11 【クラウドエンジニア】自社サービスを展開するクラウド基盤の設計・開発
求人カテゴリー
クラウドエンジニア
給与情報
650万円~1250万円
雇用形態
契約社員
配属元組織
ネットワーク事業推進本部(技術系)
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
募集背景
当社ではAWSでシステム構築する案件(自社プロダクト含む)が増えております。今まで外注を用いた開発・運用を行ってきましたが、需要に沿った的確な開発・運用をすすめるために、内製化し効率化を図ることで、開発スピードを高めていこうと考えております。
そのため、技術面でリードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え本募集を開始いたしました。
そのため、技術面でリードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え本募集を開始いたしました。
ポジションの魅力
AWSサミットやJAWS-UG等に参加し定期的な情報交換を行っています。AWS・Microsoft Azureを使った導入事例の外部発信をいただきながらクラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます
募集職種
自社サービスを展開するクラウド基盤の設計・開発
業務詳細
(1)AWSやMicrosoft Azure等クラウドのスペシャリストとして最新の技術動向に関する調査検証や社内展開
(2)自社向けのAWS/Microsoft Azureをはじめとするクラウド技術を使ったシステム導入・設計
(3)サービス企画部門と連携しながら自治体・中小企業様をターゲットにしたクラウドサービスの展開
※(3)については、営業部門・アプリケーションの提供企業様と連携をし、お客様へサービス導入を行っています。
【業務例】
■クラウド業界における技術動向調査
■新技術等の検証および自社システム等への導入支援
■運用自動化ツールの開発
■新規プロダクトの設計/構築/導入支援・クラウドへの移行検討 など
(2)自社向けのAWS/Microsoft Azureをはじめとするクラウド技術を使ったシステム導入・設計
(3)サービス企画部門と連携しながら自治体・中小企業様をターゲットにしたクラウドサービスの展開
※(3)については、営業部門・アプリケーションの提供企業様と連携をし、お客様へサービス導入を行っています。
【業務例】
■クラウド業界における技術動向調査
■新技術等の検証および自社システム等への導入支援
■運用自動化ツールの開発
■新規プロダクトの設計/構築/導入支援・クラウドへの移行検討 など
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
応募資格(必須)
AWSやMicrosoft Azureでの設計・構築・運用経験 2年以上
応募資格(歓迎)
クラウドに関する最新の技術動向に関心があり、ご自身で学習や勉強会等に積極的に参加されている方
求める人物像
AWS・Microsoft Azureを使った導入事例の外部発信や技術動向に関する情報収集を通して、当事業部をさらに活性化いただける方をお待ちしております。
雇用形態(補足)
1年ごとの更新となります。
契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験(面接)の受験が可能です。
契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験(面接)の受験が可能です。
試用期間
無し
給与情報備考
職務範囲に応じた役割給と、業務実績に基づいた業績給の二つに分かれております。
『役割給』はパフォーマンスを鑑み毎年見直しを行います。
『業績給』は成果に応じ、最大前年度役割給の6割程度の額が支給されます。(翌年以降の支給)
『役割給』はパフォーマンスを鑑み毎年見直しを行います。
『業績給』は成果に応じ、最大前年度役割給の6割程度の額が支給されます。(翌年以降の支給)
賃金形態
年俸制(12分割)
通勤手当
会社規定に基づき支給
残業手当
有り 残業時間に応じて別途支給
退職金
無し
就業時間
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(10~20日)
夏季休暇(5日)
年次有給休暇(10~20日)
夏季休暇(5日)
その他制度
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務地
NTT東日本 初台本社