サービス企画・開発

500万円～

正社員

ビジネス開発本部（技術系）

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

NTT東日本ではクラウドソリューションの一つとして、クラウドストレージサービス「コワークストレージ」を提供しています。クラウドストレージは企業内DX化を進める上で入口の一つとなるサービスであり、SaaSの中でも高い成長率で推移しています。「コワークストレージ」も2019年に提供開始して以来、27,000契約※を突破するなど、中小企業を中心に利用者が拡大しております。
「コワークストレージ」は社内ファイルサーバとしての用途にとどまらず、社内外でのドキュメントの共有や高度なドキュメント管理、多種多様な外部機器・アプリケーションとの連携など、地域の皆様のビジネス課題を解決するドキュメントプラットフォームへと拡大を図っていくことを計画しています。中小企業のDX化について専門的な技術、知見、経験を有する方に参画いただき、クラウドストレージを中心としたSaaS領域でのビジネス企画、ユースケース創出を通して地域社会への貢献を実現したいと考えております。
※ 2024年1月 27,193契約
参考：コワークストレージ
URL：https://business.ntt-east.co.jp/service/coworkstorage/

日本経済を支える中小企業の皆様を元気にするDXの推進に、一緒にチャレンジしませんか？
最先端のクラウド技術と、NTT東日本が保有する高信頼なネットワーク設備や、地域社会とのリレーションを活用しながら、地域の皆様のニーズに合わせたビジネスモデルの作成、サービス開発に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。
本ポジションでは今後のビジネス拡大にむけて、既存市場の拡大および新規市場の獲得にむけ、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの検討、サービス仕様検討、プロモーションや販売施策の企画など、アイデアや実行力を発揮できるフィールドが広がっております。
多くの地域企業の皆様が、より安心して本業に邁進できる環境の提供を通し、地域活性化の実現に取り組んでいける熱い想いを持った貴方と一緒に仕事できることを楽しみにしています。

【サービス企画・開発】中堅中小企業に最適なクラウドストレージサービスの企画・開発業務

■ 中小企業を中心とした企業向けクラウドストレージサービス（コワークストレージ）のサービス企画開発、運用主管業務
・サービスの成長にむけた市場分析、商品戦略・販売戦略の策定
・戦略実現にむけた機能開発の仕様検討
・戦略の実行プランの検討、社内外パートナーとの調整
・サービスの利活用促進に向けた改善活動（利用者ログの解析、UX改善等）
・運用業務フローの策定・改善活動

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

下記いずれかの業務経験を最低3年以上有すること
・NW／クラウド等のICT関連の新サービス・プロダクトの企画立案・テストマーケティング・プリセールス等のプロジェクト推進経験（一部でも可）
・エンジニアとして法人ユーザ等へのパブリッククラウド環境の提案、または構築・運用の業務経験

・デジタルマーケティングに関する戦略立案、施策立案、実行、改善活動に関するスキル・実務経験
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈を有する方
・中小企業に対する経営コンサルティングに関するスキル・実務経験

・NTT東日本のパーパスとする地域課題の解決に対して、意欲をもって取組みにチャレンジいただける方
・NTTのアセット等を活用した大規模なサービス・ビジネスを展開したい方。
・仕事の幅を広げ、自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

有り（4カ月）

■想定年収
想定年収例①：900万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

月給制

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。