海外事業

弊社はMS&ADインシュアランス・ホールディングスの中核を担う企業です。世界各国に広がるネットワークを武器に、グローバルな事業展開を加速させています。

■募集背景
当社グループは、海外事業を成長の柱と位置づけ、継続的な投資を通じて事業基盤の拡大を図っています。これに伴い、海外拠点のコンプライアンス態勢強化を図っており、海外業務や経営管理経験が豊富な方を募集しています。

■ミッション
海外事業のコンプライアンス態勢を強化することがミッションです。本社関連部門と連携しながら海外拠点のコンプライアンスリスクをモニタリングし、海外拠点の経営責任者やコンプライアンス部門に対して適時適切な助言・支援を行います。

■主要業務
・海外コンプライアンス関連規程の整備
・海外拠点向けコンプライアンス・プログラムの策定
・海外拠点向けコンプライアンス・マニュアルの策定
・海外コンプライアンス・リスクの予兆検知と必要な統制活動の導入支援
・海外拠点のコンプライアンス・リスクのモニタリング

■魅力・やりがい
海外事業の成長をコンプライアンスリスク管理の面から支える重要なポジションです。業務執行部門が事業推進を進める中、法令等違反により事業成長にブレーキがかからないよう海外拠点を支援します。直近1年間で3名の社会人経験社員が当部のメンバーに加わりました。多様なバックグラウンドを持つメンバーが融合し、協力し合いながらグローバルコンプライアンスの高度化を推進しています。事業会社や金融機関での海外子会社の管理経験、コンプライアンス・法務の実務経験、国内外社員との業務調整や合意形成スキルを発揮いただけます。
・海外ビジネスの動向や市場の変化について知識を深め、国際的な視野を持ったビジネスパーソンへの成長が期待できます。
・海外拠点や国内の海外事業所管部との連携により、調整力やコミュニケーション能力を高めることができます。
・経営視点を持って業務を遂行するため、広い視野で物事を考える力を身につけることができます。

■職場紹介
2010年に設立され、グループとしては20名（うち海外駐在員3名）が在籍しています。男女比は4：1、20代から経験豊富なシニアメンバーまで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者の割合は約15％（直近1年で3名がキャリア入社）で、生命保険会社、中央省庁の国家公務員、在海外の保険会社など、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。ブラザー・シスター制度を通じた手厚いサポート体制があり、温かい育成カルチャーが根付いています。多様な個性を尊重し、共に成長できる環境です。

■キャリアパス
同じグループに所属する同僚ととに、海外拠点モニタリング、海外拠点に提供するコンプライアンス施策の企画運営、グローバルコンプライアンス会議の企画運営などを担当します。業務になれた後は、タスクリーダーとして他のメンバーをリードしてコンプライアンス施策を運営します。将来的には海外拠点のコンプライアンスを含む経営管理担当として海外駐在のチャンスがあるほか、海外事業を推進するビジネスサイド（第1線）への道も開かれています。過去入社したメンバーが海外の複数拠点を管理するコンプライアンス担当駐在員、海外拠点の経営管理担当駐在員として活躍しています。

■働き方
・ブラザー・シスター制度によるOJTを中心に、業務に習熟するための手厚いサポート体制を整えています。
・在宅勤務・リモートワークの相談が可能です。個々の状況に合わせた柔軟な働き方を推進しています。
・転勤は当面なく、リモートワークを柔軟に活用しながら、プライベートと両立して専門性を高めているメンバーが多く在籍しています。

■必須要件
＜必要とされる知識＞
　・法務コンプライアンス
　・海外事業の経営管理

＜必要とされる経験＞
・国内外で海外事業の経営管理やコンプライアンス業務に携わった経験

＜必要とされるスキル＞
・英語（現地社員と英語でスムーズに会話できるレベル）

■歓迎要件
・海外での駐在経験
・海外拠点を横断したプロジェクトのリード経験
・内部統制、監査、リスクマネジメント体制の構築経験

■求める人物像
・現地の事情や痛みに寄り添い、柔軟な発想で最適解を導き出せる方
・自ら現場に入り込み、課題解決に向けて粘り強く行動できる方
・未知の領域や異文化に対して知的好奇心を持ち、前向きに学べる方

予定年収 　700万円 ～ 1300万円
※入社条件により幅有り

入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。

尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。

正社員

9:00～17:00

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
※シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間6カ月

MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
　※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
住所：本社／東京都千代田区神田駿河台3-9

※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。
　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

当面無し

通勤費：全額支給（会社規定あり）