マーケティング

500万円～

正社員

ビジネス開発本部（事務系）

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

開発マーケティング部マーケティング担当では、業界特化のフィールマーケティングを通じてお客様のリアルな課題を収集し、市場が求めるサービスの開発・改良の支援および営業手法の確立に取り組んでおります。その取り組みの1つの柱が自治体へのDX推進となります。公共業務はまだまだアナログ業務が多い中、人口減少に伴い人手不足が深刻化しており、業務のDX化、更にはその先のDX化による住民満足度の向上が求められています。単なるソリューション提案ではなく、原課に入り込み業務内容を理解し、DXツール等を活用し業務課題解決の具体的な姿までをデザインするビジネスモデルの構築、その横展開を目指しております。公共分野との関わりの深いNTT東日本だからこそ、自治体へのDX推進を通して、地域課題の解決に貢献できるのではないかと考えております。本取り組みに共感し、ビジネスコーディネート力やマーケティングスキル、業界の知見、営業力・技術力をもった方のご応募をお待ちしております。

NTT東日本で業界特化攻略（自治体・大規模民需等）に向けたマーケティング・戦略企画業務にチャレンジしませんか？
私たちはお客さまの課題解決に向けて、製販一体型のマーケティングを実施し、特定業界攻略（自治体・大規模民需等）に向けたビジネスモデルの検討をしています。具体的には、現在は自治体の業務課題をフィールド調査を通して理解し、課題を分析、解決手法の仮説立案・仮説検証を実施することで、①営業組織への効率的な販売手法確立に向けた支援、②開発組織へお客様が真に求めるソリューション開発に向けた支援を実施しております。是非マーケティング調査から新たなビジネスモデルの構築というスケールの大きな業務を私たちと一緒にやり遂げましょう。

マーケティング・戦略企画（公共・大規模民需向け）

自治体を中心とする大規模顧客の攻略にむけたフィールドマーケティングおよび販売・サービス開発戦略の立案
■業務内容
①対象顧客のフィールド調査・業務課題の分析
②攻略に向けたビジネスモデルの検討・業務課題解決手法の仮説立案
③業務課題解決手法の仮説検証
④検証結果をもとにした営業手法の立案および営業組織への展開
⑤サービス主管への市場情報の提供等の開発支援

※上記①～⑤の実施に伴う一連の営業業務も含む

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

自治体DXに関する以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業企画、サービス企画／開発、マーケティング、コンサルティング

・DXやICTに関する基本知識・ノウハウ
・事業会社等でのプロジェクトマネジメント経験
・自治体関連の業務に携わっていた経験のある方
・コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル

・世の中のトレンド・情勢をアンテナ高く収集し、かつ事象の本質を見極める力のある方
・組織の壁を越えて、周囲の組織や協力会社等のヒトを巻き込むことのできる方
・目的や利害関係の異なる組織の方と協調して業務を進めることのできる方
・新規ビジネスモデルを自ら検討し、形にすることができる推進力のある方

役割：担当者～リーダークラス

有り（4カ月）

■想定年収
想定年収例①：900万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

月給制

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。