研究開発

正社員

役割：担当者～リーダークラス

先端テクノロジー部　アクセス技術部門　アクセス技術推進担当

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

・ファイバセンシングによる通信・社会インフラの状態監視・異常検知に関する技術開発および実証評価
・ファイバセンシングの社会実装に向けた事業化戦略の立案、パートナー企業との連携、商用モデルの構築・検証

日本全国に張り巡らされた光ファイバ網は、通信インフラとしての役割だけでなく、社会インフラのセンシングプラットフォームとしての可能性を秘めています。
近年、災害対策・老朽化インフラの監視・スマートメンテナンスのニーズが高まる中、NTT東日本では、既存の通信ネットワークを活用したセンシング事業の社会実装とビジネス化を加速しています。
その中核を担うのが、ファイバセンシング技術の信号処理・データ解析（機械学習含む）と、プロジェクトマネジメントによる事業推進です。
今回の募集は、技術とマネジメントの両面からこの挑戦をリードできる人材を求めるものです。
将来的には、センシング機能を次世代ネットワークに組み込み、通信とセンシングの融合を実現することも視野に入れています

通信・社会インフラの効率的なメンテナンスに向けたファイバセンシングの高度化および事業化検討業務

〇ファイバセンシングの高精度解析に向けた技術開発および実証
・DAS等センシングデータの信号処理・解析アルゴリズムの開発
・機械学習を用いた異常検出・予測モデルの構築
・通信インフラ・社会インフラ両方を対象としたセンシングPoCの設計・評価
・光試験装置の開発、維持管理対応
〇ファイバセンシングの社会実装および事業化
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・将来ネットワークへの実装を見据えた技術戦略・ビジネスモデルの検討

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

1. 技術スキルの深化
**光ファイバセンシング技術（DAS/OTDRなど）**の実践的な知識と応用力が身につく
機械学習・信号処理・干渉解析など、高度なデータ解析スキルを習得できる
2. プロジェクト推進力の向上
技術開発からPoC設計・評価・事業化までの一連の流れを経験できる
社内外の関係者と連携しながら、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを磨ける
3. 社会課題への貢献実感
災害対策やインフラ老朽化など、社会的意義の高いテーマに技術で貢献できる
通信・社会インフラの両方を対象に、人々の安全・安心を支える実感が得られる
4. 未来志向のキャリア形成
センシング技術を将来のネットワークサービスに実装する構想・検討に関われる
NTTグループの技術資産を活かし、スケールの大きな挑戦に参加できる

社会インフラ × 通信インフラ × ファイバセンシング。
NTT東日本では、光ファイバを活用したセンシング技術により、橋梁・トンネル・河川堤防などの社会インフラと、既存の通信ネットワークの両方を同時に見守る新しい技術基盤の構築を進めています。

今回募集するのは、**ファイバセンシングにおける信号処理・データ解析（機械学習含む）**のスペシャリスト。
さらに、プロジェクトマネジメントを通じて技術の社会実装・ビジネス化を推進し、将来のネットワークへの展開を見据えた戦略立案にも関わっていただきます。

「技術を社会に実装できる人」
─ 技術力だけでなく、社会課題への応用力と事業化への視点を持つ方。
「課題を発見し、技術で解決する人」
─ 自ら考え、動き、周囲を巻き込んで成果を出せる方。
「技術とビジネスの橋渡しができる人」
─ 技術を理解し、事業として形にする力を持つ方。
「未来のインフラを構想し、形にできる人」
─ 次世代ネットワークやセンシング技術を社会実装する意欲のある方。
「専門性を持ち、越境できる人」
─ 信号処理・AI・ネットワークなどの専門性を活かしつつ、分野を超えて活躍できる方。

以下の①②のすべての条件を満たしていること
①光ファイバセンシングに関する研究開発、導入、運用経験を有すること（2年以上）
②以下のいずれかの解析技術に関する実務経験または研究経験を有すること（2年以上）
　　　周波数領域解析（例：FFT、スペクトル解析など）
　　　時間領域解析（例：波形解析、時系列データ処理など）
　　　統計的手法によるデータ解析（例：回帰分析、異常検知、確率モデルなど）
　　　機械学習を用いた信号・振動・ひずみデータの解析（例：分類・回帰・クラスタリング等）

・通信インフラと社会インフラの両方に対する理解・関心
・プロジェクトマネジメント経験（技術推進・関係調整・予算管理など）
・技術を社会に実装することへの情熱と構想力
・PoC（概念実証）や実証実験の企画・実施経験
・技術標準化活動への参加経験
・特許出願・技術論文執筆経験
・英語による技術コミュニケーション能力

月30時間

出張：有/行先：全国

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。