新規事業領域

■募集背景
損保事業、生保事業およびリスク関連事業を手掛ける当社グループの持株会社の中に、ヘルスケア領域でのシナジーの発揮により、保険収益／保険外収益の双方を高めていくために出来た組織です。当社グループのヘルスケア領域の取組進展を一緒にリードいただける方で、また、数年後にチームリーダーを担える方を募集しております。

■業務概要・ミッション
損保事業、生保事業およびリスク関連事業を手掛ける当社グループのネットワークや強みを最大に活かし、超高齢社会における諸課題の解決に資するヘルスケア領域※での最適な解決策を導き出すことを目指しています。
※主に健康増進、予防・未病、重症化予防、介護予防、健康経営やデータヘルス等の領域を想定しています。

＜業務概要＞
・グループヘルスケア取組方針・戦略の立案、推進体制づくり
・グループ内各社への方針・戦略の浸透、グループ各社の取組支援・モニタリング
・ヘルスケア事業会社とのアライアンス
・保険事業におけるＰＨＲ利活用の検討
・ヘルスケア産業の動向、医療保険制度等、国策のリサーチ　　等

■魅力・やりがい
保険会社グループのヘルスケア取組に企画段階から参画できます。昨年度新設された組織であり、グループヘルスケア対応の中長期の戦略を模索する段階にあるため、ルーティンに追われることなく自由度は高い一方で、自らやるべきことを考えていくことが求められます。
持株会社の立場で、グループのネットワークやアセット・リソースを組み合わせながら、当社グループのヘルスケア取組をデザインする業務となるため、ヘルスケア領域で自らの知見やアイデアを持つ方にとって力を発揮できる場面が多い部署といえます。

■職場紹介：
現在９名（うちグループ各社からの兼務者７名）のメンバーが所属し、それぞれの立場の視点を持ち寄りつつ各メンバーがヘルスケア領域でのグループシナジーを追求すべく、新たな企画・制度推進を行っています。

■キャリアパス
ご入社後は持株会社への出向となります。将来的にはヘルスケア領域の知見を活かせるような三井住友海上火災保険内の部署への異動も想定しています。

■働き方
打合せはWeb会議も多用しており、週１～２リモート勤務可能です。

<必須要件>
・ヘルスケア領域における一定知見
・事業会社、保険会社、コンサルティングファーム等におけるヘルスケア領域の戦略立案に従事した経験
・資料作成のスキル

転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
　なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。

予定年収 　800万円 ～ 1300万円
月給/月額　468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月　108,380円～
※入社条件により幅有り

入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。

尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。

正社員

9:00～17:00

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
※シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間6カ月

東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館

当面無し

通勤費：全額支給（会社規定あり）