教育担当
【岩手県北上市】人材開発_社員教育担当
求人カテゴリー
人材開発
雇用形態
正社員
仕事内容
■社内教育カリキュラム管理
新卒採用者に向けた導入教育の企画
若手半導体技術者の育成カリキュラム検討
定期的に開催される技術者教育の運営
■グループ全体の教育連携
本社と連携し教育カリキュラムの移管
本社から移管する教育の導入ハンドリング
■対外的機関との教育充実化
社外機関と連携した教育企画の立案
（大学等教育機関・地域教育施設との連携）
新卒採用者に向けた導入教育の企画
若手半導体技術者の育成カリキュラム検討
定期的に開催される技術者教育の運営
■グループ全体の教育連携
本社と連携し教育カリキュラムの移管
本社から移管する教育の導入ハンドリング
■対外的機関との教育充実化
社外機関と連携した教育企画の立案
（大学等教育機関・地域教育施設との連携）
給与情報
年収450万～600万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
社内外問わず教育制度に携わった経験
社外の企業や機関との折衝経験
■歓迎（WANT）
【歓迎する経験】
社内教育の立案・運営の経験
製造業での技術者としての従事経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
社内外問わず教育制度に携わった経験
社外の企業や機関との折衝経験
■歓迎（WANT）
【歓迎する経験】
社内教育の立案・運営の経験
製造業での技術者としての従事経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
機械技術
【岩手県北上市】施工管理_設備・プラント技術
求人カテゴリー
施設管理
雇用形態
正社員
仕事内容
■工事企画・設計・管理業務
空調・衛生設備や機械・動力設備、用排水・ガス・超純水配管や排気ダクト等の工事計画
大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施
工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）
建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理）
■施工管理・技術検討・連携業務
施工管理（品質、工程、安全管理）
新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映
建築・電気グループとの連携による工事推進
短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理
空調・衛生設備や機械・動力設備、用排水・ガス・超純水配管や排気ダクト等の工事計画
大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施
工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）
建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理）
■施工管理・技術検討・連携業務
施工管理（品質、工程、安全管理）
新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映
建築・電気グループとの連携による工事推進
短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理
給与情報
年収500万～600万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
■歓迎（WANT）
エネルギー管理士、管工事施工管理技士、消防設備士、空調設備士(空気調和・衛生工学会設備士）など
■その他
・空調設備(外調機､空調機)、動力設備(冷凍機､コンプレッサー、冷却水、ガス供給)設備、排気設備(ファン、スクラバー)、中央監視設 備(自動制御)等の工事監督や、設計・施工管理の経験がある方
・工場施設（空調設備や機械設備、動力設備、中央監視設備等）の企画や管理経験のある方、設計の経験がある方
・半導体製造企業等における生産設備(製造装置)や、動力施設などの電源・ガス・冷却水・排水・排気などユーティリティー接続工事などの監督や、設計・施工管理の経験がある方
・大学や高専などで、機械系学科やもしくはそれに類する学科を修め、空調設備や機械設備、動力施設、中央監視設備等の工事計画、設計施工管理に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
■歓迎（WANT）
エネルギー管理士、管工事施工管理技士、消防設備士、空調設備士(空気調和・衛生工学会設備士）など
■その他
・空調設備(外調機､空調機)、動力設備(冷凍機､コンプレッサー、冷却水、ガス供給)設備、排気設備(ファン、スクラバー)、中央監視設 備(自動制御)等の工事監督や、設計・施工管理の経験がある方
・工場施設（空調設備や機械設備、動力設備、中央監視設備等）の企画や管理経験のある方、設計の経験がある方
・半導体製造企業等における生産設備(製造装置)や、動力施設などの電源・ガス・冷却水・排水・排気などユーティリティー接続工事などの監督や、設計・施工管理の経験がある方
・大学や高専などで、機械系学科やもしくはそれに類する学科を修め、空調設備や機械設備、動力施設、中央監視設備等の工事計画、設計施工管理に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
電気技術
【岩手県北上市】施工管理_電気技術
求人カテゴリー
施設管理
雇用形態
正社員
仕事内容
■工事企画・設計・管理業務
受変電設備や電気・通信設備等の工事計画
大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施
工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）
建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理）
■施工管理・技術検討・連携業務
施工管理（品質、工程、安全管理）
新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映
建築・機械グループとの連携による工事推進
短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理
受変電設備や電気・通信設備等の工事計画
大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施
工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）
建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理）
■施工管理・技術検討・連携業務
施工管理（品質、工程、安全管理）
新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映
建築・機械グループとの連携による工事推進
短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理
給与情報
年収500万～600万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
■歓迎（WANT）
電気工事施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士など
■その他
・受変電設備、電気設備、通信設備等の工事監督経験がある方
・設計・施工管理の経験がある方
・工場施設（受変電設備、電気・通信設備等）の企画や管理経験のある方、設計の経験がある方
・半導体製造企業等における生産設備(製造装置)や、動力施設などの電源・ユーティリティー接続工事などの監督や、設計・施工管理の経験がある方
・大学や高専などで、電気系学科やもしくはそれに類する学科を修め、電気設備や動力施設等の工事計画、設計施工管理に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
■歓迎（WANT）
電気工事施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士など
■その他
・受変電設備、電気設備、通信設備等の工事監督経験がある方
・設計・施工管理の経験がある方
・工場施設（受変電設備、電気・通信設備等）の企画や管理経験のある方、設計の経験がある方
・半導体製造企業等における生産設備(製造装置)や、動力施設などの電源・ユーティリティー接続工事などの監督や、設計・施工管理の経験がある方
・大学や高専などで、電気系学科やもしくはそれに類する学科を修め、電気設備や動力施設等の工事計画、設計施工管理に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
環境保全
【岩手県北上市】環境保全
求人カテゴリー
施設管理
仕事内容
■環境管理の中核業務
水質、大気、土壌の監視・測定・分析 ・化学物質・有害物質の適正管理
廃棄物処理の管理監督と最適化
環境関連法令の遵守と改善活動
■環境価値創造への取り組み
廃棄物の資源化プロジェクト推進
処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等）
再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等）
新規材料の環境影響評価と対策立案
■地域連携と対外活動
行政への定期報告と許認可対応
環境保全に関する地域企業との協力
環境情報の発信と啓発活動
水質、大気、土壌の監視・測定・分析 ・化学物質・有害物質の適正管理
廃棄物処理の管理監督と最適化
環境関連法令の遵守と改善活動
■環境価値創造への取り組み
廃棄物の資源化プロジェクト推進
処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等）
再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等）
新規材料の環境影響評価と対策立案
■地域連携と対外活動
行政への定期報告と許認可対応
環境保全に関する地域企業との協力
環境情報の発信と啓発活動
給与情報
年収450万～600万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
┗環境保全関係の実務経験
┗化学物質に関する実務経験
■歓迎（WANT）
【歓迎する経験】
製造業（特に半導体・化学）での環境管理経験
ISO14001等の環境マネジメントシステム運用経験
環境関連の許認可申請・行政対応経験
【歓迎する資格】
公害防止管理者（水質・大気）
危険物取扱者
エネルギー管理士
環境計量士
その他水質・土壌・化学物質関連資格
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
┗環境保全関係の実務経験
┗化学物質に関する実務経験
■歓迎（WANT）
【歓迎する経験】
製造業（特に半導体・化学）での環境管理経験
ISO14001等の環境マネジメントシステム運用経験
環境関連の許認可申請・行政対応経験
【歓迎する資格】
公害防止管理者（水質・大気）
危険物取扱者
エネルギー管理士
環境計量士
その他水質・土壌・化学物質関連資格
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
施設管理
【岩手県北上市】設備管理・保守・点検 年間休日161日
求人カテゴリー
施設管理
雇用形態
正社員
仕事内容
■工場内のユーティリティー設備管理
設備の巡回点検
運転管理・保守
建築設備、プラント設備のメンテナンス
設備の巡回点検
運転管理・保守
建築設備、プラント設備のメンテナンス
給与情報
年収500万～600万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・交替手当（29,000円）
・深夜手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・交替手当（29,000円）
・深夜手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
■歓迎（WANT）
第一種／第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者、第三種電気主任技術者など
■その他
工場などで空調・動力設備、プラントなどの保守点検業務に携わった経験のある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
■歓迎（WANT）
第一種／第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者、第三種電気主任技術者など
■その他
工場などで空調・動力設備、プラントなどの保守点検業務に携わった経験のある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
勤務形態：変形労働時間制
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日
1ヶ月単位の変形労働時間制
▼勤務パターン
［1］7:00～17:50
［2］8:15～19:05
［3］19:00～5:50
［4］20:15～7:05
※いずれも休憩105分
時間外労働：あり（月平均29時間）
36協定における特別条項：あり
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日
1ヶ月単位の変形労働時間制
▼勤務パターン
［1］7:00～17:50
［2］8:15～19:05
［3］19:00～5:50
［4］20:15～7:05
※いずれも休憩105分
時間外労働：あり（月平均29時間）
36協定における特別条項：あり
休日
■年間休日161日
社内カレンダーによる。
入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
社内カレンダーによる。
入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
経理 （管理職候補）
【岩手県北上市】経理財務_管理職クラス
求人カテゴリー
経理
雇用形態
正社員
仕事内容
■経理部における財務会計業務
連結決算：国際会計基準に基づく連結決算業務
新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
会計業務全般：連結決算、海外現法からの会計相談
会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門への教育、他部門への経理教育
アカウンティングポリシー（経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制）
グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化
J-SOX：J-SOX 文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
システム対応：財務部におけるシステム導入の計画・推進、システム導入後の安定稼働に向けた運用改善、RPA等の業務効率化
若い経理組織をリードするマネジメント
連結決算：国際会計基準に基づく連結決算業務
新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
会計業務全般：連結決算、海外現法からの会計相談
会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門への教育、他部門への経理教育
アカウンティングポリシー（経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制）
グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化
J-SOX：J-SOX 文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
システム対応：財務部におけるシステム導入の計画・推進、システム導入後の安定稼働に向けた運用改善、RPA等の業務効率化
若い経理組織をリードするマネジメント
給与情報
年収800万～1000万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
マネジメント経験
事業会社での会計・決算業務の実務経験 3年以上
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における連結決算業務の経験のある方
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
マネジメント経験
事業会社での会計・決算業務の実務経験 3年以上
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における連結決算業務の経験のある方
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
経理
【岩手県北上市】経理財務_主任クラス
求人カテゴリー
経理
雇用形態
正社員
仕事内容
■経理部における財務会計業務
月次、四半期、年次決算業務
税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
会計監査・税務監査業務
資金管理（グループファイナンス）
原価計算による工場損益管理業務
予実管理および分析
決算・前工程・監査対応纏め
月次、四半期、年次決算業務
税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
会計監査・税務監査業務
資金管理（グループファイナンス）
原価計算による工場損益管理業務
予実管理および分析
決算・前工程・監査対応纏め
給与情報
年収500万～700万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
原価計算や決算業務経験5年以上
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における経理財務経験のある方
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
原価計算や決算業務経験5年以上
■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における経理財務経験のある方
■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社
調達
【岩手県北上市】生産管理_調達
■世界規模の取引
世界中で使われるフラッシュメモリを手掛けるキオクシアですが、製品を作るための材料や製造工程で使われるエネルギー（ガスや薬品等）がなければ、フラッシュメモリは作れません。
その材料や資材を「安く、タイムリーに、良いもの」を仕入れるのが調達部門です。
国内に限らず、世界中から調達活動を行うやりがいに溢れた仕事です。
求人カテゴリー
生産管理
雇用形態
正社員
仕事内容
■国内および海外調達実務
設備部品や材料の購入、外注等の計画立案
調達品に関する取引先、社内等とのＱＣＤＳ面での調整
取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き
新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備
■調達企画業務
調達活動全般の企画、推進、管理（コンプライアンス含む）
取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理
社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応
社内および顧客の監査に関する調達面での対応
寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理
設備部品や材料の購入、外注等の計画立案
調達品に関する取引先、社内等とのＱＣＤＳ面での調整
取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き
新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備
■調達企画業務
調達活動全般の企画、推進、管理（コンプライアンス含む）
取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理
社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応
社内および顧客の監査に関する調達面での対応
寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理
給与情報
年収400万～700万
給与補足情報
昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績）
■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）
応募条件
■必須（MUST）
調達業務経験（目安5年）
■歓迎（WANT）
メーカーでの調達業務経験
■その他
・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方
・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方
・半導体業界の経験者歓迎
・英語力（会話、文書作成）のある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
調達業務経験（目安5年）
■歓迎（WANT）
メーカーでの調達業務経験
■その他
・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方
・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方
・半導体業界の経験者歓迎
・英語力（会話、文書作成）のある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務時間
08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり
休日
■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
・年間休日数：125日
会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）
加入保険
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし
試用期間
■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
受動喫煙防止措置
分煙：構内喫煙室設置
勤務地
本社