サービス企画・開発

500万円～

正社員

ビジネス開発本部（技術系）

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

NTT東日本は、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、高度な次世代Wサービス（Interconnected WAN、Manged SD-WAN　等）の提供やREIWAプロジェクトを推進している。
現在お客様の課題を解決する上で、NWやクラウド基盤の構築は不可欠となっているが、どのようなNW構成にしたら良いのか、もっと簡単にNWやクラウドを管理できないのか、柔軟かつ堅牢なハイブリッドクラウドを実現できないか等のご要望を数多くいただいており、ビジネス系ネットワークについては急速にパブリッククラウドの利用の加速が進んでいる状況のなか、自社ではNW＋クラウド関連のスキルアセットを持ち合わせている人員がまだ少ない状況のため、DC・クラウド事業者等の経験者採用が必要となる。

NTT東日本は地域に張り巡らされた広範なネットワークをもち、地域のお客様に寄り添いながらお困り事を解決することをミッションとしており、お客様の多様なニーズに合わせたサービス開発を通じて地域の課題解決・活性化に取り組むことができるやりがいのある仕事です。
本ポジションではREIWAプロジェクトの中心を担う仕事で、自身の思いを反映させながら新たなサービスを作り上げることができ、最先端なネットワーク～クラウドの知識を得ながら地域活性化に貢献ができる仕事になります。

【サービス企画・開発】最先端統合型NWサービスとパブリッククラウドを活用したクラウド接続サービス企画及びREIWAプロジェクトの推進

・REIWAプロジェクトにおけるクラウド接続・DC接続等のマルチネットワーク接続機能の導入に向けたサービス開発業務。お客様がREIWAアクセスを用いてギャランティ回線・ベストエフォート回線を問わずにクラウド・DC・地域エッジ等の各種サービスと自由に組み合わせられる接続サービスの提供を目指して、市場調査（主にターゲット層の見極め）、サービススペックの策定（NWの機能要件、料金策定等）、協業事業者の開拓、サービスオーダーのフロー策定等の各種サービス企画業務に従事。
（参考）
REIWAプロジェクト：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/
・既存商材である「クラウドゲートウェイクロスコネクト」の機能改善開発・維持管理業務。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

下記①～③のいずれかを満たし、かつ④に記載の資格のうちいずれかを取得していること
①クラウド/IoTの最先端技術を商材としてサービス戦略策定・企画・開発等に携わった経験（3年以上）
②CIer、SIer、DC事業者、クラウド事業者等に在籍し、プロジェクトマネジメントの立場として自社既存商材の機能改善に携わった経験を3年以上
③CIer、SIer、DC事業者、クラウド事業者等に在籍し、プロジェクトマネジメントの立場として新規プロダクト開発に携わった経験を3年以上
※①②③ともに全体プロセスにおける一部の業務経験でも可
④以下の資格のうちいずれかを取得していること
【AWS】Solutions Architect - Professional, Solutions Architect - Associate, Advanced Networking - Specialty
【Azure】Azure Solutions Architect Expert, Azure Network Engineer Associate, Azure Administrator Associate
【ネットワーク系】ネットワークスペシャリスト試験、Cisco Certified Internetwork Expert、Cisco Certified Network Professional

①他企業との協業体制構築スキル
②ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
③ネットワーク/サーバ等の仮想化技術を活用したプロダクト開発に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
④ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
⑤中小企業の業務課題ヒアリングおよび課題解決に向けたコンサルティングスキル

①地域のお客様のお困りごと解決・地域活性化に貢献したい方
②大規模なサービスを展開したい方
③多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方
④アンテナを高く情報収集し、実際の活動に反映できる方

有り（4カ月）

■想定年収
想定年収例①：900万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

月給制

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。