施設管理

■環境管理の中核業務
水質、大気、土壌の監視・測定・分析 ・化学物質・有害物質の適正管理
廃棄物処理の管理監督と最適化
環境関連法令の遵守と改善活動

■環境価値創造への取り組み
廃棄物の資源化プロジェクト推進
処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等）
再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等）
新規材料の環境影響評価と対策立案

■地域連携と対外活動
行政への定期報告と許認可対応
環境保全に関する地域企業との協力
環境情報の発信と啓発活動

年収450万～600万

昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数　計 4.67ヶ月分（前年度実績）

■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）

■必須（MUST）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
┗環境保全関係の実務経験
┗化学物質に関する実務経験

■歓迎（WANT）
【歓迎する経験】
製造業（特に半導体・化学）での環境管理経験
ISO14001等の環境マネジメントシステム運用経験
環境関連の許認可申請・行政対応経験

【歓迎する資格】
公害防止管理者（水質・大気）
危険物取扱者
エネルギー管理士
環境計量士
その他水質・土壌・化学物質関連資格

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり

■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
　会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇

■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）

■社会保険完備
　（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし

■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件

分煙：構内喫煙室設置