オープンポスト

正社員

役割：担当者クラス～リーダークラス

ご提案するポジションに応じて、以下組織へ配属いたします。
・ビジネスイノベーション本部
・ネットワーク事業推進本部
・ビジネス開発本部
・先端テクノロジー部

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

※担当組織によって詳細は異なりますが、一部抜粋いたします。
・NTT東日本グループとして、クラウド市場の成長をリードし、最先端技術を用いた新しい働き方を実証。地域企業や公共団体に対して、ICT環境を提供し、地域の課題解決や価値創造を目指す。クラウドリフトを進め、オンプレミスからパブリッククラウドへの移行を推進する。
・最新技術（クラウド、サーバ仮想化、ネットワーク、セキュリティ等）を駆使して、顧客のビジネス課題を分析・解決し、業務効率化やDX推進をサポート。特に、AWSやMicrosoft Azureなどのパブリッククラウドを活用して、顧客のIT環境を最適化・革新する。
・クラウドサービスの新規開発や導入支援を行い、技術戦略の策定や開発検証、運用の効率化を担当。ゼロトラスト移行やリモートワーク環境の構築を推進し、社内や顧客向けにセキュアで効率的なIT環境を提供する

・クラウドエンジニア関連のオープンポストです。
・ご経歴を拝見し、クラウド関連で募集している以下15ポストより適性に合わせてご案内いたします。
　11,G0015,G1035,G2004,G2016,G2021,G3005,G3010,G3028,G3040,G3041,G3048,G3054,G3068,G3073
・ご希望がある場合は、応募時にその旨をご記入のうえ、ご応募ください。
　例）パブリッククラウドの　構築メインで活躍したい。/顧客案件メインで対応したい。

クラウドエンジニア

・パブリッククラウド（AWS,Azure）を中心とした協業アライアンス、コンサル、ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
・プライベートクラウドを中心とした　ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
　※ご提案するポストによって業務内容が一部異なるため、予めご了承ください。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

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社会人経験5年以上かつ以下いずれかの業務経験を満たすこと
①パブリッククラウド（AWS,Azure、OCI）の提案、設計、構築、運用経験　3年以上
②サーバ、ネットワークの設計、構築、運用経験　3年以上
③クラウド関連の協業ビジネスや、サービス企画、ビジネス企画に携わった経験　2年以上

・PM/PL経験
・法人営業、法人SE経験　※特に公共、医療、教育、金融
・大規模NW提案、設計、構築経験

月30～40時間
※時期や業務の繁忙による変動あり
※繁忙期は左記を上回る場合あり（年1～5回程度）

出張有・頻度少・都内中心

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。