【オープンポスト】クラウドを軸としたビジネス企画/コンサル、提案、設計構築保守運用
求人カテゴリー
オープンポスト
給与情報
500万円~
雇用形態
正社員
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
募集背景
・クラウドエンジニア関連のオープンポストです。
・ご経歴を拝見し、クラウド関連で募集している以下15ポストより適性に合わせてご案内いたします。
11,G0015,G1035,G2004,G2016,G2021,G3005,G3010,G3028,G3040,G3041,G3048,G3054,G3068,G3073
・ご希望がある場合は、応募時にその旨をご記入のうえ、ご応募ください。
例)パブリッククラウドの 構築メインで活躍したい。/顧客案件メインで対応したい。
・ご経歴を拝見し、クラウド関連で募集している以下15ポストより適性に合わせてご案内いたします。
11,G0015,G1035,G2004,G2016,G2021,G3005,G3010,G3028,G3040,G3041,G3048,G3054,G3068,G3073
・ご希望がある場合は、応募時にその旨をご記入のうえ、ご応募ください。
例)パブリッククラウドの 構築メインで活躍したい。/顧客案件メインで対応したい。
募集職種
クラウドエンジニア
業務詳細
・パブリッククラウド(AWS,Azure)を中心とした協業アライアンス、コンサル、ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
・プライベートクラウドを中心とした ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
※ご提案するポストによって業務内容が一部異なるため、予めご了承ください。
・プライベートクラウドを中心とした ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
※ご提案するポストによって業務内容が一部異なるため、予めご了承ください。
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
応募資格(必須)
社会人経験5年以上かつ以下いずれかの業務経験を満たすこと
①パブリッククラウド(AWS,Azure、OCI)の提案、設計、構築、運用経験 3年以上
②サーバ、ネットワークの設計、構築、運用経験 3年以上
③クラウド関連の協業ビジネスや、サービス企画、ビジネス企画に携わった経験 2年以上
①パブリッククラウド(AWS,Azure、OCI)の提案、設計、構築、運用経験 3年以上
②サーバ、ネットワークの設計、構築、運用経験 3年以上
③クラウド関連の協業ビジネスや、サービス企画、ビジネス企画に携わった経験 2年以上
応募資格(歓迎)
・PM/PL経験
・法人営業、法人SE経験 ※特に公共、医療、教育、金融
・大規模NW提案、設計、構築経験
・法人営業、法人SE経験 ※特に公共、医療、教育、金融
・大規模NW提案、設計、構築経験
試用期間
有り(4カ月)
給与情報備考
■想定年収
想定年収例①:900万円程度
【備考】
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当(30H)約11万円
・賞与約200万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※子育て手当(子供2名)含む
※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。
想定年収例②:690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当(30H)約8万円
・賞与約140万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※住宅補助(1都3県に居住)含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
想定年収例①:900万円程度
【備考】
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当(30H)約11万円
・賞与約200万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※子育て手当(子供2名)含む
※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。
想定年収例②:690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当(30H)約8万円
・賞与約140万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※住宅補助(1都3県に居住)含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
賃金形態
月給制
通勤手当
会社規定に基づき支給
残業手当
有り 残業時間に応じて別途支給
退職金
有り
就業時間
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務地
NTT東日本 初台本社