CCaSS オープンポジション(マルチコンサルタント)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
私たち気候変動・サステナビリティ・サービス(CCaSS)は、環境、社会、ガバナンスといった企業経営上の重要課題に対する幅広い専門的なサービス(コンサルティング業務や保証業務)を提供し、企業価値向上のサポートをしています。クライアントは、民間企業のみならず官公庁など公共分野にもわたります。また、金融セクターに特化するチームを擁するなど、幅広い業種のクライアントをカバーしています。
<CCaSSのサービス領域>
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術
こちらはCCaSS事業部のオープンポジションとなり、職階はスタッフ、シニア想定です。
上記領域において幅広にアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。
<CCaSSのサービス領域>
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術
こちらはCCaSS事業部のオープンポジションとなり、職階はスタッフ、シニア想定です。
上記領域において幅広にアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。
応募資格
【必須(MUST)】
・資料作成スキル(MS: Word, Excel, PPT)
・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル以上)
※英語スキルの目安:読み書き(海外とのメール対応、文書読解・作成)、
TOEIC 750点以上(800点以上が望ましい)
上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方
・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの
実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方
【歓迎(WANT)】
・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方
下記いずれかのようなご経験がある方
・シンクタンク、開発コンサル業務経験
・発展途上国における事業プロジェクト経験
・気候変動・環境・エネルギー分野の修士号取得者
【求める人物像】
・成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
・知的好奇心のある方(特に、気候変動・環境問題、国際開発などの社会課題)
・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
想定職階:スタッフ、シニア
※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します
・資料作成スキル(MS: Word, Excel, PPT)
・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル以上)
※英語スキルの目安:読み書き(海外とのメール対応、文書読解・作成)、
TOEIC 750点以上(800点以上が望ましい)
上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方
・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの
実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方
【歓迎(WANT)】
・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方
下記いずれかのようなご経験がある方
・シンクタンク、開発コンサル業務経験
・発展途上国における事業プロジェクト経験
・気候変動・環境・エネルギー分野の修士号取得者
【求める人物像】
・成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
・知的好奇心のある方(特に、気候変動・環境問題、国際開発などの社会課題)
・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
想定職階:スタッフ、シニア
※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
CCaSS(気候変動/サステナビリティ) 環境コンサルタント(マネージャー以上)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
【EY CCaSSについて】
CCaSS(Climate Change and Sustainability Services)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルで3,800人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。
私たちのビジョンは日本で育まれた経営の強み(共創型価値創造)をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。
私たちは、環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。
メンバーの半数以上が女性(管理職を含む)、3分の1が外国籍です。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
CCaSS(Climate Change and Sustainability Services)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルで3,800人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。
私たちのビジョンは日本で育まれた経営の強み(共創型価値創造)をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。
私たちは、環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。
メンバーの半数以上が女性(管理職を含む)、3分の1が外国籍です。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
応募資格
【必須(MUST)】
・日本企業とのネットワークを持つ環境専門家
環境規制対応のための環境マネジメントシステム構築・改善などの従来の環境サービスに加
え、規制導入前の国際的イニシアティブなどの企業における革新的な環境リスクアプローチ
の経験もしくは強い関心
・気候変動対策における2℃シナリオ、長期環境ビジョン・目標に関する専門性
・営業経験(必須)及びコンサルティングの経験
・新規ビジネス構築の経験あればなお可
・多言語・多文化チームを他のマネージャーと協力し統率する能力
論文執筆・講演登壇経験のある方は積極的に検討します
流暢な日本語・ビジネスレベルの英語(TOEIC730以上必須)
・日本企業とのネットワークを持つ環境専門家
環境規制対応のための環境マネジメントシステム構築・改善などの従来の環境サービスに加
え、規制導入前の国際的イニシアティブなどの企業における革新的な環境リスクアプローチ
の経験もしくは強い関心
・気候変動対策における2℃シナリオ、長期環境ビジョン・目標に関する専門性
・営業経験(必須)及びコンサルティングの経験
・新規ビジネス構築の経験あればなお可
・多言語・多文化チームを他のマネージャーと協力し統率する能力
論文執筆・講演登壇経験のある方は積極的に検討します
流暢な日本語・ビジネスレベルの英語(TOEIC730以上必須)
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
CCaSS ESG/サステナビリティ戦略コンサルタント
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
ESG/CSR/サステナビリティ戦略(ESG/CSR/サステナビリティ戦略構築支援/マテリアリティ分析支援/TCFD提言への対応支援)におけるアドバイザリー業務
私たちは、グローバルに3,800人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
私たちチームでは、主に企業に対してサステナビリティ戦略や価値創造モデル構築に関する支援、CSRDやISSBといった国際的な開示規制対応、TCFDやTNFDへの対応支援、インパクト会計など各種サービスを提供をしています。 チームでは、上級マネージャーの指導の下、プロジェクトの全体を統括し、顧客企業の円滑なコミュニケーションを行い、ESG/サステナビリティ経営の支援を行う中核人材を求めています。
【特徴】
戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私たちは、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。
私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。
私たちは、グローバルに3,800人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
私たちチームでは、主に企業に対してサステナビリティ戦略や価値創造モデル構築に関する支援、CSRDやISSBといった国際的な開示規制対応、TCFDやTNFDへの対応支援、インパクト会計など各種サービスを提供をしています。 チームでは、上級マネージャーの指導の下、プロジェクトの全体を統括し、顧客企業の円滑なコミュニケーションを行い、ESG/サステナビリティ経営の支援を行う中核人材を求めています。
【特徴】
戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私たちは、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。
私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。
応募資格
【必須(MUST)】
・ESG/サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験のある方
◆ESG/サステナビリティに関する戦略策定支援
◆マテリアリティ分析支援
◆価値創造プロセス策定支援
◆ESG/サステナビリティ戦略推進体制構築支援
◆社会的インパクト評価、アウトカムメジャメント評価分析
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルの高い方
・プレゼンテーション能力の高い方
・コンサルティング業務の経験者
・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル以上)の高度なコミュニケーション能力の
ある方
【歓迎(WANT)】
・プロジェクトの統括経験(案件獲得〜デリバリーまで)のある方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・海外留学/勤務経験のある方
想定職階:シニア以上
※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します
・ESG/サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験のある方
◆ESG/サステナビリティに関する戦略策定支援
◆マテリアリティ分析支援
◆価値創造プロセス策定支援
◆ESG/サステナビリティ戦略推進体制構築支援
◆社会的インパクト評価、アウトカムメジャメント評価分析
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルの高い方
・プレゼンテーション能力の高い方
・コンサルティング業務の経験者
・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル以上)の高度なコミュニケーション能力の
ある方
【歓迎(WANT)】
・プロジェクトの統括経験(案件獲得〜デリバリーまで)のある方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・海外留学/勤務経験のある方
想定職階:シニア以上
※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
CCaSS シニアコンサルタント(ビジネスと人権/サプライチェーンマネジメント)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
【EY CCaSSについて】
CCaSS(Climate Change and Sustainability Services)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルで650人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。
私たちのビジョンは日本で育まれた経営の強み(共創型価値創造)をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。
私たちは、環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。
メンバーの半数以上が女性(管理職を含む)、3分の1が外国籍です。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
【職務内容】
・ビジネスと人権(人権方針策定支援、人権デューデリジェンス支援、現代奴隷法関連支援)
におけるアドバイザリー業務
・責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務
豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。
国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」(以下「指導原則」)は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。
私たちチームでは、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe-learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる若手人材を求めています。
【特徴】
国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームメンバーは、人権分野において標準化や基準策定に関わる等、国際的に指導的役割を果たしており、現在は国連グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークをサポートしているほか、国連グローバル・コンパクト(ニューヨーク)のHuman Rights & Labour Working Groupにも参加しています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
CCaSS(Climate Change and Sustainability Services)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルで650人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。
私たちのビジョンは日本で育まれた経営の強み(共創型価値創造)をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。
私たちは、環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。
メンバーの半数以上が女性(管理職を含む)、3分の1が外国籍です。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
【職務内容】
・ビジネスと人権(人権方針策定支援、人権デューデリジェンス支援、現代奴隷法関連支援)
におけるアドバイザリー業務
・責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務
豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。
国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」(以下「指導原則」)は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。
私たちチームでは、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe-learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる若手人材を求めています。
【特徴】
国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームメンバーは、人権分野において標準化や基準策定に関わる等、国際的に指導的役割を果たしており、現在は国連グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークをサポートしているほか、国連グローバル・コンパクト(ニューヨーク)のHuman Rights & Labour Working Groupにも参加しています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
応募資格
【必須(MUST)】
・サステナビリティ分野での専門知識またはCSR関連の3年以上の経験、またはプロジェクト
マネジメント3年以上の経験
・基礎的なOAスキル(Microsoft Word, Excel, Power Point)
・英語力(ビジネスレベル TOEIC850点以上)
・高いレベルでの英文作成・レポート作成能力が要求されるので、大学院レベルで英語論文執
筆経験等があることが望ましい。
【歓迎(WANT)】
・プレゼンテーション能⼒の高い方
・プロジェクトの統括経験(案件獲得〜デリバリーまで)、コンサルティング経験のある方
・ビジネスと人権、サプライチェーンマネジメント、CSR関連の業務経験
【求める人物像】
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
・セルフスターターな人、受け身でなく自ら行動できる人
・これまで自身にない専門性も学ぼうとする意欲のある人
【応募書類】
履歴書・職務経歴書(日本語)と英文CVに加え、志望動機(フォーマット自由)を添付の上、ご応募ください。
・サステナビリティ分野での専門知識またはCSR関連の3年以上の経験、またはプロジェクト
マネジメント3年以上の経験
・基礎的なOAスキル(Microsoft Word, Excel, Power Point)
・英語力(ビジネスレベル TOEIC850点以上)
・高いレベルでの英文作成・レポート作成能力が要求されるので、大学院レベルで英語論文執
筆経験等があることが望ましい。
【歓迎(WANT)】
・プレゼンテーション能⼒の高い方
・プロジェクトの統括経験(案件獲得〜デリバリーまで)、コンサルティング経験のある方
・ビジネスと人権、サプライチェーンマネジメント、CSR関連の業務経験
【求める人物像】
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
・セルフスターターな人、受け身でなく自ら行動できる人
・これまで自身にない専門性も学ぼうとする意欲のある人
【応募書類】
履歴書・職務経歴書(日本語)と英文CVに加え、志望動機(フォーマット自由)を添付の上、ご応募ください。
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
CCaSS EHS(環境安全衛生)コンサルタント(マネージャー・シニア)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
私たちは、環境、安全衛生、人権、サステナビリティ報告と保証、サステナビリティ戦略策定の専門家からなるチームです。周囲と協力し、かつ自律的・積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。
本職種では幅広い業種の民間事業者に対して、環境および安全衛生のパフォーマンス向上を実現するための支援業務について、マーケティング活動および実際の業務遂行の双方を、チームメンバーや同僚となるマネージャーと協力のもと実施することが期待されています。
チームとしての方針や方向性などはありますが、環境や安全衛生のどこの分野に力を入れるかなどは大幅にマネージャーの裁量に委ねられていますので、今までの経験を十分に生かしていただくことが可能です。
本職種では幅広い業種の民間事業者に対して、環境および安全衛生のパフォーマンス向上を実現するための支援業務について、マーケティング活動および実際の業務遂行の双方を、チームメンバーや同僚となるマネージャーと協力のもと実施することが期待されています。
チームとしての方針や方向性などはありますが、環境や安全衛生のどこの分野に力を入れるかなどは大幅にマネージャーの裁量に委ねられていますので、今までの経験を十分に生かしていただくことが可能です。
応募資格
【必須(MUST)】
■マネージャー(管理職)の場合
・環境や安全衛生に関する実務経験(5年以上)
・営業経験(必須)及びコンサルティングの経験
・4名以上のチームマネジメント経験
・英語での業務実施経験(TOEIC730以上 *800点以上が望ましい)
■シニアの場合
以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験2年以上
・事業会社等での関連する領域でのご経験
【歓迎(WANT)】
・製造業での環境や安全衛生部門での経験や、コンサルティングファームでの経験
・ISO14001やOHSASなどマネジメントシステム構築の経験
・環境・安全衛生や人権に関する監査の経験
・日本および海外での環境・安全衛生および人権に関する法規制の知識
・化学物質管理やこれに関連する法規制の知識
■スタッフ、シニアの場合
・海外の大学院での環境/サステナビリティ領域での修士号化学物質管理やこれに関連する
法規制の知識
■マネージャー(管理職)の場合
・環境や安全衛生に関する実務経験(5年以上)
・営業経験(必須)及びコンサルティングの経験
・4名以上のチームマネジメント経験
・英語での業務実施経験(TOEIC730以上 *800点以上が望ましい)
■シニアの場合
以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験2年以上
・事業会社等での関連する領域でのご経験
【歓迎(WANT)】
・製造業での環境や安全衛生部門での経験や、コンサルティングファームでの経験
・ISO14001やOHSASなどマネジメントシステム構築の経験
・環境・安全衛生や人権に関する監査の経験
・日本および海外での環境・安全衛生および人権に関する法規制の知識
・化学物質管理やこれに関連する法規制の知識
■スタッフ、シニアの場合
・海外の大学院での環境/サステナビリティ領域での修士号化学物質管理やこれに関連する
法規制の知識
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所