サービス企画・開発

正社員

役割：担当者～リーダークラス

ビジネス開発本部　無線＆IoTビジネス推進部　WiFi/LAN企画担当

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。その中でもビジネス開発本部では、NTT東日本が提供するあらゆる先端サービスの企画や開発、地域社会の様々な分野におけるビジネスの創出やアクセラレーションに日々取り組んでおります。
我々WiFi/LAN企画担当は法人市場にて「ギガらくWi-Fi」をはじめとするNW機器の開発を進めており、お客様の業務基盤であるネットワークを支えております。
近年、IT管理者の稼働不足が深刻な状況となっており、特に中小企業のお客様ではその状況が顕著に表れています。そこで我々はお客様のNW機器をクラウドから管理するマネージドサービスを開発することでIT管理者の稼働削減を目指しています。

ギガらくカメラの更なる市場拡大に向けては、長らく大手オンプレミス型老舗カメラメーカーがシェアを維持するリプレイス中心の防犯カメラ市場攻略と、日進月歩のAI技術を搭載したソリューションでより効率的に映像を業務に利活用していく、新たな映像DX市場創出の2軸で取り組む必要があると考えています。
そのため、カメラ・映像ソリューションに特化したエンジニアスキルやカメラ技術・画像処理に関する知識と経験をもとに、業界に入り込み課題を顕在化させ、市場を変革していける新たなプロダクトの企画・開発を率いるスキルがある方が必要です。
新技術の活用に積極的で、日本のカメラ市場をぬりかえていく志に賛同いただけるチャレンジ意欲のある方に参画いただき、当社の事業変革の中核を担う一員として、地域の企業の皆様が抱える経営課題をITの力で支え盛り上げていけるよう、共に歩んでいきたいと考えています。

カメラ開発エンジニア

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、「ギガらくカメラ」を更に成長させる商品戦略を描くとともに、地域の中小企業の皆様が抱える人手不足などの経営課題をITの力で更に支援できるような次の映像ソリューションの創出やサービス改善に向け、業界・市場動向調査、Voc（Voice of Custmer）収集等のマーケティングに基づく新たなプロダクト開発企画や、カメラ・AIベンダ等の協業パートナーとの共同開発、PoCや検証環境等でのサービス効用・機能検証等を含めた、一連のサービス開発プロジェクトマネジメントを行います。

■ギガらくカメラのサービス改善・機能拡張、新商品の開発プロジェクト
・カメラベンダと協力した、ギガらくカメラの設計・開発・テスト
・カメラベンダと協業した、ソフトウェアおよびハードウェアの難易度の高いトラブルシューティングの対応とサポートセンタへのノウハウ展開
・新技術の情報収集やVoc・営業チャネル要望を捉えた顧客ニーズのとりまとめ、ギガらくカメラ新機能の拡充設計・実装方針の策定
・他部門、協業パートナー企業との連携も含めたプロジェクトマネジメント

（業務例）
・ギガらくカメラの更なる販売拡大に向けたオンプレミスカメラ市場奪回に資する必要最低限の機能を搭載した安価なマネージドカメラの開発
・現地の異常確認作業をカメラで効率的に検知し遠隔対応を代行する等、BPO対応までを含めた映像DXパッケージのビジネスモデルの検討・サービス開発

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

・市場調査、ビジネスモデル策定、サービス開発、改善までの一連のビジネスモデルを創出し成長させる経験（0→１、1→100の経験を積むことができます）
・多様な組織や関係者を動かすプロジェクトマネジメントスキル

あなたのマーケティングスキルを活かして、NTT東日本の事業変革をけん引するギガらくカメラの更なる飛躍に一緒にチャレンジしませんか？
我々は慢性的な人手不足に課題を抱える日本市場に対し、常に市場が求める課題を顧客志向で捉え迅速にサービス改善・新サービス提供し続けてきた自負があります。1000万を超えるフレッツ光の契約基盤と、NWからアプリまで幅広い事業アセットを活用し、毎年100億円の収入を生み出す稀有な経験とともに、あなたが手がけるプロダクトで会社も市場も動かせる、ダイレクトな経験を積むことができます。次のギガらくカメラを見据え、日本の中小企業をITの力で支える面白いビジネスを一緒に作り出していきましょう！

・新技術や新サービスの情報収集に意欲的で、市場の動向を分析し競合他社との差別化を図るための戦略を立案できる能力を持つ方
・他組織を含む関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトをけん引できる方
・目標達成に向けて積極的に取り組み、成果を出すことに強い意欲を持つ方
・既存のやり方・考え方にとらわれず、柔軟な発想でプロジェクトに取り組むことができる方

以下、いずれかの経験を3年以上有する方
・法人企業向けのNWカメラ導入における要件整理～設計～構築～運用にPM/PLとして携わった方
・NWカメラを活用した新規サービス（映像を活用した防犯効率化やマーケティング等の映像解析、入隊管理やセンサ等NWカメラ周辺機器・サービスの開発　等）の企画～設計～導入にPM/PLとして携わった方

・IoTデバイスの開発経験
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）の活用スキル（資格）
・Pythonなどのプログラミング言語の実務経験
・カメラ構築技術および画像処理に関する知識・資格（防犯設備士等）、構築経験

月40時間

出張有・頻度2か月1回程度・行先全国

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。