新規事業領域

■募集背景
当社グループは2019年以降、DX推進の中心拠点として、世界各地（シンガポール、ロンドン、米国、テルアビブ、上海）にGDH（グローバルデジタルハブ）を設置し、
「グループ外の技術・知見の獲得」や「DXによる既存事業の拡大・高度化」を通じて、当社グループの目指す姿の実現を支援する取組を行っております。
この度、GDH東京チームを設立し、世界各地の取組みを更に支援すると共に、当社の本社各部が「目指す姿」を実現するための課題発見の支援に加えて、
目指す姿とのギャップを解消するための技術・ノウハウを提供することを目標としております。
当チームのメンバーとして、海外関連業務、デジタル関連業務経験が豊富な方を募集しております。

＜ミッション＞
・三井住友海上グループ全体の中長期のビジネスモデルを創造する。
・三井住友海上本社各部のビジョン実現に向けた道筋を共に描き、その実現に向けて推進する。

＜業務概要＞
・GDHネットワーク全体企画・運営
・各地GDHが探索・検証を進める先進技術や新たなビジネスモデルの管理（投資の場合はそのモニタリングを含む）、ケイパビリティの整理
・本社各部のペインポイントの探索と、それに対するソリューションの提供
等

■主要業務
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・海外のCTO業務（CTOカンファレンスの開催、海外拠点CTOとの連携）　※CTO:Chife Transformation Officer
・国内のモビリティ領域、GDHテルアビブ関連の案件リード・支援
ただし、入社後、他メンバーとの担当業務領域の調整の可能性があります。
チームとのしての当面の注力領域は、アンダーライティングの高度化、モビリティ、サイバーとなります。

■魅力・やりがい
当社グループが推進する「ビジネススタイルの大変革」をグローバル/デジタルの観点で牽引していく、
大きなミッションを持った組織となります。各地のGDHが探索しているソリューションをいかに日本で活用できるか　など、
新たな発想を大いに活用していくことができる職場です。
現在チームメンバーは5名で、風通しもよく、常に海外GDHや出資先とのやり取りもあり、グローバル視点で働くことができます。

■職場紹介
現在5名のメンバーが所属し、新たなビジネスモデルの創造、本社各部の課題解決に向けてモチベーション高くミッションの実現に向けて邁進しております。
MBA取得者も複数在籍し、互いの成長も期待できるチームとなっており、
少ないメンバーですので、互いの課題に直面した場合は、チームで解決する雰囲気があります。

■働き方
週1～2日程度リモートワークも活用いただけます。

■キャリアパス
当面は当チームでの勤務を想定しますが、希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。

■必須資格：
・プロジェクトマネジメント経験
・英語（ビジネス交渉可能レベル）
・デジタル関連案件・業務のご経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントにおける企画経験・個別のプロジェクト経験
・子会社事業管理・事業投資・Ｍ&Ａ経験
・海外勤務経験
・金融機関勤務経験

予定年収 　640万 ～ 1300 万円
月給/月額　383,800円～
月額（基本給）298,200 円～
固定残業金額/月　85,600円～
※入社条件により幅有り

入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。

尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。

正社員

9：00～17：00　一部フレックスタイム制あり　標準労働時間/1日7時間

休日/完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）休暇/年次有給休暇、プラス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助
制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッ
チングサービス/ベネフィット・ステーション

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間6カ月

本社／東京都千代田区神田駿河台3-9
三井住友海上駿河台ビル

当面なし

通勤費：全額支給（会社規定あり）