経営企画
【岩手県北上市】経営企画
■会社の未来と安定した事業運営を支える
世界へフラッシュメモリを届け続けるためには、変化やリスクを見据え、会社全体を動かす力が欠かせません。災害に備えるBCM・BCP、工場のコスト戦略、環境保全や地域貢献などのSDGs活動を通じ、さまざまな部門とともに課題を解決し、会社の持続的な成長と従業員が誇りを持って働ける未来をつくる仕事です。
求人カテゴリー
事務系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
適性に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。
■BCM
事業継続マネジメント(BCM)によりBCPの実効性を高めるべく年間計画を立案し、PDCAを回して訓練やマネジメントレビューを行い、継続的に維持・改善する取組みを推進します。
＜業務内容＞
・リスクアセスメント活動を推進、分析
・事業影響分析（BIA）の実施
・目標復旧時間（RTO）の設定
・初動対応、事業継続対応（BCP）の整備、改善、運用ルールの整備
■コスト戦略
工場全体のコスト構造を理解し、中期コスト計画に沿った目標を達成する為の切り口・戦略を提案し、関連部門と連携しながらコスト削減を推進します。
＜業務内容＞
・短期中長期のコスト削減目標設定、および目標達成を目指した改善活動の企画、推進
・コストの中期計画策定・改善推進
■サステナビリティ
ＳＤＧｓ活動として、環境活動、地域貢献、多様性、人財育成等、様々な活動を推進しつつ、
従業員エンゲージメント向上に向けた各種社内イベントの企画・運営と社外への情報発信を行っています。
＜業務内容＞
・SDGs活動（環境保全、地域貢献、ダイバーシティ推進、人財育成など）の企画、推進
・広報活動（HP、各種メディア）
■BCM
事業継続マネジメント(BCM)によりBCPの実効性を高めるべく年間計画を立案し、PDCAを回して訓練やマネジメントレビューを行い、継続的に維持・改善する取組みを推進します。
＜業務内容＞
・リスクアセスメント活動を推進、分析
・事業影響分析（BIA）の実施
・目標復旧時間（RTO）の設定
・初動対応、事業継続対応（BCP）の整備、改善、運用ルールの整備
■コスト戦略
工場全体のコスト構造を理解し、中期コスト計画に沿った目標を達成する為の切り口・戦略を提案し、関連部門と連携しながらコスト削減を推進します。
＜業務内容＞
・短期中長期のコスト削減目標設定、および目標達成を目指した改善活動の企画、推進
・コストの中期計画策定・改善推進
■サステナビリティ
ＳＤＧｓ活動として、環境活動、地域貢献、多様性、人財育成等、様々な活動を推進しつつ、
従業員エンゲージメント向上に向けた各種社内イベントの企画・運営と社外への情報発信を行っています。
＜業務内容＞
・SDGs活動（環境保全、地域貢献、ダイバーシティ推進、人財育成など）の企画、推進
・広報活動（HP、各種メディア）
給与情報
年収700万～1000万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
従業員1000名以上の企業での上記仕事内容に関連する業務経験
基本的なExcel関数
従業員1000名以上の企業での上記仕事内容に関連する業務経験
基本的なExcel関数
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
文書管理担当
【岩手県北上市】文書管理担当
■会社を法的リスクから守る、法務の砦
企業活動のあらゆる場面で交わされる契約書や、組織を支える社内規程。その一つひとつに法的な問題や不利な条件がないかを見極め、締結後も確実に管理することが、安心できる事業運営につながります。正確な文書管理と法務の知識でリスクを未然に防ぎ、会社の利益と社会からの信頼を守る仕事です。
求人カテゴリー
事務系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
会社を法的リスクから守る砦として活躍
■契約書内容の確認
契約の内容が会社の利益を守れているか、不利な条項が入っていないか、法律違反の内容がないか等の確認
■契約書の保管・管理
締結後の契約書（原本、電子）を管理
■社内規程・文書管理
契約書以外の社内文書（就業規則、コンプライアンス規定等）を管理など
■契約書内容の確認
契約の内容が会社の利益を守れているか、不利な条項が入っていないか、法律違反の内容がないか等の確認
■契約書の保管・管理
締結後の契約書（原本、電子）を管理
■社内規程・文書管理
契約書以外の社内文書（就業規則、コンプライアンス規定等）を管理など
給与情報
年収450万～650万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須
・事業会社での法務経験者
■歓迎
・ビジネス実務法務検定試験１級/2級
・行政書士試験合格者
・司法書士試験合格者
・法学部出身者で専門分野が民事系（民法・商法・会社法）
・株主総会や取締役会の運営経験1年以上
・契約等（契約書作成経験）の法務業務の実務経験3年以上
・社内規程（ガバナンス系規程）の作成、運営実務経験3年以上
・事業会社での法務経験者
■歓迎
・ビジネス実務法務検定試験１級/2級
・行政書士試験合格者
・司法書士試験合格者
・法学部出身者で専門分野が民事系（民法・商法・会社法）
・株主総会や取締役会の運営経験1年以上
・契約等（契約書作成経験）の法務業務の実務経験3年以上
・社内規程（ガバナンス系規程）の作成、運営実務経験3年以上
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
調達
【岩手県北上市】調達担当
■世界規模の取引
世界中で使われるフラッシュメモリを手掛けるキオクシアですが、製品を作るための材料や製造工程で使われるエネルギー（ガスや薬品等）がなければ、フラッシュメモリは作れません。
その材料や資材を「安く、タイムリーに、良いもの」を仕入れるのが調達部門です。
国内に限らず、世界中から調達活動を行うやりがいに溢れた仕事です。
求人カテゴリー
事務系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
■国内および海外調達実務
設備部品や材料の購入、外注等の計画立案
調達品に関する取引先、社内等とのＱＣＤＳ面での調整
取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き
新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備
■調達企画業務
調達活動全般の企画、推進、管理（コンプライアンス含む）
取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理
社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応
社内および顧客の監査に関する調達面での対応
寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理
設備部品や材料の購入、外注等の計画立案
調達品に関する取引先、社内等とのＱＣＤＳ面での調整
取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き
新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備
■調達企画業務
調達活動全般の企画、推進、管理（コンプライアンス含む）
取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理
社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応
社内および顧客の監査に関する調達面での対応
寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理
給与情報
年収450万～650万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
調達業務経験（目安5年）
■歓迎（WANT）
メーカーでの調達業務経験
■その他
・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方
・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方
・半導体業界の経験者歓迎
・英語力（会話、文書作成）のある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
調達業務経験（目安5年）
■歓迎（WANT）
メーカーでの調達業務経験
■その他
・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方
・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方
・半導体業界の経験者歓迎
・英語力（会話、文書作成）のある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
経理
【岩手県北上市】経理財務_主任クラス
■数字から工場経営を支える
世界トップクラスの半導体工場を動かすには、日々の経営状況を正確に捉える経理の力が欠かせません。決算、税務、監査対応、資金管理、原価計算、予算と実績の分析を通じて、数字の背景にある課題を明らかにする。確かな会計情報を経営判断につなげ、安定した事業運営を支える仕事です。
求人カテゴリー
経理
雇用形態
正社員
仕事内容
■経理部における財務会計業務
月次、四半期、年次決算業務
税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
会計監査・税務監査業務
資金管理（グループファイナンス）
原価計算による工場損益管理業務
予実管理および分析
決算・前工程・監査対応纏め
月次、四半期、年次決算業務
税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
会計監査・税務監査業務
資金管理（グループファイナンス）
原価計算による工場損益管理業務
予実管理および分析
決算・前工程・監査対応纏め
給与情報
年収500万～750万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
原価計算や決算業務経験5年以上
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における経理財務経験のある方
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
原価計算や決算業務経験5年以上
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における経理財務経験のある方
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
経理 （管理職候補）
【岩手県北上市】経理財務_管理職クラス
■グループの経営を支える経理組織をリードする
国内外に広がるグループの健全な経営には、正確で統一された会計基盤が必要不可欠です。国際会計基準に基づく連結決算、会計方針や経理規程の策定、J-SOX、会計システムの改善を主導し、組織と人を育てていくポジションです。
求人カテゴリー
経理
雇用形態
正社員
仕事内容
■経理部における財務会計業務
連結決算：国際会計基準に基づく連結決算業務
新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
会計業務全般：連結決算、海外現法からの会計相談
会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門への教育、他部門への経理教育
アカウンティングポリシー（経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制）
グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化
J-SOX：J-SOX 文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
システム対応：財務部におけるシステム導入の計画・推進、システム導入後の安定稼働に向けた運用改善、RPA等の業務効率化
若い経理組織をリードするマネジメント
連結決算：国際会計基準に基づく連結決算業務
新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
会計業務全般：連結決算、海外現法からの会計相談
会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門への教育、他部門への経理教育
アカウンティングポリシー（経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制）
グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化
J-SOX：J-SOX 文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
システム対応：財務部におけるシステム導入の計画・推進、システム導入後の安定稼働に向けた運用改善、RPA等の業務効率化
若い経理組織をリードするマネジメント
給与情報
年収800万～1000万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
マネジメント経験
事業会社での会計・決算業務の実務経験 3年以上
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における連結決算業務の経験のある方
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
マネジメント経験
事業会社での会計・決算業務の実務経験 3年以上
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における連結決算業務の経験のある方
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
製品技術
【岩手県北上市】製品・デバイス開発
■最先端製品の立上げを牽引し量産技術を確立
開発された新製品をキオクシア岩手へ展開する受口部門です。お客様が要求する性能・品質・コストを満たす製品を岩手の地で量産に繋げるべく、準備・試作・評価を牽引し、量産技術を確立します。さらに完成したメモリ製品に対して良品不良品のテストを実施し、不良の原因解明や分析を行い歩留まり・品質の改善を推進します。
求人カテゴリー
技術系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
■製品・デバイス開発技術
解析/試作/評価を行い製品完成度を向上
新製品の評価項目と社内判定基準策定
試作立上げの準備～試作～信頼性評価の実施
統計分析を用いた要因特定
不良解析と対策モデル立案
解析/試作/評価を行い製品完成度を向上
新製品の評価項目と社内判定基準策定
試作立上げの準備～試作～信頼性評価の実施
統計分析を用いた要因特定
不良解析と対策モデル立案
給与情報
年収450万～700万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
・モノづくりや製造に携わっていた方
※業界・年数不問
■歓迎（WANT）
・半導体業界の経験者
・製品技術・品質技術の実務経験者
・電子工学技術関連の経験・知識保有者 など
・統計分析や解析業務の経験者
■その他
・技術の発展に柔軟に対応し、常に最先端技術を追求したい方
・国内に留まらず世界と戦える技術を磨きたい方
・仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実させたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
・モノづくりや製造に携わっていた方
※業界・年数不問
■歓迎（WANT）
・半導体業界の経験者
・製品技術・品質技術の実務経験者
・電子工学技術関連の経験・知識保有者 など
・統計分析や解析業務の経験者
■その他
・技術の発展に柔軟に対応し、常に最先端技術を追求したい方
・国内に留まらず世界と戦える技術を磨きたい方
・仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実させたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
品質保証
【岩手県北上市】品質保証
■キオクシアブランドの要
半導体の中でも、特に高品質・高耐久が求められるフラッシュメモリ。その中でも世界TOPクラスの生産シェアを誇り、国内外問わず多くのお客様から選ばれる理由は、【品質】に対する揺るがない追求力があるからこそ。
顧客とエンドユーザーの期待に応え、世界に誇れるキオクシアブランドを守り続ける、そんな大きな責任とやりがいに溢れるポジションです。
求人カテゴリー
技術系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
■品質保証
納期・価格交渉・発注などサプライヤー管理
品質工程の改善
製造工程データやテストデータを基に品質改善
品質異常の再発・流出防止
■品質監査（信頼性評価技術）
ISO9001をベースとした品質マネジメントシステム（QMS）の企画・推進
信頼性評価による量産品の監視・不良原因の調査
各種認定取得の推進
納期・価格交渉・発注などサプライヤー管理
品質工程の改善
製造工程データやテストデータを基に品質改善
品質異常の再発・流出防止
■品質監査（信頼性評価技術）
ISO9001をベースとした品質マネジメントシステム（QMS）の企画・推進
信頼性評価による量産品の監視・不良原因の調査
各種認定取得の推進
給与情報
年収450万～700万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
・QMS業務経験者
・ISO審査登録申請、審査窓口対応の経験者
・品質保証の実務経験（部品・資材調達、材料管理、サプライヤー管理経験など）
※業界・年数不問
■歓迎（WANT）
・英語スキル（TOEIC750点以上）
・海外業務経験
・顧客対応経験（法人折衝・クレーム処理経験など）
・内部監査委員経験
・半導体業界経験
■その他
・技術の発展に柔軟に対応し、常に最先端技術を追求したい方
・国内に留まらず世界と戦える技術を磨きたい方
・仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実させたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
・QMS業務経験者
・ISO審査登録申請、審査窓口対応の経験者
・品質保証の実務経験（部品・資材調達、材料管理、サプライヤー管理経験など）
※業界・年数不問
■歓迎（WANT）
・英語スキル（TOEIC750点以上）
・海外業務経験
・顧客対応経験（法人折衝・クレーム処理経験など）
・内部監査委員経験
・半導体業界経験
■その他
・技術の発展に柔軟に対応し、常に最先端技術を追求したい方
・国内に留まらず世界と戦える技術を磨きたい方
・仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実させたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
生産技術
【岩手県北上市】プロセスエンジニア
■岩手から世界一のメモリを作り出す
何百と及ぶ技術的な工程を経て製造されるフラッシュメモリ。その最先端で緻密な工程をチームで支え、世界のトップシェア争いに挑める責任と面白さはこのポジションならでは。
凄まじく発展する半導体製造技術において、常に最前線の技術に触れることで、技術者としてより一層成長することができます。
求人カテゴリー
技術系総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
■生産技術
プロセス毎の視点から最適な処理方法や改善追求
装置立ち上げに向けた計画立案
機械搬入、装置立ち上げ
生産システム構築企画、運用保守
不良品の解析、歩留まり改善、評価実施
■各プロセス担当
・プロセス装置技術：
製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。
・ユニットプロセス
各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。
・プロセスインテグレーション技術：
新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。
・生産性改善推進
IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析
プロセス毎の視点から最適な処理方法や改善追求
装置立ち上げに向けた計画立案
機械搬入、装置立ち上げ
生産システム構築企画、運用保守
不良品の解析、歩留まり改善、評価実施
■各プロセス担当
・プロセス装置技術：
製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。
・ユニットプロセス
各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。
・プロセスインテグレーション技術：
新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。
・生産性改善推進
IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析
給与情報
年収450万～700万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
・モノづくりや製造に携わっていた方
※業界・年数不問
■歓迎（WANT）
・半導体業界の経験者
・製品技術・品質技術の実務経験者
・電子工学技術関連の経験・知識保有者 など
■その他
・技術の発展に柔軟に対応し、常に最先端技術を追求したい方
・国内に留まらず世界と戦える技術を磨きたい方
・仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実させたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
・モノづくりや製造に携わっていた方
※業界・年数不問
■歓迎（WANT）
・半導体業界の経験者
・製品技術・品質技術の実務経験者
・電子工学技術関連の経験・知識保有者 など
■その他
・技術の発展に柔軟に対応し、常に最先端技術を追求したい方
・国内に留まらず世界と戦える技術を磨きたい方
・仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実させたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
設備企画・管理
【岩手県北上市】生産管理_設備投資・固定資産
■経営を支えるリーディングセクション
設備担当と聞くと装置メンテナンスや修理をイメージできますか？
実際の設備担当は、もっと大きなミッションを持って活動しています。
工場が現在、そして将来においても最大限のパフォーマンスを発揮するためには、どこに投資が必要なのか、なにが重要になりそうなのかを取りまとめ、経営に提言していく重要なポジションです。
求人カテゴリー
生産管理
雇用形態
正社員
仕事内容
■設備企画業務
中期の設備投資計画の策定
工場内の設備投資計画の推進(予算管理、実行提案)
設備の導入に関する実務と発注資金管理
国内補助金に関する情報収集と申請手続き
■固定資産管理業務
工場内の固定資産の管理
(資産計上/台帳管理、設備の売却/廃却手続き)
資産管理に関する社内/社外からの要求事項への対応
中期の設備投資計画の策定
工場内の設備投資計画の推進(予算管理、実行提案)
設備の導入に関する実務と発注資金管理
国内補助金に関する情報収集と申請手続き
■固定資産管理業務
工場内の固定資産の管理
(資産計上/台帳管理、設備の売却/廃却手続き)
資産管理に関する社内/社外からの要求事項への対応
給与情報
年収450万～650万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
工場での設備投資計画業務のご経験
工場での固定資産管理業務のご経験
※ご自身の経験があてはまるか不明な方は、ぜひ一度ご応募いただき、具体的なお話をさせていただければ幸いです。
■その他
・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方
・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方
・半導体業界の経験者歓迎
・英語力（会話、文書作成）のある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
工場での設備投資計画業務のご経験
工場での固定資産管理業務のご経験
※ご自身の経験があてはまるか不明な方は、ぜひ一度ご応募いただき、具体的なお話をさせていただければ幸いです。
■その他
・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方
・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方
・半導体業界の経験者歓迎
・英語力（会話、文書作成）のある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
環境保全
【岩手県北上市】環境保全
■ものづくりと地域の環境を守る
半導体製造では、水や大気、化学物質などを厳しく管理し、環境への影響を最小限に抑えることが求められます。監視・分析や法令対応に加え、廃棄物の資源化、副産物の有効活用、再生可能エネルギーの導入を推進します。環境負荷の低減と持続可能なものづくりに貢献する仕事です。
求人カテゴリー
施設管理
雇用形態
正社員
仕事内容
■環境管理の中核業務
水質、大気、土壌の監視・測定・分析 ・化学物質・有害物質の適正管理
廃棄物処理の管理監督と最適化
環境関連法令の遵守と改善活動
■環境価値創造への取り組み
廃棄物の資源化プロジェクト推進
処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等）
再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等）
新規材料の環境影響評価と対策立案
■地域連携と対外活動
行政への定期報告と許認可対応
環境保全に関する地域企業との協力
環境情報の発信と啓発活動
水質、大気、土壌の監視・測定・分析 ・化学物質・有害物質の適正管理
廃棄物処理の管理監督と最適化
環境関連法令の遵守と改善活動
■環境価値創造への取り組み
廃棄物の資源化プロジェクト推進
処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等）
再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等）
新規材料の環境影響評価と対策立案
■地域連携と対外活動
行政への定期報告と許認可対応
環境保全に関する地域企業との協力
環境情報の発信と啓発活動
給与情報
年収450万～650万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
┗環境保全関係の実務経験
┗化学物質に関する実務経験
■歓迎（WANT）
【歓迎する経験】
製造業（特に半導体・化学）での環境管理経験
ISO14001等の環境マネジメントシステム運用経験
環境関連の許認可申請・行政対応経験
【歓迎する資格】
公害防止管理者（水質・大気）
危険物取扱者
エネルギー管理士
環境計量士
その他水質・土壌・化学物質関連資格
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
┗環境保全関係の実務経験
┗化学物質に関する実務経験
■歓迎（WANT）
【歓迎する経験】
製造業（特に半導体・化学）での環境管理経験
ISO14001等の環境マネジメントシステム運用経験
環境関連の許認可申請・行政対応経験
【歓迎する資格】
公害防止管理者（水質・大気）
危険物取扱者
エネルギー管理士
環境計量士
その他水質・土壌・化学物質関連資格
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社