企画・プロジェクトマネージャー職

三井住友海上火災保険株式会社は、社会の不確実性が高まる中、安心と安全の価値を広く世の中に提供している国内トップクラスの損害保険会社です。大企業の安定した経営基盤を強みに、これまでにない革新的な価値創造へ挑戦し続けています。本求人は三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。

■募集背景
MS＆ADグループ全体におけるAI利活用を強力に推進していく中で、技術的な検証フェーズから、実際の業務プロセスへの本格的な「実装・定着」フェーズへと移行しています。事業を成長させるための手段としてAIを捉え、複雑な組織横断プロジェクトを牽引し、自らの手で巨大グループの変革を推し進めていただける推進リーダーを増員し、さらなる体制強化を図るためです。

■ミッション
MS＆ADインシュアランスグループ全体のビジネスモデルと業務プロセスを、最新のデジタル技術とAIを活用して抜本的にアップデートすること。現場の課題を深く理解し、テクノロジーを単なるツールとして終わらせず、社会実装と定着化まで導くことで、グループ全体の企業価値最大化を実現する役割を期待します。

■主要業務
持株会社のビジネスデザイン部（AIDX推進グループ）の一員として、グループ全体のAI利活用戦略の立案から、個別プロジェクトの実行・マネジメントまでを一貫して担当します。
・グループ全体におけるAI利活用推進戦略の立案および実行施策の策定
・グループ各社やAIシステム子会社と密に連携した、業務変革ユースケースの発掘・プロジェクト化・マネジメント
・マイクロソフトCopilotや社内開発AIツールの全社展開、および業務プロセスへの実装・定着化に向けたチェンジマネジメント
・AI開発子会社の経営管理や、ベンダーとの高度な協業体制の構築

■魅力・やりがい
持株会社直轄の組織として、グループ全体のビジネスモデルと業務プロセスを最新のデジタル技術とAIで抜本的にアップデートし、企業価値の最大化をリードする重要拠点です。

＜活かせる経験＞
これまでに培ったAI・デジタル技術の実業務への実装経験や、多部門にわたるステークホルダーとの複雑な利害調整を伴うプロジェクトマネジメント経験を存分に活かせます。

＜身に着けられる経験＞
・数万人規模の巨大金融グループ全体を動かす、ダイナミックで影響力の大きなプロジェクトを主導する経験
・外部ソリューションの導入にとどまらず、内製開発体制や子会社を活用し、自身のアイデアをスピーディに形にして現場に届ける手触り感
・企画から現場での運用・定着まで一気通貫でやり切ることで、真の事業変革を成し遂げた圧倒的な実績と自信

■職場紹介
2023年に設立されたグループで、8名のプロパー・中途入社社員と5名の外部委託メンバーの計13名が在籍しています。プロパー社員の男女比は6:4となっており、30-40代が中心、加えてテック領域担当は50代メンバーが活躍しています。約1/4が中途入社のメンバーです。プロパー社員についても、持株会社での勤務であり、傘下の各社からの出向者で構成されるため、単一的な人財構成ではなく、多様なバックグラウンド・キャリアメンバーがいます。
少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、フラットな環境で意見を交わしながらプロジェクトを推進できます。ワークライフバランスを保ちながらも、ダイナミックな事業推進に集中できる柔軟な環境が整っています。

■キャリアパス
まずは主力プロジェクトのマネージャーとして実績を積んでいただきます。
その後、グループ全体のAI利活用戦略の立案や、AI開発子会社の経営管理、ベンダーとの高度な協業体制の構築など、より上流かつ広範な変革業務に取り組んでいただきます。
将来的にはグループ全体のDX戦略を担う経営層（CxO候補）や、AI・デジタル子会社の役員層など、幅広いキャリアへの挑戦が可能です。
過去入社したメンバーはビジネスデザイン部付きの部長として活躍しています。

■働き方
リモート勤務も可能（業務状況に応じて選択できます）です。
対面での密なコミュニケーションを通じた合意形成を重視するため出社をメインとしていますが、個人の裁量でリモート勤務を組み合わせながら、柔軟かつバランス良く働いています。

■必須要件
・AIまたはデジタル技術の導入プロジェクトにおいて、単なるPoCにとどまらず、実業務への実装および定着化まで主体的にリードした実務経験
・論点整理、多部門やステークホルダーとの利害調整、経営層への意思決定支援など、進行管理の枠を超えたプロジェクトマネジメント経験
・AI技術のトレンドやユースケースについて、開発ベンダーや専門家と対等に議論し、ビジネス要件へと翻訳できる知見とキャッチアップ力

■歓迎要件
・コンサルティングファームや大規模事業会社における、全社横断的な業務改革（BPR）の企画・推進経験
・子会社の経営管理経験（システム開発子会社との協業やマネジメント等）
・AI開発ツールなどのハンズオン利用による自発的な技術理解の経験
・保険業界、または金融業界全体のビジネスモデルに関する基礎知識

■求める人物像
・多様な立場の人々の意図を汲み取り、共通のゴールに向かって組織をまとめ上げるコミュニケーション能力をお持ちの方
・未知の技術や複雑な課題に対して、自ら仮説を立てて主体的に突破していくバイタリティのある方
・「外からの支援」ではなく、「中から自らの手で組織を変革したい」という強い当事者意識をお持ちの方

転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
　なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。

予定年収　1000万～1300万円
※入社条件により幅有り

入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡いたします。

※選考の過程において、リファレンスチェックおよびコンプライアンスチェックを
　実施させていただく場合がございます。

なお、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。

正社員

9:00～17:00

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間6カ月

MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
　※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
住所：東京都千代田区神田駿河台3-9

　※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。
　　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

当面無し

通勤費：全額支給（会社規定あり）