プロジェクトマネージャー

正社員

役割：担当者～リーダークラス

デジタル革新本部　デジタルイノベーション部　デジタル推進第一部門　デジタル活用推進担当

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

・顧客とのエンゲージメントを高めるデジタル接点の構築
・CX向上のための顧客接点の新しい仕組みをプロアクティブに検討して社内をリード
・データドリブンマーケティングを支えるシステム環境の整備

NTT東日本の主力サービス「フレッツ光」をはじめとする申込から開通までのプロセスを支える基幹システムの刷新プロジェクトにおける、顧客接点（Web受付システム）のリニューアル開発を担当するポジションです。
現在、急速に変化する事業環境に対応するため、従来の業務プロセスを見直し、新たなシステムによる効率化を推進しています。これにより、オペレーションの負荷を軽減し、より付加価値の高い業務へリソースをシフトすることを目指しています。
このような大規模な変革の中で、私たちは顧客接点を根本から見直し、より快適でスムーズな申込体験の提供を実現するための開発を進めています。
私たちはこれまでウォーターフォール開発を中心に行ってきましたが、より柔軟で迅速な開発体制を目指して、アジャイル開発の手法も導入していきますので、その推進役となる方を募集します。

PMO（プロジェクトマネージャー補佐）、ITアーキテクト

・新たなWeb受付システム開発のプロジェクトマネージャーを補佐しプロジェクトの成功をサポート
・新たなWeb受付システム開発のアーキテクチャの全体最適化に向けた課題解決
※本プロジェクトは、NTT東日本およびNTT西日本の関係組織、SIerなど協働するメンバーは100名超のプロジェクトです。
PMOはプロジェクトを成功に導くため、計画策定から進捗管理・改善調整・関係者間のコミュニケーション促進等を行っていただきます。
ITアーキテクトは要求される業務・技術的要件の実現に向けて、最新の技術動向等を踏まえた戦略・方針の策定、設計、実装、運用を行っていただきます。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

・大規模システム開発（大手SIerとのウォーターフォール型およびアジャイル型）のプロジェクトマネジメントスキル
・SSO・認証セキュリティ・法令対応等を踏まえたシステム化計画策定・業務要件定義等の専門的なスキル
・新たな知見を導き出し施策を推進するデータ分析力・プロジェクト推進力

私たちのプロジェクトは、新たに法人を設立されるお客様や、ご年配の個人のお客様にとっても、手間なく快適（エフォートレス）で安全（セキュア）なオンライン申込体験を提供することを目指しています。
高い顧客満足度を維持しながら、現状に甘んじることなくCX（顧客体験）のさらなる向上に挑戦。営業現場の声を活かし、業務フローやシステムの課題に真摯に向き合い、日々改善を重ねています。
また、リモートワーク中心のフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
クラウド、AI、IoT、データ活用などの最新技術を駆使し、NTT東日本がより俊敏で革新的なビジネスを実現するために、大型基幹システムの変革プロジェクトが始動しました。
日本の通信インフラを支える企業の未来を、一緒に創り上げる仲間を募集しています！

・CX変革に関心のある方、お客様の声とデータを重視した改善や新たな顧客価値創出に関心のある方
・真面目・誠実な人柄、熱意をもって積極的・自主的に仕事を進める方、チームワークを大切にする方
・新しい技術に対して好奇心旺盛であり、技術調査に留まらずPoC等の企画や導入検討まで意欲を持って推進する方

業務系基幹システム（生産管理、受発注管理、販売管理、在庫管理など）のウォーターフォールまたはアジャイル開発において以下①または②のどちらかの経験を有していること
　①5億円以上規模のPMまたはPMO経験2年以上
　②5億円以上規模のシステム設計業務経験2年以上

以下のいずれかを満たしていること
・アジャイル開発のフレームワーク知識およびアジャイル開発経験
・プロジェクト管理の上流工程経験（要件定義・スケジュール管理・リスク管理・ドキュメント作成など）
・システム開発の上流工程経験（要件定義、アーキテクチャ設計、セキュリティ・性能等非機能要件対応など）
・ID連携・認証に関する標準技術仕様（OIDC、OAuth、SAML等）およびサイバーセキュリティに関する知識
・WEB・UI・UXに関する標準技術仕様（HTML、CSS、JavaScript）およびCX（顧客体験）設計に関する知識
・SaaSやICTツールを用いた業務改善を企画提案・実行した経験
・国家資格・ベンダー認定資格等（応用情報技術者、プロジェクトマネージャ試験（IPA）、PMP資格（PMI）、AWS認定資格等）

月20～40時間

年に数回程度
出張先：東京都内（主にSIerの開発拠点）、大阪（主にNTT西日本）

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。