J2022【ビジネス企画・サービス開発】地域企業のお客様を支える最先端のサイバーセキュリティサービスの開発
求人カテゴリー
サービス企画・開発
雇用形態
正社員
募集役職
役割:担当者クラス~リーダークラス
配属元組織
ビジネス開発本部 CXビジネス部 セキュリティ戦略推進PT
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
NTT東日本では、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、日々巧妙化/高度化するサイバー攻撃被害からお客様を守るサイバーセキュリティ関連サービスを提供しております。
近年クラウドサービスの活用やDX が進む一方で、地域の企業のお客様の中にはセキュリティ対策が十分に行えておらずセキュリティ事故の発生リスクが高い状態であったり、セキュリティ対応体制の整備が不十分であったり、事故発生時の対応ノウハウが乏しいために対応のサポートを必要としているお客様が数多くいらっしゃいます。
NTT東日本のパーパスである持続可能な循環型社会の実現に向け、これまで広範なネットワークインフラを守り続ける中で培った高い技術力を活かし、より多くの地域のお客様が安心して企業活動を営めるよう、様々なセキュリティサービス・商材の企画・開発を推進・展開していきたいと思っております。
近年クラウドサービスの活用やDX が進む一方で、地域の企業のお客様の中にはセキュリティ対策が十分に行えておらずセキュリティ事故の発生リスクが高い状態であったり、セキュリティ対応体制の整備が不十分であったり、事故発生時の対応ノウハウが乏しいために対応のサポートを必要としているお客様が数多くいらっしゃいます。
NTT東日本のパーパスである持続可能な循環型社会の実現に向け、これまで広範なネットワークインフラを守り続ける中で培った高い技術力を活かし、より多くの地域のお客様が安心して企業活動を営めるよう、様々なセキュリティサービス・商材の企画・開発を推進・展開していきたいと思っております。
募集背景
ビジネス開発本部CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。私たちは、日々進化するサイバー攻撃からお客様を守るため、高度な技術力と豊富な経験を活かしたサービス提供に努めています。
今日では、リモートワークの浸透やDXの取組み拡大、クラウドサービスやSaaSサービスの利用が進むにつれ、これまでにはなかった新たなセキュリティリスクに日々曝されております。
NTT東日本では、事前の予防(回避、抑制、防止)/迅速な対応(検出、回復)/確実な対策(計画、実装、運用、保守)等の観点でセキュリティサービスを提供していますが、医療・自動車・製造・インフラ等業界毎に異なるセキュリティ対策が求めらています。
そこで本ポストでは、業界毎に必要なセキュリティ要件を検討し、業界有力団体や企業、Sierとの協業や連携を通じて新たなビジネスモデルや仕組みを一緒に作り上げることのできる、高度なコンサルティング能力やビジネス企画力を保有している方を求めています。
持続可能な循環型社会の実現に向けたビジョンを共有し、その実現に向け積極的に行動できる方と共に歩んでいきたいと考えています。私たちと一緒に、セキュリティ業界の新たな未来を切り開きませんか?
今日では、リモートワークの浸透やDXの取組み拡大、クラウドサービスやSaaSサービスの利用が進むにつれ、これまでにはなかった新たなセキュリティリスクに日々曝されております。
NTT東日本では、事前の予防(回避、抑制、防止)/迅速な対応(検出、回復)/確実な対策(計画、実装、運用、保守)等の観点でセキュリティサービスを提供していますが、医療・自動車・製造・インフラ等業界毎に異なるセキュリティ対策が求めらています。
そこで本ポストでは、業界毎に必要なセキュリティ要件を検討し、業界有力団体や企業、Sierとの協業や連携を通じて新たなビジネスモデルや仕組みを一緒に作り上げることのできる、高度なコンサルティング能力やビジネス企画力を保有している方を求めています。
持続可能な循環型社会の実現に向けたビジョンを共有し、その実現に向け積極的に行動できる方と共に歩んでいきたいと考えています。私たちと一緒に、セキュリティ業界の新たな未来を切り開きませんか?
募集職種
【ビジネス企画・サービス開発】地域企業のお客様を支える最先端のサイバーセキュリティサービスの開発
業務詳細
●地域企業のお客様を支える最先端のサイバーセキュリティサービスの開発
現在、取り組み中の下記のセキュリティ分野の中で、どちらかの業務分野に従事していただきます。
ご本人のスキル・業務経験・ご意向を総合的に判断し、面談の中で当面従事いただく業務分野について、ご案内させていただきます。
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【当面の従事業務分野(A~B)】
A. ゼロトラストセキュリティ:SWG/CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発/運用設計/セキュリティコンサルティング支援 等
B. インシデントレスポンス :遠隔サポート技術を用いたインシデントレスポンスサービスのサービス開発/運用設計/セキュリティコンサルティング支援 等
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※これらの分野を中心に一定期間業務に従事していただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、セキュリティ関連の専門性を活かし、他分野で活躍いただくことがあります。
現在、取り組み中の下記のセキュリティ分野の中で、どちらかの業務分野に従事していただきます。
ご本人のスキル・業務経験・ご意向を総合的に判断し、面談の中で当面従事いただく業務分野について、ご案内させていただきます。
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【当面の従事業務分野(A~B)】
A. ゼロトラストセキュリティ:SWG/CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発/運用設計/セキュリティコンサルティング支援 等
B. インシデントレスポンス :遠隔サポート技術を用いたインシデントレスポンスサービスのサービス開発/運用設計/セキュリティコンサルティング支援 等
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※これらの分野を中心に一定期間業務に従事していただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、セキュリティ関連の専門性を活かし、他分野で活躍いただくことがあります。
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
・新規ビジネスの企画~戦略立案~サービス化~全国展開化~カスタマーサクセスに至るまでのトータルスキル
・インシデントレスポンス、フォレンジックに係る技術スキル
・Azure、AWS、Vision Oneでの解析環境の維持運用ノウハウ
・中小企業向けセキュリティコンサルティングスキル
・100億円規模のビジネスを創っていくプロジェクトマネジメントスキル
・ゼロトラストなど情報セキュリティ領域に関する技術知識、設計構築スキル、通信解析・相関分析スキル
・サービスリリースやSOC運用化手法の体得(詳細要件立案~SOC体制整備~PoC~サービス化~ビジネス拡大の経験)
・インシデントレスポンス、フォレンジックに係る技術スキル
・Azure、AWS、Vision Oneでの解析環境の維持運用ノウハウ
・中小企業向けセキュリティコンサルティングスキル
・100億円規模のビジネスを創っていくプロジェクトマネジメントスキル
・ゼロトラストなど情報セキュリティ領域に関する技術知識、設計構築スキル、通信解析・相関分析スキル
・サービスリリースやSOC運用化手法の体得(詳細要件立案~SOC体制整備~PoC~サービス化~ビジネス拡大の経験)
ポジションの魅力
サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域のお客様の被害も増加している一方で、どのような具体的対策をしてよいか、どの順番から始めればよいか、悩まれているお客さまが多くいらっしゃるという現状があります。
当社はこれまで、機器、アプリケーション、クラウド等様々なセキュリティ対策サービスを提供していますが、今後より多くのお客様を多様化するサイバーリスクから守るため、お客様に伴走しながらニーズを汲み取り必要なサポートや開発をスピーディに行うことで地域社会に貢献することを目指しています。
国内外のトップセキュリティ企業や当社グループ会社との協同開発も活用しながら、最先端の技術・ソリューションを使いこなしお客様の課題解決に取り組み、地域のお客様がより安心してクラウド・SaaS・ネットワークを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みましょう!
当社はこれまで、機器、アプリケーション、クラウド等様々なセキュリティ対策サービスを提供していますが、今後より多くのお客様を多様化するサイバーリスクから守るため、お客様に伴走しながらニーズを汲み取り必要なサポートや開発をスピーディに行うことで地域社会に貢献することを目指しています。
国内外のトップセキュリティ企業や当社グループ会社との協同開発も活用しながら、最先端の技術・ソリューションを使いこなしお客様の課題解決に取り組み、地域のお客様がより安心してクラウド・SaaS・ネットワークを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みましょう!
求める人物像
・すぐには解決策が導けずともそれを楽しみ、お客様と共に悩み、解決に至ることのできるカルチャーに賛同できる方
・市中の技術やサービスを自ら触れて動かしながら、確かなテクニカルスキルを持ちつつも、誰もが理解できるよう咀嚼し伝える力を持った方
・新たなチャレンジを楽しみながら新ビジネス立ち上げに果敢に挑戦できる方
・技術スキル以外にも、ビジネス企画、戦略立案及びビジネス化に向けたプロジェクトをマネジメントしリードできる方
・市中の技術やサービスを自ら触れて動かしながら、確かなテクニカルスキルを持ちつつも、誰もが理解できるよう咀嚼し伝える力を持った方
・新たなチャレンジを楽しみながら新ビジネス立ち上げに果敢に挑戦できる方
・技術スキル以外にも、ビジネス企画、戦略立案及びビジネス化に向けたプロジェクトをマネジメントしリードできる方
応募資格(必須)
■①および②の経験をお持ちの方
①:プロジェクトマネジメントの経験(実務リーダーまたは推進者)
②:情報セキュリティ分野における業務経験
※業務経験はセキュリティサービス開発/脆弱性診断/セキュリティコンサル/社内セキュリティ運用業務
(いずれかの業務経験の合計で3年以上)
①:プロジェクトマネジメントの経験(実務リーダーまたは推進者)
②:情報セキュリティ分野における業務経験
※業務経験はセキュリティサービス開発/脆弱性診断/セキュリティコンサル/社内セキュリティ運用業務
(いずれかの業務経験の合計で3年以上)
応募資格(歓迎)
・クラウドセキュリティ製品の運用スキル(Zscaler、Netskope、Okta 等)
・脆弱性管理ソリューションの運用スキル(Nessus、Future Vuls 等)
・クラウド製品の運用スキル(Azure、AWS、GCP および各基盤で提供されるCSMP 等)
・フォレンジックツールの運用スキル(X-ways、Encase、CDIRなど)
・SOC運用に関するスキル(Splunk、Qraderなど)
・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル(Cisco、F5、Fortigate、Paloaltoなど)
・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル(Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど)
・資格:情報処理安全確保支援士、CISSP など
・セキュリティシステム設計・構築経験(1年以上)
・脆弱性管理ソリューションの運用スキル(Nessus、Future Vuls 等)
・クラウド製品の運用スキル(Azure、AWS、GCP および各基盤で提供されるCSMP 等)
・フォレンジックツールの運用スキル(X-ways、Encase、CDIRなど)
・SOC運用に関するスキル(Splunk、Qraderなど)
・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル(Cisco、F5、Fortigate、Paloaltoなど)
・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル(Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど)
・資格:情報処理安全確保支援士、CISSP など
・セキュリティシステム設計・構築経験(1年以上)
想定残業時間
月40時間程度
出張有無・頻度・行き先
出張有・頻度小・行先全国
試用期間
有り(4カ月)
賃金形態
月給制
給与情報
年収:約590万円~約1,040万円
月給:約38万円~約66万円、基本給:約30万円~約52万円
※時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与/年2回含む
月給:約38万円~約66万円、基本給:約30万円~約52万円
※時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例①:970万円程度
【備考】
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円
・賞与約210万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※子育て手当(子供2名)含む
※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。
想定年収例②:750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円
・賞与約160万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※住宅補助(1都3県に居住)含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て・介護手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
想定年収例①:970万円程度
【備考】
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円
・賞与約210万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※子育て手当(子供2名)含む
※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。
想定年収例②:750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円
・賞与約160万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※住宅補助(1都3県に居住)含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て・介護手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
通勤手当
会社規定に基づき支給
残業手当
有り 残業時間に応じて別途支給
退職金
有り
就業時間
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務地
NTT東日本 初台本社