海外事業

■当社成長戦略の一環で、海外損保事業のオーガニック成長と並行してM&Aによる事業拡大を図っています。
■本募集では、上記海外損保事業に関するクロスボーダーM&A（含む資本提携）をコア業務とする人財を求めます。
社内外関係者との調整・交渉、経営陣へのサポート、各種M&Aの実務・支援を担っていただきます。
【具体的な業務内容の例】
・ M&A戦略の策定・推進（含む調査、ロングリスト・ショートリストの作成・管理等）
・ M&A案件の発掘、推進（含む事業投資対象先へのアプローチ、バリュエーション分析、DD等）
・ M&A推進体制の整備・強化（含む人財育成、社内マニュアル整備等）
・ その他海外損保事業の拡大・変革に資する業務

＜職場の紹介＞
・ 配属予定先はキャリア採用者が半数を超えるチームです
・ 出生が日本以外のメンバーも複数名おり、多様性も高いチームです
・ 週一日以上在宅勤務可能です（予定次第）
・ 服装は自由です

＜必要とされる知識＞以下の何れかの経験が必須（複数可）
・ 銀行・証券会社・外資系金融機関の投資銀行部等におけるM&A実務経験
・ 会計事務所/法律事務所等でM&A案件のアドバイザー経験
・ 経営企画部署等でのM&A推進・支援の経験
・ 投資会社（ファンド等）における事業投資経験
・ 戦略コンサルティングファームでの業務経験

＜必要とされる経験＞以下の何れかに精通していること（複数に精通していると尚望ましい）
・ コーポレートファイナンス、企業評価・分析
・ M&A（戦略策定からDD、ドキュメンテーション、クロージング等）
・ M&Aに関する法務
・ プロジェクトマネジメント（PMIや組織を跨ぐプロジェクトの管理・推進）
・（可能であれば）損害保険事業

＜必要とされるスキル＞以下のスキル要件を充足すること
・ 4年生大学・大学院卒
・ 語学力：ビジネスレベルの英語（一部の同僚や交渉相手は日本語が出来ません）
・ Microsoft Officeを活用した計算モデル、資料作成能力
・ 契約書の読解と契約交渉能力
・ 課題の特定と解決を独力で進める能力
・ 新しい知見を身に着ける気概
・ 多様性の高いカルチャーへの適合能力
・ 上場企業役員への説明・交渉能力

700万円～1,300万円※入社条件により幅有り

入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。

尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。

正社員

9:00～17:00

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間6カ月

東京都千代田区神田駿河台3-9

当面無し

通勤費：全額支給（会社規定あり）