経理

正社員

■経理部における財務会計業務
連結決算：国際会計基準に基づく連結決算業務
新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
会計業務全般：連結決算、海外現法からの会計相談
会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門への教育、他部門への経理教育
アカウンティングポリシー（経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制）
グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化
J-SOX：J-SOX 文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
システム対応：財務部におけるシステム導入の計画・推進、システム導入後の安定稼働に向けた運用改善、RPA等の業務効率化
若い経理組織をリードするマネジメント

年収800万～1000万

昇給：あり（前年度実績あり）
賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数　計 4.67ヶ月分（前年度実績）

■給与手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅費補助
・時間外勤務手当
・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）

■必須（MUST）
パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方
マネジメント経験
事業会社での会計・決算業務の実務経験　3年以上

■歓迎（WANT）
半導体・電気・電子メーカー、上場企業における連結決算業務の経験のある方

■その他
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

08時30分〜17時15分
（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30〜14：45）
・時間外労働：あり（月平均29時間）
・36協定における特別条項：あり

■完全週休二日制（土日祝）
・年間休日数：125日
　会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始
・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
■ワイドプラン休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休職
■妊娠保護休暇
■介護・看護休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■ステップアップ休暇

■寮・社宅
・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）

■社会保険完備
　（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済：未加入
・退職金制度：あり（勤続2年以上）
・企業年金：確定拠出年金
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：なし
・勤務延長：なし

■雇用形態：正社員
・雇用期間の定め：なし
・試用期間：あり（2か月）
・試用期間中の労働条件：同条件

分煙：構内喫煙室設置