新規事業創出

500万円～

正社員

ビジネス開発本部（技術系）

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

・2019年に会社設立以降、蓄積してきた農学的な知見/技術を建築的な知見/技術と組み合わせ、内製でデザインし、先進的な国内外資材を組み合わせたオリジナルの高度園芸施設を顧客に提供すべく、建築のプロフェッショナル人材を募集

地政学的問題やサプライチェーンリスクなどにより、世界的に食農分野の重要性が増しており安全保障に関わる事態になっています。
そうしたダイナミズムの中で、ともに「社会的要請に応えるビジネス」にチャレンジをしませんか。
国内の地域ではその経済や文化を支えてきた一次産業が少子高齢化に伴い衰退の一途をプロジェクトの相談が急増する中、前例がない取り組みに果敢に挑む仲間を募集することにしました。
食農ビジネス領域における世界、国内の有力パートナーとの提携も進んでおり、社会的要請に応える素地が整いつつあります。
課題解決の手段を提供するだけではなく、自らもその役割を担うことに重きをおいており自社ファームも運営しています。
全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した取り組みが可能です。
NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」とともに、社会的要請に応えていきましょう。

【建設エンジニア】大規模グリーンハウス・陸上養殖プラント等のフードテック施設における建築意匠設計リーダー/在宅可

・大規模グリーンハウス（新築・改修）および陸上養殖プラントにおける、建築意匠設計業務（コンサル業務・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計・概算算出、各行政協議、各種法令チェックなど）を担当いただきます。
その他以下の業務を実施いただきます。
■太陽光型大規模施設園芸（1ha以上の温室）に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守
・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング
・工事現場における施工管理、安全管理全般
・大規模施設園芸等に必要な機能の提案（データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など）※人口光型植物工場案件もあり
■一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング
・地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進
■　自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般
※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。
※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。

＜補足＞
NTT東日本グループの「NTTアグリテクノロジー」と協力し業務を推進していただきます。
（会社概要）
NTTグループ初で唯一の食農ビジネス専業会社として2019年設立。一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）の実現に向けて多様な取り組みを進める企業（https://www.NTT-agritechnology.com/）

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

①～③のいずれかに当てはまる方
　①以下2点を満たす方
　・一級建築士
　・施設園芸（1ha上が望ましい）等、一次産業関連施設の建築意匠設計業務の経験7年以上（新築工事経験のある方）
　②以下2点を満たす方
　・一級建築士
　・建築工事の建築意匠設計業務の経験7年以上（新築工事経験のある方）
　③施設園芸のメーカーに勤務し、技術職として商品設計や営業支援、現場勤務などの経験5年以上

■施設園芸設備等の設計図面の作成ができること
■英会話（海外企業との「簡易な」コミュニケーション）
■一次産業関連設備（環境制御装置等）の販売や簡易な設備構築経験
■以下の資格保有者を歓迎
・一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士、監理技術者（機械器具設置工事）
■大手建築設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン勤務経験のある方
■主任（チーフ）以上の実務経験をお持ちの方

■食農ビジネスと地域振興に興味と意欲がある方
■前例がない事にも果敢にチャレンジし、周囲によい影響を与えることができる方
■当事者意識を持ち、自ら経験と自信を積み重ねて成長することができる方
■社外のパートナーと積極性をもって信頼関係を構築し、長い目線で協働できる関係を築くことができる方
■ネガティブではなく、ポジティブに目の前の課題に挑み乗り越えることができる方
■プロジェクト実務業務を遂行しつつ、エンジニアリング組織力向上のため、各種技術資料（設計マニュアル・施工計画書等）
　の策定を一緒に構築して頂くことができる方

有り（4カ月）

■想定年収
想定年収例①：900万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

月給制

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。