エンジニア教育担当
【岩手県北上市】製造_エンジニア教育担当
■技術を伝え、次代の保全エンジニアを育てる
最先端の製造設備を安定して動かし続けるには、故障を見抜き、素早く復旧できる確かな技術が必要です。装置の日常点検や故障診断、原因究明に携わりながら、その知識と技能を教育・研修によって次の世代へ繋いでいく、人と技術の両面から、強い製造現場をつくる仕事です。
求人カテゴリー
製造
雇用形態
正社員
仕事内容
フラッシュメモリ製造における、装置メンテナンス、故障診断スキルに対するトレーナー業務をお任せします。
■エンジニアの教育育成
■装置の日常点検・故障診断・トラブル対応
■故障の原因究明と復旧
■業者との連携
<半導体前工程製造部門とは>
最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現し、工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。
■エンジニアの教育育成
■装置の日常点検・故障診断・トラブル対応
■故障の原因究明と復旧
■業者との連携
<半導体前工程製造部門とは>
最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現し、工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。
給与情報
年収450万~650万
給与補足情報
昇給:あり(前年度実績あり)
賞与:あり(前年度実績:年2回)賞与月数 計 4.1ヶ月分(前年度実績)
■給与手当
・交替手当(29,000円)
・深夜手当
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
賞与:あり(前年度実績:年2回)賞与月数 計 4.1ヶ月分(前年度実績)
■給与手当
・交替手当(29,000円)
・深夜手当
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
応募条件
<必須>
・保全設備または設備管理の経験
<歓迎>
・人材育成や研修経験
・保全設備または設備管理の経験
<歓迎>
・人材育成や研修経験
勤務時間
勤務形態:変形労働時間制
平均勤務日数:1ヶ月あたり17日
1ヶ月単位の変形労働時間制
▼勤務パターン
[1]7:00~17:50
[2]8:15~19:05
[3]19:00~5:50
[4]20:15~7:05
※いずれも休憩105分
時間外労働:あり(月平均29時間)
36協定における特別条項:あり
平均勤務日数:1ヶ月あたり17日
1ヶ月単位の変形労働時間制
▼勤務パターン
[1]7:00~17:50
[2]8:15~19:05
[3]19:00~5:50
[4]20:15~7:05
※いずれも休憩105分
時間外労働:あり(月平均29時間)
36協定における特別条項:あり
休日
■年間休日161日
社内カレンダーによる。
入社時から有給休暇取得可(5日以上)
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
社内カレンダーによる。
入社時から有給休暇取得可(5日以上)
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇
福利厚生
■寮・社宅
・入居可能住宅:単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20~30%個人負担(自宅から40キロ以上)
・入居可能住宅:単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20~30%個人負担(自宅から40キロ以上)
加入保険
■社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生)
・退職金共済:未加入
・退職金制度:あり(勤続2年以上)
・企業年金:確定拠出年金
・定年制:あり(一律65歳)
・再雇用制度:なし
・勤務延長:なし
(雇用、労災、健康、厚生)
・退職金共済:未加入
・退職金制度:あり(勤続2年以上)
・企業年金:確定拠出年金
・定年制:あり(一律65歳)
・再雇用制度:なし
・勤務延長:なし
試用期間
■雇用形態:正社員
・雇用期間の定め:なし
・試用期間:あり(2か月)
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・試用期間:あり(2か月)
・試用期間中の労働条件:同条件
受動喫煙防止措置
分煙:構内喫煙室設置
勤務地
本社