリードするポジションへのキャリア形成が可能です。

■働く環境
本組織には、エネルギー事業、不動産開発、事業開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら都市開発・再開発プロジェクトを推進しています。
社内外の関係者との連携も多く、活発な議論を通じて事業を形にしていく環境です。
また、関西電力グループが保有するエネルギーインフラや事業基盤、幅広いネットワークを活用しながら、総合デベロッパーや自治体、金融機関等と協業し、大規模な都市開発プロジェクトに携わることができます。
働き方については、フレックス勤務制度や在宅勤務制度を活用しながら、業務特性やプロジェクト状況に応じて柔軟に勤務いただくことが可能です。
大規模プロジェクトを担いながらも、成果にフォーカスした働き方を推進しており、専門性の向上とライフスタイルの両立を図ることができます。
社会インフラを支える関西電力グループの一員として、長期的な視点で地域価値の創出に取り組みながら、都市開発・まちづくり領域の専門性をさらに高めていくことができる環境です。

以下いずれかの経験をお持ちの方（複数該当歓迎）
・都市開発、再開発、大規模開発プロジェクトにおける実務経験
・開発プロジェクトにおいて、企画立案から事業推進まで一連の業務を主体的に推進した経験
・行政、地権者、事業者等との協議・折衝および合意形成の経験

・コンペ案件における企画・提案・受注経験
・事業スキーム構築、投資採算性評価、SPC組成等の経験
・都市計画、再開発、PPP/PFI等に関する実務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

正社員

原則として2か月

初期配属：本店（〒530‐8270　大阪府大阪市北区中之島3－6－16）
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

■募集背景
生成AIの進化により、個人の業務支援にとどまらず、業務プロセスやシステム全体を高度化する活用が広がっています。
関西電力のソリューション本部では、エネルギーとデジタルを組み合わせた新規事業を推進しており、開発部門の生産性向上が重要なテーマです。
現在はグループ会社や外部パートナーとの連携が中心ですが、今後は企画からPoC、現場展開までを自ら推進し、知見を社内に蓄積していく方針です。
そのため、生成AI活用の内製化を牽引する中核人財を募集します。

■ビジョン・ミッション
関西電力グループは、エネルギーマネジメント、行動変容プラットフォーム、系統用蓄電池など、社会インフラを支える新規事業を推進しています。
本ポジションでは、開発部門の業務課題を起点に、生成AIを活用した業務改善を企画からPoC、システム実装、現場定着まで一貫して推進いただきます。
AIを業務やシステムへ実装し、開発部門の業務高度化を通じて事業開発を支えることがミッションです。

■職務内容
開発部門における生成AI活用推進の中心メンバーとして、業務課題の発見から企画、PoC、本番適用、現場定着まで一貫して携わっていただきます。

①生成AIを活用した業務改革の企画
開発部門の各業務を対象に、生成AIを活用して効率化・高度化できるテーマを発掘します。

・現場メンバーへのヒアリング、業務プロセスの整理
・生成AIの適用可能性、期待効果、実現方法の検討
・生成AI活用テーマの企画立案
・PoC計画、推進計画の策定

②生成AIを活用したPoCの企画・開発
企画したテーマについて、自ら手を動かしてPoCを構築し、技術面・業務面の有効性を検証します。

・ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発
・LLM APIを活用した既存システム・業務ツールとの連携
・社内文書や業務ナレッジ等を活用したRAGの構築
・AIエージェントの設計・開発
・必要に応じたWebアプリケーション、業務支援ツールの構築

③本番適用・システム化の推進
PoCで効果が確認できた取り組みについて、実際の業務で継続利用できるシステムへ発展させます。

・本番適用に向けた要件整理
・セキュリティ、運用、品質、保守を踏まえたシステム化検討
・外部ベンダー、グループ会社との共同開発
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・テスト、リリース、運用改善

PoCまでは内製を基本とし、本番システム化では、案件規模や難易度に応じて外部パートナーを活用します。

④現場へのAI活用定着支援
開発した仕組みを一時的な試行で終わらせず、現場の業務に定着させます。

・生成AIの活用ルール、ガイドラインの整備
・プロンプト、活用事例、業務ナレッジの蓄積
・利用マニュアル、FAQ等の整備
・社内勉強会、ハンズオンの企画・実施

※入社後に担当いただく具体的なテーマは、現在推進中の生成AI案件や今後発掘する業務課題を踏まえて決定します。

■ポジションの魅力
①自ら考えたAIを実際の業務へ実装できる
業務改善の企画からPoC、本番システム化、現場定着まで一貫して携わることができます。
開発部門の業務改革や事業推進につながる成果まで見届けられることが、本ポジションならではの魅力です。

②企画と技術の両面を担える
本ポジションでは、業務部門から依頼されたシステムを開発するだけではなく、「どの業務に生成AIを活用すれば価値が生まれるか」というテーマ設定から携わります。
業務改革やプロジェクト推進の経験を活かしながら、AIエージェント、RAG、LLM API連携、Webアプリケーション等の技術開発にも取り組めるため、企画力と技術力の双方を高めることができます。

③大企業の事業基盤を活用しながら、生成AI活用の内製化をリードできる
関西電力グループの事業基盤や外部パートナーとのネットワークを活用しながら、生成AI活用の内製化を推進できる環境です。
既に完成した組織や開発プロセスに参加するのではなく、技術選定、PoCの進め方、開発ルール、ナレッジ共有の仕組みなどを自ら構築できます。

■キャリアパス
入社後は、開発部門における生成AI活用企画やPoC開発を通じて、企画力・技術力の双方を発揮いただきます。
まずは、業務課題の整理、生成AI活用テーマの企画、AIエージェントやRAG等のPoC開発を中心に担当し、将来的には本番システム化、複数プロジェクトのリード、生成AI活用推進チームの組織づくりにも携わっていただきます。
将来的には、生成AI活用推進チームの中核メンバーとしてプロジェクトをリードいただくほか、ご本人の志向や適性に応じて、技術・IT領域のスペシャリストやマネジメント、事業開発・事業推進領域へキャリアを広げることが可能です。

■働く環境
本ポジションは、ソリューション本部 開発部門 技術グループへの配属を予定しています。
現在は技術グループを中心に生成AI活用を推進しています。
今後は体制を強化し、生成AI活用を専門に推進する組織として機能拡充を進める予定です。
PoCは社内で企画・開発し、本番システム化はグループ会社や外部ベンダーと協働して進めます。
立ち上げ期の中心メンバーとして、プロジェクト推進に加え、技術・ノウハウの蓄積やチームづくりにも携わることができます。

（マネジメント層）
以下すべてのご経験をお持ちの方
・DX推進プロジェクトのリーダー経験
・生成AIを活用した業務改善の実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・推進経験

（スタッフ層）
以下すべてのご経験をお持ちの方
・ChatGPT、Claude等の生成AIをシステムやアプリケーションへ組み込んだ開発経験
・生成AIを活用した業務改善またはPoCを主体的に企画・実践した経験

・LLM（ChatGPT、Claude、Gemini等）の活用経験
・RAGの構築経験
・AIエージェントの設計・開発経験
・Pythonによる開発経験
・社内DX推進・業務改革の経験

正社員

原則として2か月

初期配属：本店（〒530‐8270　大阪府大阪市北区中之島3－6－16）
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

■募集背景
電力市場の自由化や競争の激化に加え、お客さまニーズの多様化やデジタルチャネルの進展により、コンシューマー向けサービスにおけるマーケティングの高度化が強く求められています。
関西電力のソリューション本部では、電気・ガスをはじめとした各種サービスの販売促進において、数百万規模の顧客データを活用したマーケティングの最適化・高度化を推進しています。
こうした中、高度なマーケティング専門性や実務経験を有する人材を確保し、家庭用マーケティング機能の進化を加速させるため、本ポジションを募集します。

■ビジョン・ミッション
関西電力は、電力の安定供給を基盤としながら、お客さまの暮らしを支える多様なサービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
その中でソリューション本部の営業部門は、コンシューマー向けサービスの販売戦略・マーケティング施策を担い、お客さまとの接点価値を最大化する役割を担っています。
本ポジションでは、データ分析やデジタル技術を活用し、販売促進の高度化・最適化を推進することで、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現することがミッションです。

■職務内容
本ポジションでは、コンシューマーサービス分野における販売促進のデジタル化・高度化に関するマーケティング業務に従事いただきます。

・コンシューマーサービス分野における販売促進手法のデジタル化に向けた全体方針の検討
・販売傾向データや顧客データの分析に基づく販売促進施策の企画・立案
・テストマーケティング（実証試験）の計画・実行および効果検証
・検証結果を踏まえた施策の高度化・実装推進
・機械学習モデルの構築・実装推進
・マーケティングオートメーション（MA）の導入・運用

入社後は、リビング営業計画グループのマーケティングチームにて、当社のコンシューマーサービスに関する理解を深めながら、デジタル手法を活用した販売促進業務に携わっていただきます。

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。

■ポジションの魅力
電力・ガスといった生活インフラサービスを対象に、数百万規模の顧客基盤と継続的な利用データを活用したマーケティングに携わることができます。
単発のプロモーションではなく、LTV最大化を見据えた中長期的なマーケティング戦略の立案から実行まで一貫して関与できる点が大きな特徴です。
また、機械学習モデルの構築やマーケティングオートメーションの実装など、データサイエンスとビジネスを接続する実践的な経験を積むことができ、事業会社ならではの成果に直結するマーケティングを推進できます。

■キャリアパス
入社後は、コンシューマー領域のマーケティング業務において専門性を発揮いただきます。
その後は、マーケティング領域の高度化をリードするポジションに加え、販売戦略立案、他サービス領域のマーケティング、営業企画部門などへのローテーションを通じて、幅広いキャリア形成が可能です。
将来的には、データドリブンマーケティングをリードする人材として、マーケティング戦略責任者やデータ活用領域の中核人材としての活躍を期待しています。

■働く環境
リビング営業計画グループは、マーケティング、データ分析、営業企画など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
少数精鋭のチームでありながら、若手でも主体的に意見を発信しやすく、データや知見を共有しながら成長できる環境が整っています。
また、大阪を中心とした勤務に加え、フレックス制度や在宅勤務を活用することで、柔軟な働き方と専門性向上の両立が可能です。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンシューマー向けビジネスにおけるマーケティング業務経験（事業会社・支援会社問わず）
・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・実行経験
・デジタルチャネル（Web広告、メール、LINE等）を活用したマーケティング施策の企画・運用経験

・マーケティングオートメーション（MA）やDMP、CMS等のツール導入・活用経験
・機械学習モデルの企画・設計・活用経験

正社員

原則として2か月

初期配属：本店（〒530‐8270　大阪府大阪市北区中之島3－6－16）
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

【業務内容】
・発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等
・関西一円、東海、北陸、福井等の現場第一線職場をメインとした経験をして頂きます。
（今後のキャリアステップの中で本店での勤務の可能性もあります。具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。）

【プロフェッショナル職について】
技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

土木工学の知識があり、土木工作物の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等いずれかの経験がある方

土木工作物（トンネル、橋梁、海洋等）の設計、建設のご経験
（国内外のゼネコンや重電メーカー等のプロジェクト経験者は歓迎）

【歓迎】２級土木施工管理技士、技術士補

正社員

原則として2か月

関西一円、東海、北陸、若狭等の第一線職場を経験頂いた後、ローテーションの中で本店や他の第一線職場でさらにキャリアアップ頂くイメージです。
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

■募集背景
エネルギーの脱炭素化、インフラ老朽化対策、自然災害への備えなど、電力インフラを取り巻く環境は大きく変化しています。
関西電力では、これらの社会的要請に応えるため、電力施設建物の更新や耐震・長寿命化に向けた取り組みを継続して進めています。
今後の事業運営を確かなものとするため、建築技術者の体制強化を図り、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

■ビジョン・ミッション
関西電力は、電力の安全・安定供給を通じて社会の発展に貢献し、脱炭素化とエネルギーの高度化を推進することで、持続可能な未来を創ることを目指しています。この実現には、発電所や変電所など、エネルギーインフラを支える建物の品質と安全性が不可欠です。
建築部門は、建物の企画・設計から保全・更新、さらには新領域の技術開発までを担い、電力インフラの価値を最大化し、未来のエネルギー基盤を建築技術で支えることを使命としています。

■職務内容
発電所や関連施設の建設・保全に直接関わり、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。
具体的には、以下のいずれかの領域に従事いただきます。
①建設プロジェクト工事の推進：発注者として設計監理・工事監理、もしくは社内外の案件工事におけるコンストラクションマネジメント
②既存施設の維持保全：原子力・火力・水力発電所、変電所、事務所など当社保有建物における長期保全計画の策定や工事設計・工事監理

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
※入社後の配属によっては、関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性があります。

■ポジションの魅力
発電所や変電所など、社会インフラを支える重要施設の建築物に対し、発注者として企画・設計・施工・保全まで一貫して関われる数少ないキャリア環境です。
建築技術で電力の安全・安定供給を支えるやりがいを実感できます。

■キャリアパス（プロフェショナル職について）
本職種は技術系部門のエンジニアとして、現場の最前線で経験を積みながら技術を磨き、知識と実務を重ねることで電力建築分野のプロフェッショナルを目指していただきます。
関西エリアの電力の安全・安定供給を支える現場第一線職場で重要な役割を担うことを期待しています。

■働く環境
建築部門は高度な専門資格を持つ技術者が集う少数精鋭の組織で、若手も意見を発信しやすく、互いに知識を共有しながら成長できる環境です。また大阪を中心とした勤務やフレックス・在宅活用により働きやすさも確保され、安心して長期的なキャリアを築けます。

建築インハウスエンジニア（発注者側）、または建設会社・建築設計事務所等において、建築計画・設計・施工管理・工事監理のいずれかに関する5年以上の経験

①大規模建設プロジェクトにおける現場経験
②建築インハウスエンジニア（発注者側）としての維持管理業務の経験

【歓迎】一級建築士、一級建築施工管理技士　【歓迎】英語（コミュニケーション力）

正社員

原則として2か月

上記業務に一定期間従事して頂いた後、キャリアアップのため他職場へもローテーションして頂くイメージです。
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

■募集背景
エネルギーの脱炭素化の進展に伴い、再生可能エネルギーの主力電源化が求められる中、水力発電は安定供給と調整力を兼ね備えた重要な電源として、その価値が一層高まっています。
当社は国内有数の水力発電設備を保有し、立地・規模・設備仕様の異なる多様な発電所を長年運用してきた実績があり、個別性の高い設備に対する技術的知見を蓄積しています。
一方で、水力発電設備は長期にわたり運用されることから、設備の老朽化対策や効率的な維持管理が重要な課題となっています。
関西電力では、これらの社会的要請に応えるため、水力発電設備の保全・更新および運用高度化に継続的に取り組んでいます。
設備の状態を自ら把握し、保全・更新を主体的に判断できる技術者の強化が不可欠であり、現場第一線で即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

■ビジョン・ミッション
関西電力は、安全・安定供給を基盤としながら、再生可能エネルギーの最大活用を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
その中で水力発電は、長年培ってきた技術と資産を活かし、電力系統の安定化と脱炭素化の両立を支える重要な役割を担っています。
水力事業本部は、水車発電機をはじめとした設備の保全・更新を通じて発電機能を維持・向上させるとともに、将来にわたる安定供給を支える技術基盤を構築することを使命としています。

■職務内容
プロフェッショナル職として、ご経験に応じて以下の水力発電業務に従事いただきます。
・水力発電設備の巡視・点検業務
（水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検、データ計測、劣化診断）
・設備の修理・取替に関する設計業務
（社内基準に基づく工事仕様書の作成、工事費用の積算）
・工事監理業務
（発電所における工事の安全・品質管理、工程管理）
・設備管理業務
（巡視・点検計画の策定、設備更新・取替計画の立案）
・運用業務
（作業・工事に伴う操作票の作成および機器操作）

■ポジションの魅力
水力発電は純国産の再生可能エネルギーであり、今後も電力の安定供給を支える基幹電源として長期的に重要性が続く分野です。
本ポジションの最大の特徴は、設備全体を俯瞰しながら技術判断を行える点です。
水力発電所という社会インフラの最前線において、設備の保全・更新に一貫して関与できます。
また、当社は152の水力発電所を保有しており、大規模なアセットを背景に、多様な設備・発電所に関わることが可能です。
仕様が異なる水力発電設備に対し、個別性の高い設備の保全・更新に携わることで、判断力・応用力を実践的に磨くことができます。

■キャリアパス（プロフェショナル職について）
入社後は、水力発電所における巡視点検・設備管理・工事監理などの実務を通じて専門性を高めていただきます。
その後は、設備更新計画の立案や大規模工事の推進、複数発電所の統括管理など、より高度な役割へステップアップいただくことを想定しています。
プロフェッショナル職として、現場第一線で専門性を磨き続け、水力発電設備の維持・高度化を担う中核人材としての活躍を期待しています。

■働く環境
各水力センターテクニカルオフィスは、地域に根差した組織であり、現場に近い距離で実践的な技術を学べる環境です。
ベテランから若手まで幅広い技術者が在籍しており、日々の業務を通じて知識・ノウハウを共有しながら成長できます。
また、自然環境に囲まれた立地での勤務が中心となるため、地域に根差した働き方ができる点も特徴です。
長期的に技術力を高めながら、電力インフラを支える専門人材としてのキャリアを築くことができます。

・電気／電子／機械／情報／通信系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方

・電力会社（子会社含む）で水力事業に従事経験のある方
・重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある方

正社員

原則として2か月

初期配属：以下のいずれかとなります。
・近畿水力センター吉野テクニカルオフィス（奈良県吉野郡）
・近畿水力センター田辺テクニカルオフィス（和歌山県田辺市）
・近畿水力センター朝来テクニカルオフィス（兵庫県朝来市）
・東海水力センター木曽テクニカルオフィス（長野県木曽郡）
・東海水力センター今渡テクニカルオフィス（岐阜県可児市）
・北陸水力センター黒部川テクニカルオフィス（富山県黒部市）
・北陸水力センター庄川テクニカルオフィス（富山県砺波市）
※入社後、約１か月間、茨木研修センター（大阪府茨木市）で研修を受けていただきます。
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点に変更となる可能性があります。

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

■水力発電業務のDX・システム化検討
・水力発電業務のDX計画、データ整理・可視化、人が行っている業務のシステム化・自動化の検討、業務の高度化・効率化に向けた課題抽出・改善検討他

■システム化に向けた企画・検討業務
・システム化に向けた業務要件定義、システム要件定義、IT部門・ベンダーとの連携・調整、システム導入後の業務定着支援、改善検討他

※システムの詳細設計や開発そのものを主業務とするものではありません。

※本店経験後、キャリア形成の一環として、大阪・名古屋・富山の事業所や水力エンジニアリングセンター（大阪）、総合水力制御所（大阪）で勤務いただく場合があります。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社、コンサルティングファーム、SIer等において、インフラ業界の業務効率化・高度化を目的としたDX推進またはシステム導入に関して、要件定義、関係者調整等に主体的に関わった実務経験（3年以上）
・電力、エネルギー、プラント、製造業等において、設備運用・保全・管理業務の経験を有し、業務効率化・高度化を目的としたDX推進またはシステム導入に関して、要件定義、関係者調整等に主体的に関わった実務経験（3年以上）

・電力会社における水力発電事業の経験
・重電メーカー等における制御装置、水力機器、プラント設備に関する設計・開発・保全経験
・業務システム導入におけるプロジェクトマネジメント、PMO経験

正社員

原則として2か月

初期配属：本店（〒530‐8270　大阪府大阪市北区中之島3－6－16）
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり

キャリア採用

プロフェッショナル職として、ご経歴を踏まえ、下記いずれかに携わっていただきます。
　■原子力発電業務（発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務）
　■火力発電業務
　 火力発電設備の運転・保守など、火力発電所の運営業務。
　■送配電業務（電力設備（変電所、送電・配電線等）の巡視点検業務、修理・ 取り付けの設計・工事監理業務、設備管理・運用業務）
　※職種によっては、関西電力送配電株式会社へ配属となります。

【プロフェッショナル職について】
技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。

[各事業における主な現場拠点]
原子力：福井
火力：大阪、和歌山、兵庫（姫路エリア）、京都（舞鶴）
送配電：関西一円、東海、北陸
※初期の勤務地についてはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。将来的に各拠点間でのジョブローテションがある可能性がございます。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

■原子力発電業務
・機械／電気／電子／化学系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方、もしくは同分野に関する高等学校卒業者

■火力発電業務
・機械／電気／電子／化学系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方、もしくは同分野に関する高等学校卒業者

■送配電業務
・電気／電子／情報／通信／化学系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方、もしくは同分野に関する高等学校卒業者

・電力会社業務経験（発電設備　保守・運用業務経験者）

正社員

原則として2か月

初期配属：関西一円の事業所または原子力事業本部（福井県）
※ご希望をもとに会社にて決定いたします。
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2024年度実績　月平均21時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社／関西電力送配電株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり