AIエンジニア

正社員

役割：担当者クラス～リーダークラス

ネットワーク事業推進本部　設備企画部
出向先：NTTME サービスクリエイション部 DXコーディネイトセンタ サービスプロデュース部門 AIビジネス担当

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

お客様（自治体・民間企業等）ならびにNTT東日本グループ社内における経営課題に対して、私たちが持つAI技術を用いることでお客様や社内のDXを推進するのがミッションです。一つの課題に対するソリューション提供にとどまらず「あらゆる業務プロセスにおいてAIが溶け込んでいる」AIドリブンな社会の実現を目指します。

私たちは7月に発足した新しい組織です。AIドリブンな社会の実現に向けて社内の様々な部署で活躍したメンバーが集まっています。
近年の急速な生成AIの浸透を経て現在は個々人による生成AI活用の域をこえて、お客様ビジネス上のワークフローへAI技術をどう組み込み（エンベッドし）ビジネスを加速させるかというステージに来ています。それらの社会課題に対して最適なソリューション・プロダクトを開発し提供するために、私たちだけでは持ちえないAI分野における業務経験・知識・スキル・人脈を持つプロフェッショナルな人材を拡充することで、開発の質とスピードを高めてNTT東日本グループのAIビジネスにおける競争力強化と収益拡大を図ります。

AIエンジニア

・生成AI等のAI技術を活用した業務効率化・品質向上推進するため以下を実施
　 - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC＆商用システムの開発検証、ドキュメント化
・生成AI等のAI技術導入による課題解決ユースケースの創出。ユースケースについてデータ分析とAIを掛け合わせた課題解決を実施
・NTT東日本グループにおけるAI活用のエバンジェリストとして、AI活用文化の醸成

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

・生成AIを主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連の開発経験
・地域の街づくりに関する業務知識や業界動向
・まちの総合計画策定、計画に対するアクションの実施、効果兼用までの一連のコンサル経験

AI分野はまだまだ未成熟で出来ることも限られる一方で、毎年最新AIが開発され人間ではできなかったことをあらたに生成できるようになっています。
NTT東日本のAIを活用した地域支援事業はまだまだ支援できる技術者が足りず、すべてのお客様の課題に応えることができない状況です。
生成AIを活用し、業務の効率化・品質向上だけでなく、新しいビジネス、街の賑わい創出、安心安全なまちづくりをより多くの地域で実現したく思っています。
メンバはAI技術面も開発経験も不足しており、高度な技術力/コンサル力を用いて一緒にAI開発をしていただける方を募集しています。
最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

・お客様と積極的に話をし、課題を捉え、寄り添いながら解決に向けた手助けができる方。
・技術的な実現性が分からない難しい案件に対して、より良いものを作るためにチャレンジして道を切り開いていくことができる方。
・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件に反映していくことに興味のある方。
・若手メンバを率いて技術者リーダーとして開発案件を牽引することができるリーダーシップのある方。
・設備系の業務知識（ドメイン知識）が無い状態から、要望元の業務内容等に入り込んで状況を整理し、真の課題は何かを捉えAIで解決できることを模索・実行し、案件の加速化を促進出来る方。（AI知識のない要望元から言われた表面的な要望だけを聞いて判断するのではなく、本質的な課題を捉えるために誠実にコンサルすることができる方）
・AIの先生として社内技術者に知識の共有や指導することを前向きに実施し、周囲をリードすることでスキルの底上げを実施してくれる方。

・生成AI等AI技術活用によるコンサルの業務経験（1年以上）

・クラウドAI等についての知識を有し、AWS/Azure/GCPが提供するAIを使いこなすことができる。
・画像認識系AIのコンサル/設計/開発(Python等）の業務経験（1年以上）
・自然言語、数値予測、音声等の分野についても一定の知識を有していることが望ましい。

月30～40時間程度

出張有・頻度中・行き先全国等

有り（4カ月）

月給制

年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有

会社規定に基づき支給

有り　残業時間に応じて別途支給

有り

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。