サービス企画・開発

正社員

役割：担当者～リーダークラス

ネットワーク事業推進本部 設備企画部 コミュニケーションサービスクリエイトセンタ

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

〇音声系コミュニケーションシステムの開発主管業務
NTT東日本における電気通信事業を支える音声系サービスを安定・継続的に提供するための開発・維持管理、およびコミュニケーション分野における新たな価値観創出を図ることで人と人及び組織と組織を繋ぐコミュニケーションサービスの維持、発展を図る

当社の音声系サービスはレガシー系サービスからの転換期を迎え、最新のデジタル技術を活用し、新たなアーキテクチャの導入に向けたシステム開発を進めております。
特に市場成長率の高いクラウド電話サービスやユニファイドコミュニケーションサービスを推進していく必要がある事から、音声サービス事業者/音声装置メーカにおける業務経験・知識を踏まえたデジタル技術のコーディネート力、プロジェクトマネジメント力を強化していく必要があることから、新たに当該ポストの募集を行います。

音声サービス提供を支える呼制御系サーバシステム、特にクラウド音声サービスの開発を牽引するリーダー候補

NTT東日本グループの音声系サービス提供を支える音声系サービスに関する実現方式の検討、実用化開発、研究施策を担っていただきます。従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを推進しシンプルで効率的な業務運用の実現に貢献できます。

　・ひかりクラウド電話・ひかりクラウドPBX等既存音声クラウドサービスの普及促進のためのシステム開発、技術支援
　・将来の音声系サービスを担う新方式やそれを支えるDX化を実現するための研究施策の策定・遂行
　・地域社会への貢献、市場ニーズに合わせ新たな音声系コミュニケーションの創造
　・新たなコミュニケーション実現に向けた最新技術動向調査～技術検討

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

・サーバ系を中心としたシステムの実現方式に関する技術スキル
・市中技術、製品など新技術の（クラウド技術や仮想化技術等）の評価スキル
・システム利用主管、システムベンダー/クラウド音声サービス事業者と調整を図りながら効果的、効率的に開発を推進するプロジェクトマネジメントスキル
・システム利用主管の業務課題に対してシステムベンダーと連携し、技術で解決する方法を見つけて実現していく技術コーディネート力並びにプロジェクト推進力

NTT東日本を支える音声系サービスは、0AB-J等のキャリア品質以外のみならず、他事業者との相互接続や、NTT法等の様々な要素から成り立っており、今後のキャリア事業の提供や新ビジネス展開にも十分に活かせる知見・ノウハウを多く持っています。
また、電話系システムにおいては、仮想化・クラウド等の最新技術を積極的に取り入れながら、安定したサービスを提供するための取り組みを進めるだけではなく、新たな付加価値創出に向けても、パブリッククラウド活用等にも積極的にチャレンジしています。

今後も音声系システムを支えていきたい方、将来のコミュニケーションサービスを考えていきたい方等、幅広く取り組める職場ですので、本ポストにご応募頂き、NTT東日本を下支えしながら、新たなコミュニケーションサービスの実現を一緒に目指していきましょう！

・新しいアイデアを生み出し、NTT東日本の最先端の設備導入に携わり革新的なコミュニケーションサービスを追求する意欲がある人材
・音声系サーバシステムに興味を持ち、新たな取組を恐れず、好奇心と挑戦心を以て多くの人物を巻き込みながら施策を推進できるエネルギーを有する方
・音声系開発業務における課題解決に向け、多様な技術を活用しながら解決方法を模索し、最後まで熱意をもって取り組める人材

①または②を満たしていること
①音声サービス事業者または音声装置メーカにおいて、PMまたはPL相当として業務のシステム化検討または開発維持経験を有する（3年以上）
②PMまたはPL相当として、業務の課題に対してデジタル技術を活用した解決策の策定、実施までの一連の経験を有する（3年以上）

・SIP等音声コミュニケーションサービスに関する技術的知識、音声系装置の設定によるお客様環境の構築経験
・ネットワークスペシャリスト試験、Cisco Certified Internetwork Expert、Cisco Certified Network Professional

月40時間程度
※時期や業務の繁忙による変動あり
※繁忙期は上記を上回る場合あり（年2～3回程度）

出張は業務により、月に2～3回程度

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。