G0030_【システムエンジニア】医療業界のDX推進
求人カテゴリー
プロジェクトマネージャー
給与情報
500万円~
雇用形態
正社員
配属元組織
ビジネスイノベーション本部(技術系)
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
募集背景
今後医療ビジネスの主体となっていくと予測されるDX市場に対し、求める人材の医療データの利活用ビジネスや電子カルテ等の基幹システムビジネスの経験を活かし、当社のネットワークの強みと融合し、新たな市場開拓をリードする必要があるため。
ポジションの魅力
新しいことにチャレンジしながらも何事も「楽しく」対応するよう職場づくりを心がけております。
少子高齢化等の社会的課題に対し、医療・ヘルスケア分野においてICTで貢献できることはないのか、日々頭を悩ませていますが、きっと明るい未来があると信じて熱心に取り組んでいます。
そのために本社組織である我々から全国に発信し、住民を実質的に支える地域に変化をもたらす必要があります。
当社の強みであるネットワーク力を活かしながら、データ利活用等のスキルをマッチアップさせることで、新たな地域社会を創造できると考えております。
明るい未来を目指し、チャレンジ精神を持ち、ICTを通じて社会貢献をしたい方、一緒に悩み、分かち合いませんか?
少子高齢化等の社会的課題に対し、医療・ヘルスケア分野においてICTで貢献できることはないのか、日々頭を悩ませていますが、きっと明るい未来があると信じて熱心に取り組んでいます。
そのために本社組織である我々から全国に発信し、住民を実質的に支える地域に変化をもたらす必要があります。
当社の強みであるネットワーク力を活かしながら、データ利活用等のスキルをマッチアップさせることで、新たな地域社会を創造できると考えております。
明るい未来を目指し、チャレンジ精神を持ち、ICTを通じて社会貢献をしたい方、一緒に悩み、分かち合いませんか?
募集職種
医療DXビジネスを推進・技術実装を行う中核SE
業務詳細
全国医療ネットワーク(※1)の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス(※2)の企画・開発・提供によるDX化推進
・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行
・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計
・社内病院もフィールドに活用した、中~大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発(必要により実証)の実施
(※1)オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
(※2)電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション
【取り組みの参考URL】
①NTT東日本ホームページ(医療・ヘルスケア)
https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html
②youtubeチャンネル(ソリューションフォーラム事例動画)
https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured
③ニュースリリース(NTT東とニチイ学館が遠隔医療事務サービス、診療報酬業務を代行)
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220425_01.html
④ニュースリリース(NTT東日本とFRONTEOが医療ヘルスケア分野で協業)
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220711_01.html
⑤導入事例とソリューション(AI問診サービスで適切な医療へ。閉域網VPNプランにより病院の導入障壁を突破!
https://business.ntt-east.co.jp/case/2020/n019/
⑥ソリューション紹介(オンライン資格確認ソリューション)
https://business.ntt-east.co.jp/content/online-shikakukakunin/
・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行
・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計
・社内病院もフィールドに活用した、中~大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発(必要により実証)の実施
(※1)オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
(※2)電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション
【取り組みの参考URL】
①NTT東日本ホームページ(医療・ヘルスケア)
https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html
②youtubeチャンネル(ソリューションフォーラム事例動画)
https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured
③ニュースリリース(NTT東とニチイ学館が遠隔医療事務サービス、診療報酬業務を代行)
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220425_01.html
④ニュースリリース(NTT東日本とFRONTEOが医療ヘルスケア分野で協業)
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220711_01.html
⑤導入事例とソリューション(AI問診サービスで適切な医療へ。閉域網VPNプランにより病院の導入障壁を突破!
https://business.ntt-east.co.jp/case/2020/n019/
⑥ソリューション紹介(オンライン資格確認ソリューション)
https://business.ntt-east.co.jp/content/online-shikakukakunin/
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
応募資格(必須)
・医療業界に関わる基幹系システムまたはネットワーク系ソリューションの提案、要件定義、設計~構築のPM/PL経験(3年以上・一部業務経験でも可)
応募資格(歓迎)
経験/スキル:
・医療業界、病院等における業務知識
・ソリューション企画、提案、開発
・アプリケーション、ICT関連サービスに関わる要件定義、設計、開発
・ビッグデータ等、データ利活用案件の要件定義、設計、開発(分野不問)
資格:
・医療情報技師
・AWS認定またはMS Azure認定
・情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/SMなど)
・医療業界、病院等における業務知識
・ソリューション企画、提案、開発
・アプリケーション、ICT関連サービスに関わる要件定義、設計、開発
・ビッグデータ等、データ利活用案件の要件定義、設計、開発(分野不問)
資格:
・医療情報技師
・AWS認定またはMS Azure認定
・情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/SMなど)
求める人物像
・新サービスやソリューションに対して企画から実装まで、チャレンジ精神旺盛で、粘り強く対応できる方
・社会的課題に対しICTを活用して貢献すること、住民の行動変容を促すことも視野に入れ、粘り強く挑戦し続け、やりがいを感じる方
・日本の医療業界の発展やデータ利活用等のDXによる健康社会の創造に貢献したい方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方
・社会的課題に対しICTを活用して貢献すること、住民の行動変容を促すことも視野に入れ、粘り強く挑戦し続け、やりがいを感じる方
・日本の医療業界の発展やデータ利活用等のDXによる健康社会の創造に貢献したい方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方
試用期間
有り(4カ月)
給与情報備考
■想定年収
想定年収例①:900万円程度
【備考】
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当(30H)約11万円
・賞与約200万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※子育て手当(子供2名)含む
※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。
想定年収例②:690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当(30H)約8万円
・賞与約140万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※住宅補助(1都3県に居住)含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
想定年収例①:900万円程度
【備考】
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当(30H)約11万円
・賞与約200万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※子育て手当(子供2名)含む
※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。
想定年収例②:690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当(30H)約8万円
・賞与約140万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※住宅補助(1都3県に居住)含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
賃金形態
月給制
通勤手当
会社規定に基づき支給
残業手当
有り 残業時間に応じて別途支給
退職金
有り
就業時間
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務地
NTT東日本 ネクストサイト渋谷ビル