経営企画
【岩手県北上市】経営企画
■会社の未来と安定した事業運営を支える
世界へフラッシュメモリを届け続けるためには、変化やリスクを見据え、会社全体を動かす力が欠かせません。災害に備えるBCM・BCP、工場のコスト戦略、環境保全や地域貢献などのSDGs活動を通じ、さまざまな部門とともに課題を解決し、会社の持続的な成長と従業員が誇りを持って働ける未来をつくる仕事です。
求人カテゴリー
事務系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
適性に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。
■BCM
事業継続マネジメント(BCM)によりBCPの実効性を高めるべく年間計画を立案し、PDCAを回して訓練やマネジメントレビューを行い、継続的に維持・改善する取組みを推進します。
＜業務内容＞
・リスクアセスメント活動を推進、分析
・事業影響分析（BIA）の実施
・目標復旧時間（RTO）の設定
・初動対応、事業継続対応（BCP）の整備、改善、運用ルールの整備
■コスト戦略
工場全体のコスト構造を理解し、中期コスト計画に沿った目標を達成する為の切り口・戦略を提案し、関連部門と連携しながらコスト削減を推進します。
＜業務内容＞
・短期中長期のコスト削減目標設定、および目標達成を目指した改善活動の企画、推進
・コストの中期計画策定・改善推進
■サステナビリティ
ＳＤＧｓ活動として、環境活動、地域貢献、多様性、人財育成等、様々な活動を推進しつつ、
従業員エンゲージメント向上に向けた各種社内イベントの企画・運営と社外への情報発信を行っています。
＜業務内容＞
・SDGs活動（環境保全、地域貢献、ダイバーシティ推進、人財育成など）の企画、推進
・広報活動（HP、各種メディア）
■BCM
事業継続マネジメント(BCM)によりBCPの実効性を高めるべく年間計画を立案し、PDCAを回して訓練やマネジメントレビューを行い、継続的に維持・改善する取組みを推進します。
＜業務内容＞
・リスクアセスメント活動を推進、分析
・事業影響分析（BIA）の実施
・目標復旧時間（RTO）の設定
・初動対応、事業継続対応（BCP）の整備、改善、運用ルールの整備
■コスト戦略
工場全体のコスト構造を理解し、中期コスト計画に沿った目標を達成する為の切り口・戦略を提案し、関連部門と連携しながらコスト削減を推進します。
＜業務内容＞
・短期中長期のコスト削減目標設定、および目標達成を目指した改善活動の企画、推進
・コストの中期計画策定・改善推進
■サステナビリティ
ＳＤＧｓ活動として、環境活動、地域貢献、多様性、人財育成等、様々な活動を推進しつつ、
従業員エンゲージメント向上に向けた各種社内イベントの企画・運営と社外への情報発信を行っています。
＜業務内容＞
・SDGs活動（環境保全、地域貢献、ダイバーシティ推進、人財育成など）の企画、推進
・広報活動（HP、各種メディア）
給与情報
年収700万～1000万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
従業員1000名以上の企業での上記仕事内容に関連する業務経験
基本的なExcel関数
従業員1000名以上の企業での上記仕事内容に関連する業務経験
基本的なExcel関数
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
文書管理担当
【岩手県北上市】文書管理担当
■会社を法的リスクから守る、法務の砦
企業活動のあらゆる場面で交わされる契約書や、組織を支える社内規程。その一つひとつに法的な問題や不利な条件がないかを見極め、締結後も確実に管理することが、安心できる事業運営につながります。正確な文書管理と法務の知識でリスクを未然に防ぎ、会社の利益と社会からの信頼を守る仕事です。
求人カテゴリー
事務系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
会社を法的リスクから守る砦として活躍
■契約書内容の確認
契約の内容が会社の利益を守れているか、不利な条項が入っていないか、法律違反の内容がないか等の確認
■契約書の保管・管理
締結後の契約書（原本、電子）を管理
■社内規程・文書管理
契約書以外の社内文書（就業規則、コンプライアンス規定等）を管理など
■契約書内容の確認
契約の内容が会社の利益を守れているか、不利な条項が入っていないか、法律違反の内容がないか等の確認
■契約書の保管・管理
締結後の契約書（原本、電子）を管理
■社内規程・文書管理
契約書以外の社内文書（就業規則、コンプライアンス規定等）を管理など
給与情報
年収450万～650万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須
・事業会社での法務経験者
■歓迎
・ビジネス実務法務検定試験１級/2級
・行政書士試験合格者
・司法書士試験合格者
・法学部出身者で専門分野が民事系（民法・商法・会社法）
・株主総会や取締役会の運営経験1年以上
・契約等（契約書作成経験）の法務業務の実務経験3年以上
・社内規程（ガバナンス系規程）の作成、運営実務経験3年以上
・事業会社での法務経験者
■歓迎
・ビジネス実務法務検定試験１級/2級
・行政書士試験合格者
・司法書士試験合格者
・法学部出身者で専門分野が民事系（民法・商法・会社法）
・株主総会や取締役会の運営経験1年以上
・契約等（契約書作成経験）の法務業務の実務経験3年以上
・社内規程（ガバナンス系規程）の作成、運営実務経験3年以上
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
調達
【岩手県北上市】調達担当
■世界規模の取引
世界中で使われるフラッシュメモリを手掛けるキオクシアですが、製品を作るための材料や製造工程で使われるエネルギー（ガスや薬品等）がなければ、フラッシュメモリは作れません。
その材料や資材を「安く、タイムリーに、良いもの」を仕入れるのが調達部門です。
国内に限らず、世界中から調達活動を行うやりがいに溢れた仕事です。
求人カテゴリー
事務系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
■国内および海外調達実務
設備部品や材料の購入、外注等の計画立案
調達品に関する取引先、社内等とのＱＣＤＳ面での調整
取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き
新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備
■調達企画業務
調達活動全般の企画、推進、管理（コンプライアンス含む）
取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理
社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応
社内および顧客の監査に関する調達面での対応
寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理
設備部品や材料の購入、外注等の計画立案
調達品に関する取引先、社内等とのＱＣＤＳ面での調整
取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き
新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備
■調達企画業務
調達活動全般の企画、推進、管理（コンプライアンス含む）
取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理
社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応
社内および顧客の監査に関する調達面での対応
寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理
給与情報
年収450万～650万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
調達業務経験（目安5年）
■歓迎（WANT）
メーカーでの調達業務経験
■その他
・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方
・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方
・半導体業界の経験者歓迎
・英語力（会話、文書作成）のある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
調達業務経験（目安5年）
■歓迎（WANT）
メーカーでの調達業務経験
■その他
・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方
・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方
・半導体業界の経験者歓迎
・英語力（会話、文書作成）のある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
経理
【岩手県北上市】経理財務_主任クラス
■大手半導体メーカーの中枢を担うポジション
スマホ、PC等の機器や、AI/データセンタ等の情報インフラに不可欠なNAND型半導体デバイスを製造量産する当社で、適性に応じ「主計(財務会計、決算、税務等）」「管理(利益/原価管理、資金管理）」のいずれかをご担当頂きます。
求人カテゴリー
事務系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
１．財務会計/決算業務＜コンプライアンスを重視した適正な会計処理＞
・月次、四半期、年次決算業務
・新規会計基準の導入
・法定(会計)監査対応業務
・J-SOX、US-SOX対応業務
・キオクシアグループとしての連結会計業務
２．税務業務＜適正会計を基礎に適正且つ適切な税務申告業務＞
・税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
・税務調査対応業務
・各種法制度を適正に活用した税務効率向上
３．資金管理業務＜グループ資金効率化を踏まえた資金管理業務＞
・現預金管理（金融機関・グループファイナンス対応等）
・日次（日繰り）、週次、月次、半期、年間、中期等の資金計画策定・管理
４．資産管理業務＜現物管理と適正な帳簿管理による財産保全と資産効率化の推進＞
・棚卸資産、固定資産管理等
５．経営管理業務＜経営の羅針盤・金庫番機能の発揮(コスト力、利益・キャッシュ創出力向上への貢献）＞
・自社管理会計による損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書の計画策定及び実績の取り纏め
・工場原価計算に基づくコスト計画、損益計画策定及び実績取り纏め
・これらの計画策定時及び実績確定時などに於ける各種分析を通じた管理、提言
６．業務効率向上＜新時代の経理部門へ＞
・AI/DX推進による経理業務効率化、会社全体の経営強化に繋がるシステム化の推進業務
・業務規程、業務標準、マニュアルの整備
・月次、四半期、年次決算業務
・新規会計基準の導入
・法定(会計)監査対応業務
・J-SOX、US-SOX対応業務
・キオクシアグループとしての連結会計業務
２．税務業務＜適正会計を基礎に適正且つ適切な税務申告業務＞
・税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
・税務調査対応業務
・各種法制度を適正に活用した税務効率向上
３．資金管理業務＜グループ資金効率化を踏まえた資金管理業務＞
・現預金管理（金融機関・グループファイナンス対応等）
・日次（日繰り）、週次、月次、半期、年間、中期等の資金計画策定・管理
４．資産管理業務＜現物管理と適正な帳簿管理による財産保全と資産効率化の推進＞
・棚卸資産、固定資産管理等
５．経営管理業務＜経営の羅針盤・金庫番機能の発揮(コスト力、利益・キャッシュ創出力向上への貢献）＞
・自社管理会計による損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書の計画策定及び実績の取り纏め
・工場原価計算に基づくコスト計画、損益計画策定及び実績取り纏め
・これらの計画策定時及び実績確定時などに於ける各種分析を通じた管理、提言
６．業務効率向上＜新時代の経理部門へ＞
・AI/DX推進による経理業務効率化、会社全体の経営強化に繋がるシステム化の推進業務
・業務規程、業務標準、マニュアルの整備
給与情報
年収500万～750万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
事業会社での財務会計・決算業務、原価計算の実務経験
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子・他メーカーでの経理業務（会計/決算、税務対応、原価管理/経営分析、資金管理等）経験、公認会計士、税理士、日商簿記等資格保有者、US-SOX対応経験
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
事業会社での財務会計・決算業務、原価計算の実務経験
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子・他メーカーでの経理業務（会計/決算、税務対応、原価管理/経営分析、資金管理等）経験、公認会計士、税理士、日商簿記等資格保有者、US-SOX対応経験
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
経理 （管理職候補）
【岩手県北上市】経理財務_管理職クラス
■大手半導体メーカーの中枢を担うポジション
スマホ、PC等の機器や、AI/データセンタ等の情報インフラに不可欠なNAND型半導体デバイスを製造量産する当社で、経理業務のプロとして、部門と会社の経営をリードしてもらうことを期待しています。具体的には、その適性に応じ「主計(財務会計、決算、税務等）」「管理(利益/原価管理、資金管理）」のいずれか、若しくは両方をご担当頂きます。
求人カテゴリー
事務系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
１．財務会計/決算業務＜コンプライアンスを重視した適正な会計処理＞
・月次、四半期、年次決算業務
・新規会計基準の導入、運用定着
・法定(会計)監査対応業務
・J-SOX、US-SOX対応業務
・キオクシアグループとしての連結会計業務
２．税務業務＜適正会計を基礎に適正且つ適切な税務申告業務＞
・税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
・税務調査対応業務
・各種法制度を適正に活用した税務効率向上
３．資金管理業務＜グループ資金効率化を踏まえた資金管理業務＞
・現預金管理（金融機関・グループファイナンス対応等）
・日次（日繰り）、週次、月次、半期、年間、中期等の資金計画策定・管理
４．資産管理業務＜現物管理と適正な帳簿管理による財産保全と資産効率化の推進＞
・棚卸資産、固定資産管理等
５．経営管理業務＜経営の羅針盤・金庫番機能の発揮(コスト力、利益・キャッシュ創出力向上への貢献）＞
・自社管理会計による損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書の計画策定及び実績の取り纏め
・工場原価計算に基づくコスト計画、損益計画策定及び実績取り纏め
・これらの計画策定時及び実績確定時などに於ける各種分析を通じた管理、提言
６．業務効率向上＜新時代の経理部門へ＞
・AI/DX推進による経理業務効率化、会社全体の経営強化に繋がるシステム化の推進業務
・業務方針(会計方針等）、業務規程、業務標準、マニュアルの整備
７．組織体制強化＜若い経理組織をリードするマネジメント＞
・部員の業務知識・スキルの醸成、ノウハウの蓄積・継承
・チームワーク、組織力の強化
・経理部内外の啓蒙(経営効率化、コンプライアンス強化)・教育活動推進
・月次、四半期、年次決算業務
・新規会計基準の導入、運用定着
・法定(会計)監査対応業務
・J-SOX、US-SOX対応業務
・キオクシアグループとしての連結会計業務
２．税務業務＜適正会計を基礎に適正且つ適切な税務申告業務＞
・税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
・税務調査対応業務
・各種法制度を適正に活用した税務効率向上
３．資金管理業務＜グループ資金効率化を踏まえた資金管理業務＞
・現預金管理（金融機関・グループファイナンス対応等）
・日次（日繰り）、週次、月次、半期、年間、中期等の資金計画策定・管理
４．資産管理業務＜現物管理と適正な帳簿管理による財産保全と資産効率化の推進＞
・棚卸資産、固定資産管理等
５．経営管理業務＜経営の羅針盤・金庫番機能の発揮(コスト力、利益・キャッシュ創出力向上への貢献）＞
・自社管理会計による損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書の計画策定及び実績の取り纏め
・工場原価計算に基づくコスト計画、損益計画策定及び実績取り纏め
・これらの計画策定時及び実績確定時などに於ける各種分析を通じた管理、提言
６．業務効率向上＜新時代の経理部門へ＞
・AI/DX推進による経理業務効率化、会社全体の経営強化に繋がるシステム化の推進業務
・業務方針(会計方針等）、業務規程、業務標準、マニュアルの整備
７．組織体制強化＜若い経理組織をリードするマネジメント＞
・部員の業務知識・スキルの醸成、ノウハウの蓄積・継承
・チームワーク、組織力の強化
・経理部内外の啓蒙(経営効率化、コンプライアンス強化)・教育活動推進
給与情報
年収800万～1000万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
マネジメント経験（目安10名以上）
事業会社での財務会計・決算業務、原価計算の実務経験
■歓迎（WANT）
上場企業における決算業務（単独・連結）の経験のある方
半導体・電気・電子・他メーカーでの経理業務（会計/決算、税務対応、原価管理/経営分析、資金管理等）経験、公認会計士、税理士、日商簿記等資格保有者、US-SOX対応経験
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））"
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
マネジメント経験（目安10名以上）
事業会社での財務会計・決算業務、原価計算の実務経験
■歓迎（WANT）
上場企業における決算業務（単独・連結）の経験のある方
半導体・電気・電子・他メーカーでの経理業務（会計/決算、税務対応、原価管理/経営分析、資金管理等）経験、公認会計士、税理士、日商簿記等資格保有者、US-SOX対応経験
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））"
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社