海外事業

■募集背景
当社の海外事業の発展に伴い、海外拠点や海外事業所管部の自律的内部管理（含むコンプライアンス）態勢の構築を支援する業務が重要となっていることから、国際管理部の要員増強態勢強化を図っており、海外業務や事業管理の経験が豊富な方を募集しております。

■業務概要/ミッション
・海外事業における内部管理（含むコンプライアンス）態勢の強化（具体的には以下の業務を含む）
・当社グループの海外拠点や本社関連部門と連携し、海外事業管理に関わるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の体制を整備、モニタリングする業務

■業務詳細
・コンプライアンス態勢整備へ向けた企画・立案
（海外コンプラ関連の規程整備、コンプライアンス・プログラムの策定）
・コンプライアンス事項に関する支援・指導

■魅力・やりがい
・海外のビジネス動向や市場の変化についての知識を深め、国際的な視野を持ったビジネスパーソンとしての成長が期待できます。
・海外拠点や国内の海外事業所管部との連携をすることで、調整力やコミュニケーション能力を高めることができます。
・海外事業の全体像を把握し、経営の視点を持って業務を遂行する必要があります。これにより、ビジネス戦略を理解し、より広い視野で物事を考える力を身につけることができます。

■働き方
リモートワークを活用した在宅勤務は可能です。

＜必要とされる知識＞
内部管理（含むコンプライアンス）、海外事業管理

＜必要とされる経験＞
・国内で海外事業管理（コンプライアンスを含む）に携わった経験
・【尚可】海外に駐在した経験

＜必要とされるスキル＞
英語（現地社員と英語でスムーズに会話できるレベル）

予定年収 　800万円 ～ 1300万円
月給/月額　468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月　108,380円～
※入社条件により幅有り

入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。

尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。

正社員

9:00～17:00

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
※シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間6カ月

東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館

当面無し

通勤費：全額支給（会社規定あり）