海外事業

▼募集背景
当社の海外事業の発展に伴い、海外拠点や海外事業所管部の自律的内部管理態勢の構築を支援する業務が重要となっていることから、国際管理部の要員態勢強化を図っており、海外業務や事業管理の経験が豊富な方を募集しております。

▼業務概要・ミッション
海外部門における事業管理態勢、および海外拠点における経営管理態勢の整備状況について、モニタリング・検証を行い、海外拠点、海外事業所管部に対して意見具申・支援および牽制を行います。

【海外拠点モニタリングの実効性向上に向けた取組】
・海外拠点の取締役会資料モニタリング
・事業会議を通じたモニタリング

【海外拠点の経営管理態勢整備状況のモニタリング】
・海外拠点の取締役会運営・整備状況の調査

▼魅力・やりがい
・海外のビジネス動向や市場の変化についての知識を深め、国際的な視野を持ったビジネスパーソンとしての成長が期待できます。
・海外拠点や国内の海外事業所管部との連携をすることで、調整力やコミュニケーション能力を高めることができます。
・海外事業の全体像を把握し、経営の視点を持って業務を遂行する必要があります。これにより、ビジネス戦略を理解し、より広い視野で物事を考える力を身につけることができます。

▼職場の紹介
当部は、海外部門の事業管理態勢および海外拠点の経営管理態勢をモニタリング・検証、海外拠点のコンプライアンス態勢整備・強化を推進する役割を担っています。 海外駐在や海外事業の経験者だけでなく、様々な知見や経験を持つメンバーが集まっており、チームとしてモニタリングの質やレベル向上を図り、当社の海外事業の発展をサポートしています。

▼働き方
リモートワークを活用した在宅勤務は可能です。

＜必要とされる知識＞
内部管理（含むコンプライアンス）、海外事業管理

＜必要とされる経験＞
・国内で海外事業管理（コンプライアンスを含む）に携わった経験
・海外に駐在した経験があれば尚可

＜必要とされるスキル＞
英語（英語資料を読み込み、理解できるレベル）

転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
　なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。

予定年収 　800万円 ～ 1300万円
月給/月額　468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月　108,380円～
※入社条件により幅有り

入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。

尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。

正社員

9:00～17:00

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
※シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間6カ月

東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館

当面無し

通勤費：全額支給（会社規定あり）