営業職
求人カテゴリー
営業部門
仕事内容
代理店とともに最適な保険プログラムや防災・減災のソリューションを提供し、ありとあらゆるお客さまの、リスクマネージメントを行っています。また代理店への経営指導や新たな代理店を開拓して、販売チャネルを拡大する役割があります。そして「地域産業振興」「海外進出業務支援」など、幅広い分野で自治体との業務提携を推進し、地方創生にも貢献しています。
応募条件
営業経験については、職種や経験は問いません。金融機関での勤務経験者や、不動産・メーカー等での営業・管理業務経験者など幅広く募集します。損害保険業界未経験者も歓迎です。
給与
総合社員(グローバル)
想定年収:500万~1300万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定致します
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
総合社員(エリア・ワイドエリア)
想定年収:350万~1,000万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定いたします
※勤務地により異なります
※ワイドエリアの場合、本拠地から通勤できる拠点に勤務する場合と、本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)する場合とで異なります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
想定年収:500万~1300万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定致します
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
総合社員(エリア・ワイドエリア)
想定年収:350万~1,000万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定いたします
※勤務地により異なります
※ワイドエリアの場合、本拠地から通勤できる拠点に勤務する場合と、本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)する場合とで異なります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
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パートナーリモートデスク(営業職)
求人カテゴリー
営業部門
仕事内容
従来の訪問型の営業業務と異なり、電話・メール・Web等のデジタルツールを活用したリモート中心の営業です。
デジタルツールを活用した細やかなフォローにて、代理店関係構築・接点強化が主なミッションです。
【主要業務】
・リモートでの既存保険代理店に対しての営業活動(保険の見積もりなど)※一部新規代理店あり
・代理店からの照会に対する対応
・Web研修・勉強会を定例開催
・月数回程度代理店訪問の可能性あり
<募集背景>
同ポジション担当の異動による欠員補充ため。
<魅力・やりがい>
リモートにより柔軟かつスピード感のある営業活動が可能となっております。
また、WEB研修や勉強会を開催することで、代理店の保険販売力強化に貢献できます。
<職場紹介・キャリアパス>
少数精鋭の職場となっております。
また、総合社員での採用のため、、上記の業務領域に限らず
適性なども加味し他職種へのチャレンジも可能となっております。
デジタルツールを活用した細やかなフォローにて、代理店関係構築・接点強化が主なミッションです。
【主要業務】
・リモートでの既存保険代理店に対しての営業活動(保険の見積もりなど)※一部新規代理店あり
・代理店からの照会に対する対応
・Web研修・勉強会を定例開催
・月数回程度代理店訪問の可能性あり
<募集背景>
同ポジション担当の異動による欠員補充ため。
<魅力・やりがい>
リモートにより柔軟かつスピード感のある営業活動が可能となっております。
また、WEB研修や勉強会を開催することで、代理店の保険販売力強化に貢献できます。
<職場紹介・キャリアパス>
少数精鋭の職場となっております。
また、総合社員での採用のため、、上記の業務領域に限らず
適性なども加味し他職種へのチャレンジも可能となっております。
応募条件
<必須要件>
・普通自動車免許
<歓迎要件>
・電話オペレーション経験
・電話営業経験
・金融・保険業界の経験
・普通自動車免許
<歓迎要件>
・電話オペレーション経験
・電話営業経験
・金融・保険業界の経験
給与
総合社員(エリア・ワイドエリア)
想定年収:350万~1,000万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定いたします
※ワイドエリアの場合、本拠地から通勤できる拠点に勤務する場合と、本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)する場合とで異なります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
想定年収:350万~1,000万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定いたします
※ワイドエリアの場合、本拠地から通勤できる拠点に勤務する場合と、本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)する場合とで異なります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
損害サポート職
求人カテゴリー
損害サポート部門
仕事内容
■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。
①自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。
②火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。
■研修体制:入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。
■業務の魅力:
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
■エリア総合社員について:ご希望に応じて下記からご選択いただきます。
・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし
・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり
■働き方:
・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています
■当社について:
◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。
■中途入社実績について
└直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
①自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。
②火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。
■研修体制:入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。
■業務の魅力:
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
■エリア総合社員について:ご希望に応じて下記からご選択いただきます。
・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし
・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり
■働き方:
・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています
■当社について:
◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。
■中途入社実績について
└直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
応募条件
※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎※
■必須条件:
・顧客折衝経験
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力
・普通運転免許(AT可)
※これまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております。
■必須条件:
・顧客折衝経験
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力
・普通運転免許(AT可)
※これまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております。
給与
総合社員(エリア・ワイドエリア)
想定年収:350万~1,000万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定いたします
※勤務地により異なります
※ワイドエリアの場合、本拠地から通勤できる拠点に勤務する場合と、本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)する場合とで異なります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
想定年収:350万~1,000万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定いたします
※勤務地により異なります
※ワイドエリアの場合、本拠地から通勤できる拠点に勤務する場合と、本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)する場合とで異なります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
損害サポート職(グローバル)
求人カテゴリー
損害サポート部門
仕事内容
■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。
①自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。
②火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。
■研修体制:入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けていただき、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当いただき、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。
■業務の魅力:
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけていただく機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
■グローバル職制について:
・海外も含めた全国転勤の可能性がある職制となります。
・転居を伴う転勤の頻度としては基本的には4~5年に一度程度を想定しています。
・初期配属は「中国エリア」を想定しています。
■働き方:
・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています
■当社について:
◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。
■中途入社実績について
└直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
①自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。
②火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。
■研修体制:入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けていただき、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当いただき、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。
■業務の魅力:
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけていただく機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
■グローバル職制について:
・海外も含めた全国転勤の可能性がある職制となります。
・転居を伴う転勤の頻度としては基本的には4~5年に一度程度を想定しています。
・初期配属は「中国エリア」を想定しています。
■働き方:
・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています
■当社について:
◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。
■中途入社実績について
└直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
応募条件
※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎※
■必須条件:
・顧客折衝経験
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力
・普通運転免許(AT可)
※これまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております。
■必須条件:
・顧客折衝経験
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力
・普通運転免許(AT可)
※これまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております。
給与
総合社員(グローバル)
想定年収:540万~1300万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定致します
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
想定年収:540万~1300万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定致します
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
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オープンポジション(グローバル)
求人カテゴリー
オープンポジション
仕事内容
★これまでの経験やご希望をふまえて、配属先(営業職・専門人財)を決定致します!
■募集背景:
・当社はグローバルな保険/金融サービス事業を中心に多角的なビジネスを展開していますが、それぞれの事業領域の拡大に伴い総合職社員を募集しています。
・詳細な配属先や業務、勤務地などについては、面談の上、前職のご経験・ご希望・適性なども加味して決定いたします。
■業務内容:
・想定される業務領域:
代理店営業/営業企画/マーケティング/データ分析/IT領域(システム開発・インフラ)/海外事業/経理財務/アクチュアリー/リスク管理/コンプライアンス/新規事業領域/貨物保険領域等
・オープンポジションについて:
上記の業務領域に限らず、あらゆる職種に携わるチャンスがあり、多くの関係者を取りまとめリードする代理店営業、また当社事業全体を支える管理部門などの業務全般
をお任せ致します。様々な立場でビジネスに携わる中で、自分の適性・やりがいを見つけていただきます。
■グローバル職制について:
・海外も含めた全国転勤の可能性がある職制となります。
・転居を伴う転勤の頻度としては基本的には4~5年に一度程度を想定しています。
■募集背景:
・当社はグローバルな保険/金融サービス事業を中心に多角的なビジネスを展開していますが、それぞれの事業領域の拡大に伴い総合職社員を募集しています。
・詳細な配属先や業務、勤務地などについては、面談の上、前職のご経験・ご希望・適性なども加味して決定いたします。
■業務内容:
・想定される業務領域:
代理店営業/営業企画/マーケティング/データ分析/IT領域(システム開発・インフラ)/海外事業/経理財務/アクチュアリー/リスク管理/コンプライアンス/新規事業領域/貨物保険領域等
・オープンポジションについて:
上記の業務領域に限らず、あらゆる職種に携わるチャンスがあり、多くの関係者を取りまとめリードする代理店営業、また当社事業全体を支える管理部門などの業務全般
をお任せ致します。様々な立場でビジネスに携わる中で、自分の適性・やりがいを見つけていただきます。
■グローバル職制について:
・海外も含めた全国転勤の可能性がある職制となります。
・転居を伴う転勤の頻度としては基本的には4~5年に一度程度を想定しています。
応募条件
■必須資格:
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件:(第二新卒・未経験歓迎)
・金融業界での就業経験
・顧客折衝のご経験 ※損害保険業界が未経験の方も歓迎です。
※これまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております。
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件:(第二新卒・未経験歓迎)
・金融業界での就業経験
・顧客折衝のご経験 ※損害保険業界が未経験の方も歓迎です。
※これまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております。
給与
総合社員(グローバル)
想定年収:500万~1300万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定致します
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
想定年収:500万~1300万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定致します
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
オープンポジション(ワイド/エリア)
求人カテゴリー
オープンポジション
仕事内容
★これまでの経験やご希望をふまえて、配属先(損害サービス・代理店営業等)を決定致します!
■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。
①自動車損害損害サポート:お客様が自動車事故に遭われた際に、事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、損害の調査・保険金の支払などの業務をご担当頂きます。
②火災新種損害サポート:火災、地震、傷病、賠償責任などの損害調査・保険金の支払をご担当頂きます。自然災害対応時は、迅速かつ丁寧なご対応で被災地区の復興に貢献します。
※当社の損害サービスシステム活用によりペーパレスが実現できており、リモートワークも可能なビジネススタイルを構築しています。
■代理店営業:当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。
①リテール営業:特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います
②企業営業:大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。提案例)社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等
③ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。提案例)自動車保険の捕捉率や単価
引き上げ施策の実施等
※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。
■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。
①自動車損害損害サポート:お客様が自動車事故に遭われた際に、事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、損害の調査・保険金の支払などの業務をご担当頂きます。
②火災新種損害サポート:火災、地震、傷病、賠償責任などの損害調査・保険金の支払をご担当頂きます。自然災害対応時は、迅速かつ丁寧なご対応で被災地区の復興に貢献します。
※当社の損害サービスシステム活用によりペーパレスが実現できており、リモートワークも可能なビジネススタイルを構築しています。
■代理店営業:当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。
①リテール営業:特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います
②企業営業:大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。提案例)社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等
③ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。提案例)自動車保険の捕捉率や単価
引き上げ施策の実施等
※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。
応募条件
■必須資格:
・顧客折衝経験
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力
・普通運転免許(AT可)
■歓迎条件:(第二新卒・未経験歓迎)
・金融業界経験
・営業経験
・顧客折衝経験
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力
・普通運転免許(AT可)
■歓迎条件:(第二新卒・未経験歓迎)
・金融業界経験
・営業経験
給与
総合社員(エリア・ワイドエリア)
想定年収:350万~1,000万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定いたします
※勤務地により異なります
※ワイドエリアの場合、本拠地から通勤できる拠点に勤務する場合と、本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)する場合とで異なります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
想定年収:350万~1,000万
(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金制度あり)
※前年水準等を踏まえて決定いたします
※勤務地により異なります
※ワイドエリアの場合、本拠地から通勤できる拠点に勤務する場合と、本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)する場合とで異なります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【経理部】数理業務の専門領域
求人カテゴリー
経理財務・アクチュアリー
仕事内容
<職務内容>
以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。
・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務
・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理業務
・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務
<募集背景>
国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴う増員です。
<キャリアイメージ>
・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。
・在宅勤務可
以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。
・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務
・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理業務
・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務
<募集背景>
国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴う増員です。
<キャリアイメージ>
・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。
・在宅勤務可
応募条件
<必要とされる知識・経験>
・コンサルティング会社、監査法人、保険会社、信託銀行を始めとする金融機関での数理(決算、リスク管理等)に関連した業務経験が3年以上ある方
・米国会計基準、国際会計基準などの知識があれば、尚可。
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
<必要とされる資格・スキル>
・アクチュアリ―(準会員・科目合格者可、合格に向けた社内講座などの支援策あり)
・【任意】TOEIC700以上あれば尚可
・大卒以上
・コンサルティング会社、監査法人、保険会社、信託銀行を始めとする金融機関での数理(決算、リスク管理等)に関連した業務経験が3年以上ある方
・米国会計基準、国際会計基準などの知識があれば、尚可。
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
<必要とされる資格・スキル>
・アクチュアリ―(準会員・科目合格者可、合格に向けた社内講座などの支援策あり)
・【任意】TOEIC700以上あれば尚可
・大卒以上
給与
700万円~1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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【経理部】会計業務の専門領域
求人カテゴリー
経理財務・アクチュアリー
仕事内容
<職務内容>
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務
・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理領域
<募集背景>
国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する為
<キャリアイメージ>
・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力に応じて海外駐在員などの道もあります。
・在宅勤務可
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務
・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理領域
<募集背景>
国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する為
<キャリアイメージ>
・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力に応じて海外駐在員などの道もあります。
・在宅勤務可
応募条件
【必須条件】
・監査法人(含むコンサルティングファーム)あるいは損害保険会社や生命保険会社(含む再保険会社)を始めとする金融機関での決算、会計処理の検討、リスク管理に関連した業務経験が3年以上ある方
【歓迎条件】
・米国会計基準、国際会計基準などの知識があれば、尚可。
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
・公認会計士
・USCPA
・TOEIC700以上
・監査法人(含むコンサルティングファーム)あるいは損害保険会社や生命保険会社(含む再保険会社)を始めとする金融機関での決算、会計処理の検討、リスク管理に関連した業務経験が3年以上ある方
【歓迎条件】
・米国会計基準、国際会計基準などの知識があれば、尚可。
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
・公認会計士
・USCPA
・TOEIC700以上
給与
予定年収 590万円 ~ 1300 万円
月給/月額 346,700円~
月額(基本給)189,190 円~
固定残業金額/月 81,310円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 346,700円~
月額(基本給)189,190 円~
固定残業金額/月 81,310円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
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【MS&ADインシュアランスグループホールディングス出向】会計業務の専門領域
求人カテゴリー
経理財務・アクチュアリー
仕事内容
<職務内容>
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・グループの連結決算業務、法定開示書類(決算書類)
・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析
・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
<募集背景>
M&Aなどによるグループの業容拡大、子会社の増加への対応や、国際会計基準(IFRS)適用を見据えた新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する
<職場の紹介>
・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。
・在宅勤務可
・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで(キャリア採用社員も在籍)幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・グループの連結決算業務、法定開示書類(決算書類)
・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析
・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
<募集背景>
M&Aなどによるグループの業容拡大、子会社の増加への対応や、国際会計基準(IFRS)適用を見据えた新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する
<職場の紹介>
・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。
・在宅勤務可
・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで(キャリア採用社員も在籍)幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。
応募条件
<必要とされる経験>
【必須条件】
・監査法人(含むコンサルティングファーム)あるいは損害保険会社や生命保険会社(含む再保険会社)を始めとする金融機関での決算に関連した会計業務の経験がある方(3年以上あると尚可)
【歓迎条件】
・米国会計基準、IFRSなどの知識があれば、尚可
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700以上
【必須条件】
・監査法人(含むコンサルティングファーム)あるいは損害保険会社や生命保険会社(含む再保険会社)を始めとする金融機関での決算に関連した会計業務の経験がある方(3年以上あると尚可)
【歓迎条件】
・米国会計基準、IFRSなどの知識があれば、尚可
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700以上
給与
予定年収 590万円 ~ 1300 万円
月給/月額 346,700円~
月額(基本給)189,190 円~
固定残業金額/月 81,310円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 346,700円~
月額(基本給)189,190 円~
固定残業金額/月 81,310円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
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【経理部国際経理チーム】海外子会社連絡担当
求人カテゴリー
経理財務・アクチュアリー
仕事内容
■募集背景
海外子会社数の増加や国際会計基準などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する必要があり、
特に近時は英語力の強化が課題となっていることから、英語力が高く連結決算業務経験がある方を募集しています。
■業務概要/ミッション
・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み
・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮
<業務詳細>
・海外子会社の連結決算パッケージ(本社連結決算用の決算資料)の確認(四半期次)
・海外子会社の収支分析(月次)
・海外子会社の決算及び利益処分案の承認(年次)
・海外子会社関連の各種資料作成(取締役会資料を含む)
・上記業務の過程での海外子会社への問合/フィードバック
・グループ経理部門会議の運営
■魅力・やりがい
海外事業は、世界中で発生する様々な出来事が業績に反映する事業であり、
それをモニタリングすることで刺激を受け、グローバルな視野を広げることが出来ます。
また、事業買収や事業再編など、様々なプロジェクトが同時並行して進んでおり、
それらに関わることで新たなチャレンジの機会があり、自分自身の成長を実感することができます。
■職場紹介・職員の声
現在9名のメンバーが所属しております。
また、世界中の子会社と日常的にやり取りをしており子会社に出張する機会もあります。
子会社では様々な出来事が起こり、それに接することで新たなチャレンジに取り組む機会もたくさんあります。
日々忙しく取り組んでおりますが、忙しくも刺激的な職場です。
■キャリアパス
入社2年間は、国際経理チーム内にて子会社の収支分析や連結決算パッケージの確認等のプロフェッショナルとして活躍頂きます。
その後は、海外駐在員などの道もあります。
■働き方
在宅勤務が可能となっております。
実際の在宅率は人によって異なりますが、週半分程度在宅勤務をしている人もおります。
海外子会社数の増加や国際会計基準などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する必要があり、
特に近時は英語力の強化が課題となっていることから、英語力が高く連結決算業務経験がある方を募集しています。
■業務概要/ミッション
・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み
・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮
<業務詳細>
・海外子会社の連結決算パッケージ(本社連結決算用の決算資料)の確認(四半期次)
・海外子会社の収支分析(月次)
・海外子会社の決算及び利益処分案の承認(年次)
・海外子会社関連の各種資料作成(取締役会資料を含む)
・上記業務の過程での海外子会社への問合/フィードバック
・グループ経理部門会議の運営
■魅力・やりがい
海外事業は、世界中で発生する様々な出来事が業績に反映する事業であり、
それをモニタリングすることで刺激を受け、グローバルな視野を広げることが出来ます。
また、事業買収や事業再編など、様々なプロジェクトが同時並行して進んでおり、
それらに関わることで新たなチャレンジの機会があり、自分自身の成長を実感することができます。
■職場紹介・職員の声
現在9名のメンバーが所属しております。
また、世界中の子会社と日常的にやり取りをしており子会社に出張する機会もあります。
子会社では様々な出来事が起こり、それに接することで新たなチャレンジに取り組む機会もたくさんあります。
日々忙しく取り組んでおりますが、忙しくも刺激的な職場です。
■キャリアパス
入社2年間は、国際経理チーム内にて子会社の収支分析や連結決算パッケージの確認等のプロフェッショナルとして活躍頂きます。
その後は、海外駐在員などの道もあります。
■働き方
在宅勤務が可能となっております。
実際の在宅率は人によって異なりますが、週半分程度在宅勤務をしている人もおります。
応募条件
■必須条件
<必須要件>
・経理業務経験(連結決算に携わって海外子会社とやり取りをする業務)
<必須資格>
・英語スキル:ネイティブレベル(TOEIC960以上)
■歓迎条件
<歓迎要件>
・米国会計基準、国際会計基準などの知識
<歓迎資格>
・公認会計士
<必須要件>
・経理業務経験(連結決算に携わって海外子会社とやり取りをする業務)
<必須資格>
・英語スキル:ネイティブレベル(TOEIC960以上)
■歓迎条件
<歓迎要件>
・米国会計基準、国際会計基準などの知識
<歓迎資格>
・公認会計士
給与
予定年収 520万~1,300万
月給/月額 303,700円~
月額(基本給)225,080 円~
固定残業金額/月 78,620円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 303,700円~
月額(基本給)225,080 円~
固定残業金額/月 78,620円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。