マーケティング

正社員

役割：担当者クラス～リーダークラス

ビジネス開発本部　開発マーケティング部　マーケティング担当

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。その中でもビジネス開発本部では、NTT東日本が提供するあらゆる先端サービスの企画や開発、地域社会の様々な分野におけるビジネスの創出やアクセラレーションに日々取り組んでおります。
ソリューションの一例として、IOWN・REIWAエッジなどのNW基盤、AI・DX・ソフトウェア開発、ITO・BPO、ローカル5G・クラウド・SaaSなどのマネージドサービス、コンサルティングやデータセンター等のアセットシェアリングと非常に多くのアセットやリソースがあります。
開発マーケティング部は、地域社会のニーズにタイムリーに対応したサービス開発を実現するために、市場調査や社内の営業組織と連携したフィールドマーケティング、これらの結果を踏まえた販売戦略の立案を支援することで、地域社会の課題解決にチャレンジしております。

開発マーケティング部マーケティング担当では、業界特化のフィールマーケティングを通じてお客様のリアルな課題を収集し、市場が求めるサービスの開発・改良の支援および営業手法の確立に取り組んでおります。その取り組みの1つの柱が民需向けGX攻略となります。
昨今の国を挙げたカーボンニュートラル推進により、旧来の自治体・一部大企業だけが取り組んでいたGX推進はもはや全企業が取り組むべき共通課題として変容しており、地域社会に根差した当社がGX推進をリード、サポートすることで地域貢献の更なる促進を目指しております。本取り組みに共感いただける方の募集お待ちしております。

マーケティング・戦略企画（GX分野）

民需向けGX攻略モデルの仮説立案・検証および新規モデルの実装

■業務内容
①民需向けGX攻略モデルの仮説立案・検証
・市場調査による情報収集・情報に基づく各種検討
　⇒市場トレンド等に基づく、事業戦略仮説の検討・立案
　⇒新技術・サービス情報に基づく、商品戦略仮説の検討・立案　等
・フィールドでのテストマーケティングおよびデータ分析を通じた戦略策定
　⇒テストマーケティングを通じた、事業・商品戦略仮説の検証・アップデート

②新規モデルの実装
・GXに関連する営業企画の立案・実行
　⇒GX事業戦略実現に向けた営業セクション立ち上げ（組織設計・スキルインプリ等支援）
　⇒NTT東日本のアセット（通信技術力、リソース等）を活用した商品提供スキームの確立
・社外ステークホルダーと連携した協業ビジネスの企画・実行
　⇒ステークホルダの事業とNTT東日本のアセット（通信技術力、リソース等）の融合による新規GXビジネスの創造

※上記①②の実施に伴う一連の営業業務も含む

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

・フィールド調査～施策立案・実行に至るまでの一連のビジネス経験
・立案したマーケティング施策に基づくサービス開発／事業戦略の立案および推進経験
・社内外の多様な組織や関係者を動かすプロジェクトマネジメントスキル

NTT東日本で地域社会のカーボンニュートラル推進にチャレンジしませんか？
NTT東日本は電話・インターネットといったNWで地域社会を支えてきましたが、昨今はカーボンニュートラルといった世界規模の課題解決にもNTTグループ全体の技術力を集結し、取り組んでおります。また当社ならではの地域リレーションの強さが個社にとどまらないサプライチェーン全体のGX推進といった展開をも可能にし、スケールの大きなビジネスも経験できます。

・世の中のトレンド・情勢をアンテナ高く収集し、かつ事象の本質を見極める力のある方
・組織の壁を越えて、周囲の組織や協力会社等のヒトを巻き込むことができる方
・新規ビジネスモデルを自ら検討し、形にすることができる推進力のある方
・地域社会の発展に強い関心を持ち、地域貢献に情熱を持って取り組める方

GXに関する以下いずれかの経験をお持ちの方
　・新規事業企画、サービス企画／開発、マーケティング、コンサルティング

・GX全般の汎用知識（求めるレベル：GX検定アドバンスト相当）
・コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・コンサルティング営業の経験
・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
・DXやICTに関する基本知識・ノウハウ

月40時間

出張有・頻度1か月1回程度・行先全国

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

マーケティング

正社員

役割：担当者～リーダークラス

ビジネス開発本部クラウド＆ネットワークビジネス部基盤ネットワークサービス担当

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。近年では、テレワークの普及拡大、クラウド・映像系サービスなどの利用拡大により固定通信のトラヒック量が直近5年間で3倍以上になるなど、今まで以上に人々の生活に欠かせない重要な社会インフラとなっております。
基盤ネットワークサービス担当では、NTT東日本の起点である光アクセスサービスの更なるオーガニックな成長を実現することで、ソーシャルイノベーションを実現させます。通信インフラを時代や技術に合わせて進化させ、シェアリングすることでミライのデジタル社会を支えていきます。
本ポストでは、光アクセスサービスを中心とした各種関連サービスのプロモーションや販売方針の策定などを通じて、社会のデジタル化を協力に推進し、地域の皆様のより良い生活を支えていきたいと考えております。

社会のデジタル化が進むにつれて、今以上に高速、低遅延な高品質の通信サービスが求められております。
成熟期に入った光アクセスサービスの市場において、中小企業のお客様より『各社のサービスの違いが分からない』『自社にとって最適な通信サービスは何か』などお困りの声を沢山頂戴します。
真にお客様に必要なサービスを提供し続けるため、マーケティング・プロモーション分野の専門性を持つ方の参画を歓迎しています。
持続可能な循環型社会の実現に向けたビジョンを共有し、その実現に向け積極的に行動できる方と共に歩んでいきたいと考えています。私たちと一緒に、日本のデジタル化に向けた未来を一緒に描きませんか？

マーケティング

■光アクセスサービスおよび映像系サービスに関するマーケティング企画業務
　・光アクセスサービスにおけるマーケティング施策（Web／広告／イベントなど）の企画・実行
　・デジタルマーケティングを活用した認知度向上およびメディアプロモーションの展開
■光アクセスの高速化市場、法人市場、マンション市場における販売戦略の策定
　・市場分析に基づいた販売ターゲット領域の選定、顧客アプローチ手法／他社協業方針の検討
　・販売プロモーションや施策の展開、各事業部・支店の営業組織に対する販売支援の実施
■光アクセスサービスおよび映像系サービスの開発に必要な各種調査業務
　・法人のお客様を中心とした、ニーズ（VoC）の調査／分析
　・開発チームへのレポーティング／フィードバックの実施、新サービス開発の方向性検討

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

・NTT東日本ならではの大規模ネットワークサービスにおける販売拡大、戦略策定及び施策立案の経験・知識
・ステークホルダーをまとめあげるリーダーシップやプロジェクトマネジメントスキル

当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です！

・NTT東日本のパーパスとする地域循環型社会の共創の実現に向けて、意欲的にチャレンジいただける方
・仕事の幅を広げたい方。自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

通信キャリア、SIer、SaaS企業、マーケティングコンサル・リサーチ企業、広告代理店（デジタル広告含む）、WEB制作会社 等において、 ①及び②の経験を有する方
①WEBディレクション／デジタルマーケティングに関する業務経験（3年以上）
②以下の分野における業務経験、スキル、実績をお持ちの方（3つ以上）
　　・UXデザインに関する業務経験
　　・SEOに関わるコンテンツやサイト制作の経験
　　・データ分析による課題抽出、施策設計を通じてCVR等を改善した経験
　　・Webシステム、アプリ要件定義、開発、運用の経験
　　・Web解析ツール（GoogleAnalytics、SEOツール、BIツール）の活用スキル
　　・デジタル広告運用における（Google、Yahoo!、Microsoft）戦略策定、運用実務、パフォーマンス改善経験

・販売状況の分析と分析結果に基づいた販売戦略/販売施策を企画するスキル
・プロジェクトマネージメントスキル
・社内／パートナ企業等と円滑に業務連携するために必要なコミュニケーションスキル

月40時間

出張無

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

マーケティング

正社員

役割：担当者～リーダークラス

ビジネス開発本部 CXビジネス部 セキュリティ戦略推進PT

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。ビジネス開発本部では、お客さまの安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでいます。近年、世界的にサイバー攻撃の被害が拡大しており、サイバーセキュリティ対策は地域社会のみなさまにとっても欠かすことのできないものになっています。NTT東日本グループは通信のリーディングカンパニーとして長年培ってきたサイバーセキュリティノウハウを駆使し地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作りで地域社会の皆様への貢献を目指しております。

NTT東日本のセキュリティチームでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じ、地域社会の安全と安心を支える使命を担っており、私たちは日々進化するサイバー攻撃からお客さまを守るため、高度な技術力と豊富な経験を活かしたサービス提供に努めています。
近年、クラウドサービスの活用やリモートワークの浸透、DX化が進む中、地域の中にはセキュリティ対策が十分に行えていないお客さまが多数いらっしゃいます。セキュリティ対策ルールの整備が不十分であったり、セキュリティ事故の発生リスクが高い状態を放置していたり、セキュリティ事故発生時の相談先を確保できていないなど、サイバーセキュリティに関する専門的なサポートを必要としていらっしゃいます。
そのような状況において、NTT東日本ではセキュリティ対策セミナーや講演会への登壇、コラム記事の公開を通じ地域のお客様のセキュリティ意識の向上と対策の普及に貢献しています。
このような活動を通じ、地域社会の安全と安心を守るという使命感とともにNTT東日本のセキュリティビジネスに関するナーチャリングの強化に興味を持つ方の参画を歓迎しています。
私たちは持続可能な循環型社会の実現に向けたビジョンを共有し、その実現に向け積極的に行動できる方と共に歩んでいきたいと考えています。
私たちと一緒にセキュリティで新たな未来を切り開きませんか？

マーケティング

■NTT東日本のセキュリティビジネスに係るマーケティング戦略の策定・実行
・地域の中堅企業等に対するセキュリティサービスのマーケティング戦略の策定と実行
・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー・講演会の企画、運営など）
・セキュリティサービス拡販に向けた関連企業・自治体とのパートナーシップ構築

■インナーマーケティング戦略の策定・実行
・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の紹介
・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■企画構想、戦略立案から実行までをトータルで手掛けられることによる成長ポイント
　・企画力、戦略立案力、及び実行力
　・他組織を巻き込んでのプロジェクト推進によるプロジェクトマネジメント力

■セキュリティコンサルタントが同じチームで活動することによる成長ポイント
　・セキュリティガイドライン及びそれに準ずるポリシー準拠に向けたポイントの理解
　・NIST SCFに基づくセキュリティアセスメントに関するノウハウ

■ビジネス開発チームが同じチームで活動することによる成長ポイント
　・市場動向を踏まえた新たなビジネス手法や新規サービスの企画・開発スキル
　・国内外を代表するセキュリティメーカとの人脈形成

・サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加しています。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやDX化により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、個社最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後はゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウ、知見が必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さまに最適なセキュリティ対策の導入を推進するやりがいのあるポジションです。
・多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒にチャレンジしませんか？

・自ら考え、計画し、行動できる方
・デジタルマーケティングやセミナー企画など、多岐にわたる業務に柔軟に対応するコミュニケーション能力を有する方
・チームワークを重視し、部門内外のメンバーと協力して業務を進められる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・日々進化するサイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向をフォローできる方

以下の業務経験を有する方

マーケティングもしくはブランディング分野での業務経験（3年以上）

【業務例】
セミナー・ウェビナーへの登壇企画、新規顧客開拓戦略立案、既存顧客へのアップセルやロイヤリティ向上に向けた戦略立案、メディアプランの設計・提案、新規商材立ち上げに係るブランディング戦略立案など

・セキュリティサービスに関するマーケティング／ブランディング経験
・イベントやセミナーの企画・運営経験
・デジタルマーケティングの知識及び実務経験
・コミュニケーション力・プレゼンテーション力
・ロジカルシンキング力
・最新のセキュリティ技術やトレンドに関する知識

月30時間

出張有・頻度2か月1回程度・行先全国

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。