インフラエンジニア

500万円～

正社員

ネットワーク事業推進本部（技術系）

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

・NTT東日本はグループ全体の営業・SEの力を結集し、経営課題である稼ぐ力の復活にチャレンジしています。
・その中でも私たちの組織では、市場全体として企業向けネットワークのニーズが多様化、複雑化していることを踏まえつつ、特に大企業や官公庁を中心とした超上流工程におけるNWコンサルティング機能の確立を目的に、2024年10月より新設された組織です。
・今後、SD-WANやクラウド等の幅広い知見を持ちながら、お客様のネットワークに関する的確な課題把握・解決力等を強化し、NTT東日本グループのNWビジネスをリードしていくため、他社で活躍された経験・実績をお持ちのネットワークエンジニアを募集します。

・NTT-ME ITOビジネス推進部は、もともとNTT東日本の企業向けソリューション事業を展開するビジネスイノベーション本部内の組織でしたが、2023年10月のNTT東日本グループ全体での業務運営体制の見直しに際し、NTT-MEに合流した新設組織です。
・その中でも2024年10月より新設されたNWコンサルティングPTでは、これまでのNTT-MEが培ってきたNTT東日本の超大規模・広範な通信インフラや長年培った技術力をベースとしながら、NTT東日本グループのNWビジネスリーダーとして、多様化・複雑化しつつある大規模な企業向けNWに特化した課題解決に取り組んでおります。
・皆様のご経験や知識を活かしつつ、”顧客を”および”社会を”支えるこの取り組みに共感いただける方の応募をお待ちしております。

【ネットワークエンジニア】NTT東日本グループのNWビジネスをリードする企業向けNWコンサル

【大規模企業向けNWに関するコンサルティングおよびNTT東日本の多様なNWサービスを活用した課題解決】
　①ビジネスイノベーション本部等の営業やSEと連携した大企業や官公庁等のネットワークに特化した課題把握
　 およびその解決に向けたコンサルティング/NTT東日本の通信インフラを含めた大規模NW網設計
　②コンサルティングを通じて蓄積した事例・ノウハウを活用した提案モデルの構築・全社展開
　③お客様要望等のサービス開発や保守・運用部門へのフィードバックを通したサービス改善

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

通信事業者やSierにおいて、以下のいずれか3年以上のPL（またはPM）としての業務経験
　①概ね100拠点以上の企業向けNWの設計・構築
　②お客様企業や自社のシステムを支えるNWの設計・構築

・ネットワーク設計・構築を含む案件におけるPM経験
・NWやサーバ等のインフラエンジニア領域における技術的なコンサルティング経験
・ネットワークに関する資格（下記は一例）
　ーIPA　ネットワークスペシャリスト、ITサービスマネージャ、ITストラテジスト
　ーCisco　CCNA/CCNP/CCIE
　ーITIL　ファウンデーション/インターミディエイト/エキスパート 等

・何事にも意欲的に挑戦できる方
・お客様や多岐に渡る社内のステーホルダーと協力しながら業務を推進できる方

有り（4カ月）

■想定年収
想定年収例①：900万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

月給制

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。