サービス企画・開発

正社員

役割：担当者クラス～リーダークラス

ビジネス開発本部　クラウド＆ネットワークビジネス部　クラウドサービス担当

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

私たちNTT東日本グループは、高品質で安定した通信インフラの提供に加え、持続可能な循環型の地域社会の実現を目指し、地域のみなさまとともに、身近なICT企業として様々な課題解決や価値創造に取り組んでいます。クラウド&ネットワークビジネス部は、高度化、多様化する社会の課題解決を支える次世代NWやクラウド環境の提供を推進するとともに、これらの技術・サービスを活用したビジネスモデルの創出に取り組んでおります。
現在、地域の企業・公共団体では人手不足などの様々な課題直面しており、DXの推進が不可欠です。当担当では進化・成長の著しいクラウド市場において、IaaS、PaaS、SaaS等様々な最新のクラウドリソースを活用した新サービスの開発、提供を行い、地域の皆様がより簡単に、安心して業務効率化やDXを推進できる環境をお届けすることを目指して活動しております。
参考：NTT東日本のクラウドソリューション
https://business.ntt-east.co.jp/content/cloudsolution/

NTT東日本ではクラウドストレージサービス「コワークストレージ」を提供しています。「コワークストレージ」はその使いやすさがご好評をいただき、2021年に提供開始して以来、累計販売数で30,000契約を突破するなど、中小企業を中心に利用者が拡大しております。「コワークストレージ」は、ドキュメントを用いる業務の更なる効率化や、様々な外部サービスとの連携により、お客様の更なるDXを促進するプラットフォームへと成長を図っていこうとしております。
また、ストレージ以外のお客様ニーズに応え、生成AIを活用した新たなSaaSの企画開発にも取り組もうとしております。これら既存サービスの機能強化や、新たなサービスの企画開発の実現は急務であることから、新たなポスト募集するに至りました。地域のお客様の課題を解決できるデジタル化の推進を、我々と一緒に進めていくメンバーに加わって頂きたいと考えています。

参考：コワークストレージ
URL：https://business.ntt-east.co.jp/service/coworkstorage/

【サービス企画・開発】中小企業向けSaaSの企画・開発業務

■ 中小企業を中心とした企業向けクラウドストレージサービスや新たなSaaSの企画開発
・サービスの成長にむけた市場分析、商品戦略・販売戦略の策定
・戦略実現にむけた機能開発の仕様検討
・戦略の実行プランの検討、社内外パートナーとの調整
・サービスの利活用促進に向けた改善活動（利用者ログの解析、UX改善等）
・運用業務フローの策定・改善活動

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

①ビジネスマーケティングスキル（クリティカルシンキング、ロジカルシンキング、アカウンティング）
②クラウド（AWS/Azure等）や生成AI関連（ChatGPT、Claude、Gemini等）テクニカルスキル
③アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントスキル

日本経済を支える中小企業の皆様を元気にするDXの推進に、一緒にチャレンジしませんか？
最先端のクラウド技術と、NTT東日本が保有する高信頼なネットワーク設備や、地域社会とのリレーションを活用しながら、中小企業のニーズに合わせたビジネスモデル企画、サービス開発に取り組むことができる仕事です。
本ポジションでは今後のビジネス拡大にむけて、既存市場の拡大および新規市場の獲得にむけ、ベンチャー企業や販売パートナーとの協業モデルの検討、サービス仕様検討、プロモーションや販売施策の企画など、アイデアや実行力を発揮できるフィールドが広がっております。
多くの中小企業の皆様がより安心して本業に邁進できる環境を提供し、地域活性化の実現に取り組んでいける熱い想いを持った貴方と一緒に仕事できることを楽しみにしています。

・有望な技術・サービス・事業モデルに注目し、新しいビジネス創造のチャレンジに共感いただける方
・地域社会の様々な課題に対峙し創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動を一緒に邁進いただける方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報を収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方

下記2点のいずれかの業務経験を最低3年以上有する方
・NW／クラウド等のICT関連の新サービス・プロダクトの企画立案や、マーケティング・プレセールス等のプロジェクト推進経験
・エンジニアとして法人ユーザ等へのパブリッククラウド環境の提案、または構築、または運用の業務経験

・デジタルマーケティングに関する戦略立案、施策立案、実行、改善活動に関するスキル・実務経験
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈を有する方
・中小企業に対する経営コンサルティングに関するスキル・実務経験

月30時間程度

出張有・頻度小・行先全国

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。