人材開発

正社員

■社内教育カリキュラム管理
新卒採用者に向けた導入教育の企画
若手半導体技術者の育成カリキュラム検討
定期的に開催される技術者教育の運営

■グループ全体の教育連携
本社と連携し教育カリキュラムの移管
本社から移管する教育の導入ハンドリング

■対外的機関との教育充実化
社外機関と連携した教育企画の立案
（大学等教育機関・地域教育施設との連携）

年収450万～600万

昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数　計 4.67ヶ月分（前年度実績）

■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）

■必須（MUST）
社内外問わず教育制度に携わった経験
社外の企業や機関との折衝経験

■歓迎（WANT）
【歓迎する経験】
社内教育の立案・運営の経験
製造業での技術者としての従事経験

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり

■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
　会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇

■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）

■社会保険完備
　（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし

■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件

分煙：構内喫煙室設置