事務系総合職

正社員

会社を法的リスクから守る砦として活躍
■契約書内容の確認
契約の内容が会社の利益を守れているか、不利な条項が入っていないか、法律違反の内容がないか等の確認
■契約書の保管・管理
締結後の契約書（原本、電子）を管理
■社内規程・文書管理
契約書以外の社内文書（就業規則、コンプライアンス規定等）を管理など

年収450万～650万

昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数　計 4.1ヶ月分（前年度実績）

■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）

■必須
・事業会社での法務経験者
■歓迎
・ビジネス実務法務検定試験１級/2級
・行政書士試験合格者
・司法書士試験合格者
・法学部出身者で専門分野が民事系（民法・商法・会社法）
・株主総会や取締役会の運営経験1年以上
・契約等（契約書作成経験）の法務業務の実務経験3年以上
・社内規程（ガバナンス系規程）の作成、運営実務経験3年以上

08時30分～17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり

■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
　会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇

■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）

■社会保険完備
　（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし

■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件

分煙：構内喫煙室設置