ITコンサルタント

860万円～

正社員

ビジネスイノベーション本部（技術系）

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

デジタル化が一気に進む中、弊社顧客である警察関連分野においてはアナログな業務が多くさらにコロナ禍によりリモートワークなどDX改革が喫緊の課題として浮き彫りになってきた。デジタル化を進めるにあたっては顧客の業務分析や課題の抽出などのコンサルティングを早急に実施する必要があり、またデジタル化したデータの利活用や各業種業界団体とのデータ連携など幅広く高い能力を持った即戦力が必要である。現在は業務委託により業務遂行を実施しているが高いスキルの蓄積や内製化強化を図りたい。

地域社会の安全・安心に貢献しながら自分のスキルを高めませんか？
犯罪の高度化、事故や事件の複雑化など常に最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。
皆さんの探求心やチャレンジ精神が地域を守ることに繋がっていきます。
未来の子供たちのために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか？
通信事業者だからこそできる大規模ネットワークの構築さらには通信を守る使命があるからこそ公共性高い事業を経験できます。
新規ビジネス創出は未経験でも大丈夫です、みんなで作り上げていきましょう！

【公共分野（警察）におけるDX】弊社顧客の課題解決・DX・改革を先端技術を活用して解決、さらに新規ビジネスを創出・提案・構築

政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めております。この「警察のDX化」の中心を担っていただきたいと考えてます。
具体的には、お客様業務を調査、分析し課題の抽出と解決方法の提案を実施したり、各システムで蓄えられているデータの利活用方法を提案したり、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案をするなど、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施をしていただきたい。さらに、研究所の技術やグループアセットの活用により新たなビジネスの創出および都道府県警への展開を実施していただきたい。
また、大規模ネットワーク構築におけるSE業務（PM、設計、開発・構築、試験、運用）も実施いただきたい。
参考
　特殊詐欺対策サービス：https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20201127_01.html
　特殊詐欺訓練：https://www.ntt-east.co.jp/gunma/news/detail/pdf/20221013.pdf

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

・全国規模のネットワーク提案・構築経験(PM/PLとして3年以上)
　※ITコンサル領域は未経験でも可
・複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（2年以上）を有すること

・官公庁等、公共分野における、ITコンサルティング経験またはシステム開発案件の提案経験2年以上
・大規模ネットワーク/サーバ提案・構築PM/PL経験
・クラウドソリューションに関する技術知識、構築・保守経験
・Windows又はLinux系サーバ構築スキル（LinuCレベル2、CompTIA Server＋、VCP）
・NWスキル（CISCO認定資格、IPA　ネットワークスペシャリスト　等）
・アプリケーション開発経験（Java、Python、Ruby、PHPなどのプログラミング知識がある方）
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界における人脈を有する方

・大規模ネットワーク提案・構築に携わりたい方
・新しいICT技術に興味をお持ちで、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方
・先進的で有望な技術・サービス・事業モデルをを探索し、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓くチャレンジ精神の高い方
・SE経験があり即戦力でご活躍したい方
・マネージメントスキルの高い人材
新規ビジネス創出は未経験OK、チャレンジ精神がある方、新しいことに興味があれば大丈夫です

有り（4カ月）

■想定年収
想定年収例：990万円程度
【備考】
・担当課長クラス（管理職）
・月給約63万円　基本給約51万円
・賞与約230万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（25時間/月）含む
　※子育て・介護手当（子供1名分）含む
　※上記年収は担当課長クラスにおける一例

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。

昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

月給制

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。